Dr. Nicole Vögeli Galli

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Leiterin Fachstelle für Sozialrecht

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Schweizerisches und internationales Arbeitsrecht, Öffentliches Personalrecht, Sozialversicherungsrecht und Gleichstellungsrecht sowie Prozessrecht

Lehrtätigkeit

• MAS HR & Recht
• DAS Compliance im Personalwesen
• CAS Arbeitsrecht
• CAS Öffentliches Personalrecht
• CAS Best Practice im Arbeitsrecht
• CAS Global Mobility Management
• Wahlpflichtmodul im Bachelor Studiengang Öffentliches Personalrecht

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• DAS Compliance im Personalwesen
• MAS Compliance
• MAS HR & Recht
• CAS Öffentliches Personalrecht
• CAS Best Practice im Arbeitsrecht
• CAS Arbeitsrecht
• CAS Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability
• WBK Wissenschaftliche Arbeiten schreiben
• CAS Global Mobility Management

Berufserfahrung

• Partnerin
  Suter Howald Rechtsanwälte AG
  10 / 2024 - heute
• Vizepräsidentin der Schlichtungskommission gemäss Gleichstellungsgesetz für das Personal der Bundesverwaltung
  Schweizerische Eidgenossenschaft
  01 / 2022 - heute
• Partnerin
  Küng & Vögeli Rechtsanwälte
  04 / 2002 - 10 / 2024
• Rechtsanwältin
  in einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei
  01 / 2000 - 12 / 2002
• Rechtsdienst, Investmentbanking Division
  UBS AG
  01 / 1998 - 12 / 2000
• Juristische Sekretärin und Auditorin
  Bezirksgericht/Arbeitsgericht Zürich
  04 / 1993 - 12 / 1997

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Fachanwältin SAV Arbeitsrecht
  Schweizerischer Anwaltsverband
  01 / 2007 - 12 / 2007
• Fähigkeitszeugnis für den Rechtsanwaltsberuf
  Kanton Zürich
  12 / 1996 - 12 / 1997
• Doktorat der Rechtswissenschaft (Dr. iur.)
  Universität Zürich
  01 / 1995 - 12 / 1996
• Lizentiat der Rechtswissenschaft
  Universität Zürich
  10 / 1987 - 12 / 1992

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Nationales Berufsordnungsorgan Schweizer Physiotherapie Verband
• Fachgruppe Arbeitsrecht Zürcher Anwaltsverband
• Schweizerischer Anwaltsverband
• Zürcher Anwaltsverband

ORCID digital identifier

ORCID ID: 0009-0009-1677-467X

Social Media

Linkedin, Dr. Nicole Vögeli Galli

Projekte

• Vertiefte Regulierungsfolgenabschätzung zur Revision des Arbeitslosenversicherungsgesetzes / Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Vögeli Galli, N., & Rossell, A. (2024). Wage demands and fair working conditions of seafarers on cargo ships under a flag of convenience : establishment of a place of jurisdiction in Switzerland. International Journal of Law and Society, 7(2), 76–92. https://doi.org/10.11648/j.ijls.20240702.13
• Vögeli Galli, N. (2021). Covid-19-Impfung und Selbstbestimmungsrecht im Arbeitsverhältnis. sui generis, 107–116. https://doi.org/10.21257/sg.174

Bücher, peer-reviewed

• Abegg, A., Bächtold, R., Häggi Furrer, R., Schibli, B., Seferovic, G., & Vögeli Galli, N. (2026). Personalrecht in der Schweiz : praxisorientierter Grundriss mit Fragen, Antworten, Checklisten und Mustern (A. Abegg, G. Seferovic, & N. Vögeli Galli, eds.). Dike. https://doi.org/10.3256/978-3-03929-093-2
• Vögeli Galli, N., & Müller, R. (2020). Das Arbeitszeugnis unter Berücksichtigung der Referenzauskunft (9., überarbeitete und aktualisierte Auflage). WEKA.

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Vögeli Galli, N. (2026). Soziale Absicherung. In A. Abegg, G. Seferovic, & N. Vögeli Galli (eds.), Personalrecht in der Schweiz : praxisorientierter Grundriss mit Fragen, Antworten, Checklisten und Mustern (pp. 71–103). Dike. https://doi.org/10.21256/zhaw-35989
• Vögeli Galli, N. (2021). Kommentierung von Artikel 7 : Klagen und Beschwerden von Organisationen. In C. Kaufmann & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentar zum Gleichstellungsgesetz (pp. 291–332). Helbing & Lichtenhahn.
• Vögeli Galli, N. (2020). Rekurs vorsorgliche Einstellung im Amt. In P. Egli, H.-J. Mosimann, & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz (pp. 43–59). Schulthess.
• Vögeli Galli, N. (2020). Rekurs gegen ungerechtfertigte Kündigung. In P. Egli, H.-J. Mosimann, & S. Steiger-Sackmann (eds.), Kommentierte Mustereingaben im Verwaltungsrecht : Personal, Bildung, Kindes- und Erwachsenenschutz (pp. 25–41). Schulthess.

Weitere Publikationen

• Liechti, L., Kaderli, T., Grebski, L., & Vögeli Galli, N. (2025). Vertiefte Regulierungsfolgenabschätzung zur Revision des Arbeitslosenversicherungsgesetzes. Büro BASS und ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-36167
• Vögeli, N., & Egli, U. (2024). Arbeitsrecht kompakt : Handbuch zur praxisorientierten Personalarbeit (6. Auflage). WEKA.
• Vögeli Galli, N., & Kehl, S. (2023). Ferienbezug – ein häufiger Streitpunkt. personalSCHWEIZ, 2023(6), 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Schmid, J. (2023). Minusstunden oder Arbeitszeit : Grenzen bei der Arbeitszeitanpassung. personalSCHWEIZ, 2023(2), 10–12.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Nachweis der Arbeitsunfähigkeit. Unternehmer Zeitung, 2022(3), 10–11.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2022). Bestehendes und Neues zur Entlassung von Geschäftsleitungsmitgliedern. Der HR-Profi, 2022(1), 4–6.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2022). Mehrere Arbeitsstellen : ab wann ist es zu viel? Der HR-Profi, 2022(2), 4–6.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Strafbares Verhalten am Arbeitsplatz. Der HR-Profi, 2022(09), 4–5.
• Vögeli Galli, N., & Oes, S. (2022). Ausgestaltung von Personalreglementen. Der HR-Profi, 2022(7), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Spezialfragen aus den Gebieten BVG, AHV und ALV. Newsletter Lohn und Sozialversicherungen, 2021(09).
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Les difficulté posées par le travail sur appel. Newsletter Droit du travail, 2021(4), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Tobler, R. (2021). Die Schwierigkeiten bei Arbeit auf Abruf. Der HR-Profi, 2021(4), 6–7.
• Vögeli Galli, N., & Stemmle, N. (2021). Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis. Der HR-Profi, 2021(6), 8–10.
• Vögeli Galli, N., Tobler, R., & Stemmle, N. (2021). Zulässigkeit und Problematik von Kettenarbeitsverträgen. Der HR-Profi, 2021(9), 4–5.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2021). Lohnreduktion bei Homeoffice : kann der Wohnort Parameter zur Lohnfestsetzung sein? Der HR-Profi, 2021(10), 1–3.
• Vögeli Galli, N., & Struss, F. (2021). Wohlwollen hat hinter der Wahrheit zurückzutreten. personalSCHWEIZ, 12–14.
• Vögeli Galli, N., & Bergamin, C. (2020). Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz. personalSCHWEIZ, 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Laukenmann, N. (2020). Gibt es Spielraum beim Abgeltungsverbot von Ferien? personalSCHWEIZ, 9–11.
• Vögeli Galli, N., & Todisco, F. (2020). Überwachung am Arbeitsplatz. personalSCHWEIZ, 12–14.
• Reinarz, M., & Vögeli Galli, N. (2020). Coronavirus : das Coronavirus erreicht die Arbeitswelt. Weka-Personal.
• Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). Was bringt das Jahr 2020? Newsletter Arbeitsrecht, 2020(1), 1–4.
• Vögeli Galli, N., & Reinarz, M. (2019). LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(9), 1–4.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Kein Recht auf Freistellung. Der HR-Profi, 2019(2), 9–10.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis? Newsletter Arbeitsrecht, 2019(7), 1–2.
• Vögeli Galli, N., & Faldini, S. (2019). Geheimhaltungspflicht : was über die Arbeit nicht ausgeplaudert werden darf. Newsletter Arbeitsrecht, 2019(2), 7–9.
• Vögeli Galli, N., & Schweiger, B. (2019). Wie viel Wert hat ein Arztzeugnis? In S. Bernhard (ed.), personalSCHWEIZ : das Buch für die Schweizer Personalpraxis (pp. 15–21). WEKA.
• Vögeli Galli, N., & Renggli, L. (2018). Die neue EU-Datenschutzverordnung im Praxistest. Der HR-Profi, 2018(9), 4–6.
• Vögeli Galli, N. (2017). Kündigungsfreiheit ein Mythos? personalSCHWEIZ, 2017(2), 11–13.
• Vögeli Galli, N. (2017). Was bringt das Jahr 2018? Newsletter Arbeitsrecht, 2017(10), 1–3.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

• Vögeli Galli Nicole, Rekurs gegen ungerechtfertigte Kündigung, in P. Egli, H.-J. Mosimann & S. Steiger-Sackmann (Hrsg.): KOMMENTIERTE MUSTEREINGABEN VERWALTUNGSRECHT, PERSONAL, BILDUNG, KINDES- UND ERWACHSENENSCHUTZ, BAND V, § 3, Zürich 2020
• Vögeli Galli Nicole, Rekurs vorsorgliche Einstellung im Amt, in P. Egli, H.-J. Mosimann & S. Steiger-Sackmann (Hrsg.): KOMMENTIERTE MUSTEREINGABEN VERWALTUNGSRECHT, PERSONAL, BILDUNG, KINDES- UND ERWACHSENENSCHUTZ, BAND V, § 4, Zürich 2020
• Vögeli Galli Nicole, Ablaufdatum einer Verwarnung, Anwaltsrevue, 5/2013, 223-226
• Vögeli Galli Nicole, Generalist vs. Spezialist: Die Bedeutung von Fachausbildungen im Anwaltsberuf, in L. Staub & C. Hehli Hidber (Hrsg.): Management von Anwaltskanzleien, 171-179, Zürich 2012
• Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Die Rechtsprechung im Spannungsfeld der involvierten Interessen. Mitteilungen des Instituts für Schweizerisches Arbeitsrecht (ArbR), 2009, 33-43
• Vögeli Galli Nicole & Hehli Hidber Christine, Bonuszahlungen: Möglichkeiten und Risiken – Eine Beurteilung nach schweizerischem und englischem Recht, Schweizerische Juristenzeitung (SJZ), 20/2001, 445-450
• Vögeli Galli Nicole, Der Bonus ist kein Lohnbestandteil, Aktuelle Juristische Praxis (AJP), 10/2000, 1293-1294
• Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Übergriffe in der Sozialen Arbeit, SOZIAL ARBEIT, 21/1996, 6-9
• Vögeli Galli Nicole, Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis (Dissertation), Zürich 1996

Übrige Publikationen

• Vögeli Galli, Nicole; Kehl, Simon, 2023. Ferienbezug – ein häufiger Streitpunkt. Personal Schweiz. 2023(6), S. 9-11.
• Vögeli Galli, Nicole; Schmid, Jonathan, 2023. Minusstunden oder Arbeitszeit : Grenzen bei der Arbeitszeitanpassung. Personal Schweiz. 2023(2), S. 10-12.
• Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina, 2022. Ausgestaltung von Personalreglementen. Der HR-Profi. 2022(7), S. 1-3.
• Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia, 2022. Bestehendes und Neues zur Entlassung von Geschäftsleitungsmitgliedern. Der HR-Profi. 2022(1), S. 4-6.
• Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia, 2022. Mehrere Arbeitsstellen : ab wann ist es zu viel?. Der HR-Profi. 2022(2), S. 4-6.
• Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina, 2022. Nachweis der Arbeitsunfähigkeit. Unternehmer Zeitung. 2022(3), S. 10-11.
• Vögeli Galli, Nicole; Oes, Selina, 2022. Strafbares Verhalten am Arbeitsplatz. Der HR-Profi. 2022(09), S. 4-5.
• Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia, 2021. Wohlwollen hat hinter der Wahrheit zurückzutreten. Personal Schweiz. S. 12-14.
• Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel, 2021. Die Schwierigkeiten bei Arbeit auf Abruf. Der HR-Profi. 2021(4), S. 6-7.
• Vögeli Galli, Nicole; Stemmle, Nadja, 2021. Immaterialgüterrechte im Arbeitsverhältnis. Der HR-Profi. 2021(6), S. 8-10.
• Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel, 2021. Les difficulté posées par le travail sur appel. Newsletter Droit du travail. 2021(4), S. 1-3.
• Vögeli Galli, Nicole; Struss, Fabia, 2021. Lohnreduktion bei Homeoffice : kann der Wohnort Parameter zur Lohnfestsetzung sein?. Der HR-Profi. 2021(10), S. 1-3.
• Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel, 2021. Spezialfragen aus den Gebieten BVG, AHV und ALV. Newsletter Lohn und Sozialversicherungen. 2021(09)
• Vögeli Galli, Nicole; Tobler, Rahel; Stemmle, Nadja, 2021. Zulässigkeit und Problematik von Kettenarbeitsverträgen. Der HR-Profi. 2021(9), S. 4-5.
• Vögeli Galli, Nicole; Bergamin, Carolina, 2020. Massnahmen bei unberechtigtem Nichterscheinen am Arbeitsplatz. Personal Schweiz. S. 9-11.
• Vögeli Galli, Nicole; Laukenmann, Nina, 2020. Gibt es Spielraum beim Abgeltungsverbot von Ferien?. Personal Schweiz. S. 9-11.
• Reinarz, Martino; Vögeli Galli, Nicole, 2020. Coronavirus : das Coronavirus erreicht die Arbeitswelt. Weka-Personal.
• Vögeli Galli, Nicole; Todisco, Flavio, 2020. Überwachung am Arbeitsplatz. Personal Schweiz. S. 12-14.
• Vögeli Galli, Nicole; Faldini, Serena, 2019. Geheimhaltungspflicht : was über die Arbeit nicht ausgeplaudert werden darf. Newsletter Arbeitsrecht. 2019(2), S. 7-9.
• Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice, 2019. Kein Recht auf Freistellung. Der HR-Profi. 2019(2), S. 9-10.
• Vögeli Galli, Nicole; Reinarz, Martino, 2019. LGBTI am Arbeitsplatz : eine Schutzlücke?. Newsletter Arbeitsrecht. 2019(9), S. 1-4.
• Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice, 2019. Wann gehören krankheitsbedingte Absenzen ins Arbeitszeugnis?. Newsletter Arbeitsrecht. 2019(7), S. 1-2.
• Vögeli Galli, Nicole; Reinarz, Martino, 2019. Was bringt das Jahr 2020?. Newsletter Arbeitsrecht. 2020(1), S. 1-4.
• Vögeli Galli, Nicole; Schweiger, Beatrice, 2019. Wie viel Wert hat ein Arztzeugnis? . In: Bernhard, Stephan, Hrsg., personalSCHWEIZ : das Buch für die Schweizer Personalpraxis. Zürich: WEKA. S. 15-21.
• Vögeli Galli, Nicole; Renggli, Leandro, 2018. Die neue EU-Datenschutzverordnung im Praxistest. Der HR-Profi. 2018(9), S. 4-6.
• Vögeli Galli, Nicole, 2017. Kündigungsfreiheit ein Mythos?. Personal Schweiz. 2017(2), S. 11-13.
• Vögeli Galli, Nicole, 2017. Was bringt das Jahr 2018?. Newsletter Arbeitsrecht. 2017(10), S. 1-3.

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