Der DAS richtet sich vor allem an Personen aus folgenden Branchen und Bereichen:

• Verantwortliche im HR-Management
• Compliance Verantwortliche
• Anbieter externer HR-Beratung, Wirtschaftsprüfung, Treuhand
• Verbände der Sozialpartner

Absolventen des DAS Compliance im Personalwesen

• erhalten eine fundierte Ausbildung in den Rechtgebieten Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• eignen sich die mit Compliance verbundenen Management-Fähigkeiten an, so psychologische, betriebswirtschaftliche, juristische und kommunikative Fähigkeiten
• und sind so in der Lage rechtliche Anforderungen im Personalwesen umzusetzen, Compliance in ihrem Bereich zu implementieren und mit den Compliance-Verantwortlichen des Unternehmens fachkundig zu kooperieren

• CAS Arbeitsrecht
• CAS Sozialversicherungsrecht für die Unternehmenspraxis
• Modul I des CAS Compliance Officer

Die CAS, welche Bestandteile des DAS Compliance im Personalwesen bilden, zeichnen sich durch methodische Vielfalt aus. So besteht der Unterricht in Lehrgesprächen, Referaten, Übungen, Fallstudien, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis und E-Learning. Auf den theoretischen Wissenstransfer in die betriebliche Praxis wird zusammen mit den Dozierenden grossen Wert gelegt, die allesamt erfahrene Praktiker in ihren Fachgebieten sind.

Die Präsenzlektionen richten sich nach den jeweiligen CAS.

Institut für Regulierung und Wettbewerb

Der Zertifikatslehrgang richtet sich in der Regel an Hochschul-, FH/HTL-, HWV-Absolventinnen und -Absolventen. Praktiker/-innen mit vergleichbarer Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen können nach Bestehen eines Zulassungsgesprächs aufgenommen werden.

Für die Zulassung gilt die Studienordnung für den Zertifikatslehrgang DAS Compliance im Personalwesen (siehe Download). Über die Zulassung entscheidet die Kursleitung.

Anmeldungen für den DAS Compliance im Personalwesen können jederzeit entgegengenommen werden. Für die einzelnen CAS ist eine separate Anmeldung erforderlich.