Dr. Nicole Vögeli Galli
Dr. Nicole Vögeli Galli
ZHAW
School of Management and Law
Zentrum für Unternehmensrecht
Gertrudstrasse 15
8401 Winterthur
Persönliches Profil
Tätigkeit an der ZHAW
Modulverantwortliche & Dozentin für Arbeitsrecht, internationales Arbeitsrecht und öffentliches Personalrecht
Studienleitung MAS HR & Recht
Studienleitung DAS Compliance im Personalwesen
Studienleitung CAS Arbeitsrecht
Studienleitung CAS Best Practice im Arbeitsrecht
Co-Studienleitung CAS Öffentliches Personalrecht
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- DAS Compliance im Personalwesen
- MAS HR & Recht
- CAS Arbeitsrecht
- CAS Global Mobility Management
- CAS Best Practice im Arbeitsrecht
- WBK Wissenschaftliche Arbeiten schreiben
- CAS Öffentliches Personalrecht
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Nationales und internationales Arbeitsrecht, Öffentliches Personalrecht und Gleichstellungsrecht
Aus- und Fortbildung
2007 Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Schweizerischer Anwaltsverband
1997 Fähigkeitszeugnis für den Rechtsanwaltsberuf, Kanton Zürich
1996 Doktorat der Rechtswissenschaft (Dr. iur.), Universität Zürich
1992 Lizentiat der Rechtswissenschaft, Universität Zürich
Beruflicher Werdegang
seit 2022 Vizepräsidentin der Schlichtungskommission gemäss Gleichstellungsgesetz
für das Personal der Bundesverwaltung
seit 2002 selbständige Rechtsanwältin
2000-2002 Rechtsanwältin bei einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei
1998-2000 Rechtsdienst UBS AG, Investmentbanking Division
1993-1997 Juristische Sekretärin und Auditorin, Bezirksgericht/Arbeitsgericht Zürich
Mitglied in Netzwerken
- Zürcher Anwaltsverband
- Schweizerischer Anwaltsverband
- Fachgruppe Arbeitsrecht Zürcher Anwaltsverband
- Nationales Berufsordnungsorgan Schweizer Physiotherapie Verband
Publikationen
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Vögeli Galli, Nicole,
2021.
Covid-19-Impfung und Selbstbestimmungsrecht im Arbeitsverhältnis.
sui generis.
S. 107-116.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21257/sg.174
-
Vögeli Galli, Nicole; Müller, Rolf,
2020.
Das Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Referenzauskunft.
9., überarbeitete und aktualisierte Auflage.
Zürich:
WEKA.
ISBN 978-3-297-01517-9.
-
Vögeli Galli, Nicole,
2021.
Kommentierung von Artikel 7 : Klagen und Beschwerden von Organisationen
.
In:
Kaufmann, Claudia; Steiger-Sackmann, Sabine, Hrsg.,
Kommentar zum Gleichstellungsgesetz.
Basel:
Helbing & Lichtenhahn.
S. 291-332.
Schriftenreihe Schweizerischer Gewerkschaftsbund SGB.
-
Vögeli Galli, Nicole,
2020.
Rekurs gegen ungerechtfertigte Kündigung
.
In:
Egli, Philipp; Mosimann, Hans-Jakob; Steiger-Sackmann, Sabine, Hrsg.,
Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz.
Zürich:
Schulthess Juristische Medien.
S. 25-41.
-
Vögeli Galli, Nicole,
2020.
Rekurs vorsorgliche Einstellung im Amt
.
In:
Egli, Philipp; Mosimann, Hans-Jakob; Steiger-Sackmann, Sabine, Hrsg.,
Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz.
Zürich:
Schulthess Juristische Medien.
S. 43-59.
-
Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina,
2022.
Ausgestaltung von Personalreglementen.
Der HR-Profi.
2022(7), S. 1-3.
-
Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia,
2022.
Bestehendes und Neues zur Entlassung von Geschäftsleitungsmitgliedern.
Der HR-Profi.
2022(1), S. 4-6.
-
Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia,
2022.
Mehrere Arbeitsstellen : ab wann ist es zu viel?.
Der HR-Profi.
2022(2), S. 4-6.
-
Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina,
2022.
Nachweis der Arbeitsunfähigkeit.
Unternehmer Zeitung.
2022(3), S. 10-11.
-
Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina,
2022.
Strafbares Verhalten am Arbeitsplatz.
Der HR-Profi.
2022(09), S. 4-5.
-
Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia,
2021.
Wohlwollen hat hinter der Wahrheit zurückzutreten.
Personal Schweiz.
S. 12-14.
-
Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel,
2021.
Die Schwierigkeiten bei Arbeit auf Abruf.
Der HR-Profi.
2021(4), S. 6-7.
-
Vögeli Galli, Nicole; Stemmle, Nadja,
2021.
Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis.
Der HR-Profi.
2021(6), S. 8-10.
-
Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel,
2021.
Les difficulté posées par le travail sur appel.
Newsletter Droit du travail.
2021(4), S. 1-3.
-
Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia,
2021.
Lohnreduktion bei Homeoffice : kann der Wohnort Parameter zur Lohnfestsetzung sein?.
Der HR-Profi.
2021(10), S. 1-3.
-
Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel,
2021.
Spezialfragen aus den Gebieten BVG, AHV und ALV.
Newsletter Lohn und Sozialversicherungen.
2021(09).
-
Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel; Stemmle, Nadja,
2021.
Zulässigkeit und Problematik von Kettenarbeitsverträgen.
Der HR-Profi.
2021(9), S. 4-5.
-
Vögeli Galli, Nicole; Bergamin, Carolina,
2020.
Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz.
Personal Schweiz.
S. 9-11.
-
Vögeli Galli, Nicole; Laukenmann, Nina,
2020.
Gibt es Spielraum beim Abgeltungsverbot von Ferien?.
Personal Schweiz.
S. 9-11.
-
Reinarz, Martino; Vögeli Galli, Nicole,
2020.
Coronavirus : das Coronavirus erreicht die Arbeitswelt.
Weka-Personal.
-
Vögeli Galli, Nicole; Todisco, Flavio,
2020.
Personal Schweiz.
S. 12-14.
-
Vögeli Galli, Nicole; Faldini, Serena,
2019.
Geheimhaltungspflicht : was über die Arbeit nicht ausgeplaudert werden darf.
Newsletter Arbeitsrecht.
2019(2), S. 7-9.
-
Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice,
2019.
Der HR-Profi.
2019(2), S. 9-10.
-
Vögeli Galli, Nicole; Reinarz, Martino,
2019.
LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?.
Newsletter Arbeitsrecht.
2019(9), S. 1-4.
-
Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice,
2019.
Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?.
Newsletter Arbeitsrecht.
2019(7), S. 1-2.
-
Vögeli Galli, Nicole; Reinarz, Martino,
2019.
Newsletter Arbeitsrecht.
2020(1), S. 1-4.
-
Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice,
2019.
Wie viel Wert hat ein Arztzeugnis?
.
In:
Bernhard, Stephan, Hrsg.,
personalSCHWEIZ : das Buch für die Schweizer Personalpraxis.
Zürich:
WEKA.
S. 15-21.
-
Vögeli Galli, Nicole; Renggli, Leandro,
2018.
Die neue EU-Datenschutzverordnung im Praxistest.
Der HR-Profi.
2018(9), S. 4-6.
-
Vögeli Galli, Nicole,
2017.
Kündigungsfreiheit ein Mythos?.
Personal Schweiz.
2017(2), S. 11-13.
-
Vögeli Galli, Nicole,
2017.
Newsletter Arbeitsrecht.
2017(10), S. 1-3.
Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW
Vögeli Galli Nicole, Rekurs gegen ungerechtfertigte Kündigung, in P. Egli, H.-J. Mosimann & S. Steiger-Sackmann (Hrsg.): KOMMENTIERTE MUSTEREINGABEN VERWALTUNGSRECHT, PERSONAL, BILDUNG, KINDES- UND ERWACHSENENSCHUTZ, BAND V, § 3, Zürich 2020
Vögeli Galli Nicole, Rekurs vorsorgliche Einstellung im Amt, in P. Egli, H.-J. Mosimann & S. Steiger-Sackmann (Hrsg.): KOMMENTIERTE MUSTEREINGABEN VERWALTUNGSRECHT, PERSONAL, BILDUNG, KINDES- UND ERWACHSENENSCHUTZ, BAND V, § 4, Zürich 2020
Vögeli Galli Nicole, Ablaufdatum einer Verwarnung, Anwaltsrevue, 5/2013, 223-226
Vögeli Galli Nicole, Generalist vs. Spezialist: Die Bedeutung von Fachausbildungen im Anwaltsberuf, in L. Staub & C. Hehli Hidber (Hrsg.): Management von Anwaltskanzleien, 171-179, Zürich 2012
Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Die Rechtsprechung im Spannungsfeld der involvierten Interessen. Mitteilungen des Instituts für Schweizerisches Arbeitsrecht (ArbR), 2009, 33-43
Vögeli Galli Nicole & Hehli Hidber Christine, Bonuszahlungen: Möglichkeiten und Risiken – Eine Beurteilung nach schweizerischem und englischem Recht, Schweizerische Juristenzeitung (SJZ), 20/2001, 445-450
Vögeli Galli Nicole, Der Bonus ist kein Lohnbestandteil, Aktuelle Juristische Praxis (AJP), 10/2000, 1293-1294
Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Übergriffe in der Sozialen Arbeit, SOZIAL ARBEIT, 21/1996, 6-9
Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (Dissertation), Zürich 1996