Viele Aufgaben lassen sich mittelfristig nur mit den nötigen Kompetenzen lösen, wenn es darum geht, Nachhaltigkeit beziehungsweise gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen zu etablieren. Für diese Aufgaben müssen Personen die wesentlichen gesellschaftlichen Themen identifizieren, das Stakeholdermanagement beherrschen, Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln und Kennzahlensysteme entwerfen können sowie moderne Standards für Nachhaltig­keitsberichterstattung kennen. Diese Kompetenzen lassen sich durch den berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang CAS (Certificate of Advanced Studies) Corporate Responsibility erwerben.

Der CAS vermittelt Grundlagen in Diversity, Inklusion, Chancengleichheit und sozialer Nachhaltigkeit. Teilnehmende lernen die Bedürfnisse verschiedener Diversity-Gruppen sowie intersektionelle Themen kennen und erhalten Einblicke in soziale Nachhaltigkeitsziele und Menschenrechte. Sie entwickeln und implementieren DIS-Strategien, Kennzahlen und Toolkits und lernen, Diskriminierungsformen zu bekämpfen und ethische Richtlinien einzuhalten. Die Transformation zu einer inklusiven und sozial nachhaltigen Kultur wird durch praxisnahe Erkenntnisse unterstützt. Zudem wird die externe Sichtweise auf Diversity und Inklusion thematisiert, um die Bedürfnisse der Stakeholder besser zu verstehen. Teilnehmende lernen Diversity Marketing und Branding kennen und gestalten ihre Kommunikationspraxis inklusiv. Das Programm bietet Einblicke in DIS-Netzwerke, -Zertifizierungen und -Labels.

Der Onlinekurs widmet sich den vielfältigen Verbindungen zwischen Wirtschaft und Menschenrechten in einer globalisierten Welt. Die Teilnehmenden lernen, wie Firmen sich der Risiken ihrer Geschäftstätigkeiten für Menschenrechte besser bewusst werden. Haben sie diese Risiken erkannt, können sie ihre Einflüsse mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten managen und verbessern. Der Kurs wird auf der Lernplattform edX angeboten.