Der Druck auf die Unternehmen, massgeschneiderte Compliance Management Systeme zu implementieren, steigt stetig. Betroffen sind nicht mehr nur die hochregulierten Branchen, sondern auch Industrie-, Handel-, Dienstleistungsunternehmen, KMU, die Verwaltung, Hochschulen, NGOs und NPOs. Wenn Sie nach dem dafür nötigen Compliance-Rüstzeug suchen, bekommen Sie in unserem CAS Compliance Officer - mehr als Recht!

Mit unseren namhaften Referenten aus Wissenschaft und Praxis erwerben Sie nicht allein juristisches Know-How, sondern gehen weiter. Experten aus verschiedenen Disziplinen rüsten Sie mit Fähigkeiten im Change Management, der Compliance-Kommunikation, dem Risikomanagement aus oder zeigen Ihnen Tools, die den Compliance-Alltag erleichtern. Denn Compliance ist mehr als Recht!

Interesse?

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Der CAS richtet sich vor allem an Personen aus folgenden Branchen und Bereichen:

• Unternehmensjuristinnen und -juristen
• Rechtsanwältinnen und -anwälte
• Wirtschaftsprüferinnen und -prüfer oder Unternehmensberaterinnen und -berater

• Mitglieder von Verwaltungsräten und Führungskräfte
• Compliance-Beauftragte und Compliance-Verantwortliche
• Mitarbeitende von Compliance- und Rechtsabteilungen

Die Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer

• Kennen die wesentlichen Bestandteile eines Compliance Management Systems (CMS) und
• sind in der Lage die Risiken eines Unternehmens zu analysieren und ein entsprechendes CMS zu konzipieren und zu implementieren

• erkennen die wesentlichen Compliance-Risiken und
• sind in der Lage adäquate Massnahmen zu ergreifen und entsprechende Veränderungsprozesse durchzuführen

Modul I: Compliance Management
Die Teilnehmenden erlernen im ersten Modul die notwendigen Schritte für den Aufbau eines massgeschneiderten CMS. Sie erwerben die entsprechenden juristischen, betriebswirtschaftlichen, kommunikativen und psychologischen Fähigkeiten

• Compliance Ziele und Leadership
• Compliance-Kultur und Corporate Social Responsibility
• Compliance Risikoassessment
• Compliance Organisation und Prozess (ISO 19600)
• Compliance-Kommunikation
• Compliance Trainings
• Whistleblowing und interne Untersuchungen

Teilnehmer des DAS Compliance im Personalwesen:
Das Modul 1 des CAS Compliance Officer kann auf Wunsch im Rahmen des DAS Compliance im Personalwesen absolviert werden.

Modul II: Compliance Risiken
Im zweiten Modul erlernen die Teilnehmenden, welche spezifischen, rechtlichen Risiken besondere Gefahrenpotentiale bergen, wie derartige Verstösse zu erkennen sind, welche Massnahmen in solchen Fällen zur Risikobegrenzung geeignet und wie diese anzuwenden sind. Kommt es dennoch zum Krisenfall wird der Umgang mit den Behörden geschult und ein Notfallplan erstellt.

• Korruptionsprävention
• HR Compliance
• Geldwäsche- und Betrugsprävention
• Kartellrechtsprävention
• Ausschreibung und Beschaffung
• Information- und Produkt-Compliance
• Umgang mit der Staatsanwaltschaft und Compliance-Tools

Die Teilnehmer können einen frei wählbaren branchenspezifischen Compliance-Tag ihrer Wahl besuchen. Es steht ihnen frei, ohne Kostenaufschlag weitere Compliance-Tage anderer Wirtschaftspartner zu besuchen.

Der Zertifikatslehrgang basiert auf einem breiten Spektrum von Lehr- und Lernformen:

• Präsenzunterricht und Selbststudium
• Stoffvermittlung anhand von Fallstudien
• Vorlesung mit Diskussion
• Praktische Übungen

Erforderliche Leistungsnachweise pro Modul:

• Schriftliche Einzelarbeit
• Modulschlussprüfung schriftlich
• Präsenzverpflichtung 80%

Vorlesungen / Präsenzlektionen jeweils Freitag 9.00 – 17.00 Uhr

Die CAS Durchführung 2020 ist ausgebucht. Weitere Anmeldungen werden auf der Warteliste vermerkt.

Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht

• Dr. Fabio Babey, EMBA (HSG) (Stv. Leiter Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht (ZHAW) und Managing Director AGON Partners)
• Beatrice Bichsel (Leiterin Recht, Compliance und Beschaffung SBB Immobilien AG)
• Simone Brandenberger, RA (Staatsanwältin des Kantons St. Gallen, Kantonales Untersuchungsamt, Wirtschaftsdelikte)
• Bruno Boll (Creative Director & Creative Consultant bei Migros Genossenschaftsbund)
• Martin Bolt (Country Compliance Officer, Generali Schweiz)
• Dr. Heidi Bürgi (Legal Counsel in der Konzernrechtsabteilung der F. Hoffmann La Roche AG)
• Volker Dohr (Dozent ZHAW, Anwalt AGON Partners)
• Julia Dannath-Schuh (Partner & Managing Director bei Manres AG Zürich)
• Dr. Helke Drenckhan, RA (Senior Compliance Officer SBB)
• Mona Fahmy (Expertin Bekämpfung Wirtschaftskriminalität / Autorin)
• Kinga Frater, RA (General Counsel Compliance & Corporate Governance bei Gate Group)
• Alfred Gerber, RA (Gerber Legal und General Counsel von Winterthur Gas & Diesel AG)
• Daniel Graf, RA (Staatsanwalt des Kantons St. Gallen, Kantonales Untersuchungsamt für Wirtschaftsdelikte)
• Dr. Katharina Hastenrath (Dozentin, ZHAW)
• Markus Heyer (former Corporate Ethics and Compliance Officer at Panlpina Worldtransport (Holding) AG)
• Dr. Markus Hugentobler (Secrétaire patronal, Bern und nebenamtlicher Richter am Schaffhauser Obergericht)
• Moritz Homann (Director Compliance Services at EQS Group AG)
• Prof. Dr. Patrick Krauskopf (Chairman AGON Partners, Leiter Zentrum für Wettbewerbs- und Handelsrecht, ZHAW)
• Dr. Alexander Lacher (General Counsel und Mitglied der Geschäftsleitung, Generali Schweiz)
• Philip Lang (Legal Compliance Universitätsspital)
• Alexander Loistl (Legal Counsel, Sulzer Management AG)
• Andreas Petrik (Dozent, Zentrum für Sozialrecht, ZHAW)
• Oliver Schaller (Vizedirektor Dienstleistungen, WEKO)
• Caroline Socchi (Dozentin ZHAW und Anwältin AGON Partners
• Dr. Petronella Vervoort (Direktorin Ernst Schmidheiny Stiftung, Dozentin und Expertin für Executive Training)
• Dr. Michael Widmer (Counsel bei Probst Partner AG, Leiter Zürcher Zentrum für Informationstechnologien und Datenschutz (ITPZ), ZHAW)
• Herbert Winistörfer (Dozent für Corporate Social Responsibility, Leiter der Fachstelle für Corporate Responsibility, School of Management and Law, ZHAW)