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CAS Performance und Compensation Management

Im Kurs werden die heute gängigen Performance-Management-Konzepte und Entlohnungsmodelle kritisch hinterfragt.
Ziel ist, auf der Basis der aktuell wichtigsten organisations- und verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen Konzepte zu entwerfen, welche die Unternehmensleistung positiv beeinflusst.

Auf einen Blick

Abschluss: Certificate of Advanced Studies in Performance und Compensation Management (12 ECTS)

Start: 03.03.2020, 04.03.2021

Dauer: 14 Tage (inkl. Einführungstag ins Strat. HCM)

Kosten: CHF 6'900.00

Bemerkung zu den Kosten: 


Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.
Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

Durchführungsort: 


Die Kurstage finden in den Schulungsräumen der ZHAW School of Management and Law in Winterthur statt.

Unterrichtssprache: Deutsch

Besuchen Sie unsere nächste Informationsveranstaltung: Info-Apéro

 

 

 

Bild Thomas Köppel
«In diesem CAS hat mich die Auswahl der verschiedenen Dozenten sowie der didaktische Aufbau überzeugt, der für Abwechslung und Praxisvernetzung sorgte. Gerade die neuen Ansätze im Performance Management, wie die Wirkungsweise der Selbstabstimmung im Kontext einer stärkeren transformationalen Führung, aber auch das Modell der Balanced Valuecard und deren Nutzen für eine leistungsfördernde Unternehmenskultur, haben mir wertvolle Anknüpfungspunkte für die Praxis ermöglicht.»

Thomas Köppel, Leiter Human Resources Development, VP Bank AG

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

  • HR-Verantwortliche
  • HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • Compensation Manager
  • Geschäftsleitungsmitglieder sowie Linienverantwortliche

Ziele

Der Kurs befähigt Sie,

  • die Wirkungszusammenhänge zwischen verschiedenen Performance-Treibern bestimmen und nutzen zu können;
  • die einzelnen Komponenten von Total Compensation im Detail zu verstehen und gezielt einzusetzen;
  • ein integriertes Performance- und Total-Compensation-Konzept zu entwickeln, das die Strategieumsetzung Ihres Unternehmens sicherstellen kann.
Bild CAS Performance und Compensation Management

Inhalt

Modul 1: Performance Management

  • Strategische Einbettung ins Human Capital Management
  • Klassische Konzepte
  • Alternative Ansätze
  • Einfluss der Motivation
  • Balanced Value Card / kulturelle Einflussgrössen
  • Die Rolle von HR im Performance Management

Modul 2: Compensation Management

  • Einführung, Base Pay
  • Analytische Verfahren
  • Externe Lohngerechtigkeit / variable Lohnkonzepte
  • Variable Executive Compensation
  • Employee Benefits / alternative Ansätze
  • Entwicklung eines Performance und Compensation Management

Methodik

  • Kontaktunterricht
    Referate von Dozierende und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis,  Präsentationen sowie Austausch von eigenen Erfahrungen und Problemstellungen
     
  • Selbststudium
    Anhand von relevanter Fachliteratur vertiefen die Studierenden selbständig Inhalt und Fragestellungen aus dem Unterricht, und bereiten die Leistungsnachweise vor
     
  • Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung

Unterricht

  • Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 4 Monaten
  • Workload je CAS: 300h
  • Jedes Modul wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen

Beratung und Kontakt

Veranstalter

Anmeldung

Zulassung

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

  • Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Startdaten und Anmeldung

Start Anmeldeschluss Anmeldelink
03.03.2020 14.02.2020 Anmeldung
04.03.2021 12.02.2021 Anmeldung

Downloads und Broschüre

Downloads

Links

Broschüre