Dr. Konrad Rietmann

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• Commercial pilot (freelancer, frozen Airline Transport Pilot License)
• Verwaltungsrat/Member on the Board of Directors, Oseara Ltd.

Projekte

Emerging Skills Insights / Teammitglied / laufend

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Gellrich, M. et al. (2026) 'KI-gestützte Karriereberatung und Stellenempfehlungen für den Schweizer Arbeitsmarkt : Einblicke und erste Ergebnisse aus einem laufenden Kooperations-Projekt', HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik. doi: 10.1365/s40702-026-01306-8.
• Mihaylova, I. and Rietmann, K. (2025) 'Diversity, equity and inclusion at a crossroads : a scoping review of the characteristics of its workplace backlash', Journal of Sustainable Business, 10(1), p. 18. doi: 10.1186/s40991-025-00122-5.

Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed

Scheidegger, N. and Rietmann, K. (2026) 'Parallel paths to retention : motivation and justice during agile transformation', in 86th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Pennsylvania, USA, 31 July - 4 August 2026.

Weitere Publikationen

• Rietmann, K. and Jochum, S. (2022) 'Mehr strategische Relevanz : die Bedeutung der CHRO-Rolle', personalSCHWEIZ, 2022, pp. 40–41.
• Karst, I. and Rietmann, K. (2021) 'Virtual & Augmented Reality im HRM : Virtuelle Rundgänge und simulierte Gespräche', personalSCHWEIZ, 2021(10), pp. 44–45.
• Frau, D., Rietmann, K. and Gerber, M. (2021) 'Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen', HR Today, 2021(4), pp. 24–25. Available at: https://www.hrtoday.ch/de/article/mehr-inklusion-durch-intelligente-algorithmen.
• Gerber, M. and Rietmann, K. (2020) 'Suche nach Sinn : Aufbruch zu einer neuen HR-Funktion', Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2020(3), pp. 20–22.

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