• Verantwortliche des Personalwesens
• Salärbuchhalterinnen und -buchhalter
• HR-Consultants, Mitarbeitende der Personaladministration
• Mitarbeitende, die sich mit Personalfragen und Fragen der Lohnbuchhaltung interdisziplinär beschäftigen
• Verantwortliche, vorgesetzte Stellen im Salärwesen
• Treuhänderinnen und Treuhänder, welche das Salärwesen auf Mandatsbasis betreuen

Der CAS Payroll Expert behandelt die Themengebiete:

• Rechtliche Einflussfaktoren des Salärwesens
• Wechselseitige Abhängigkeiten von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Spezifisches Expertenwissen für die Salärbuchhaltung inkl. Erstellung einer ordnungsgemässen Salärbuchhaltung und des geforderten Lohn- und AHV-Ausweises

• Arbeitsrecht I
• Arbeitsrecht II
• Arbeitsrecht III
• Sozialversicherungsrecht I
• Sozialversicherungsrecht II
• Sozialversicherungsrecht III
• Modulendprüfung

• Grundlagen Salärbuchhaltung mit Fokus auf die Salärbesteuerung
• Grundlagen der Rechnungslegung
• Personalaufwandsverbuchung
• Salärbuchhaltung I
• Salärbuchhaltung II
• Salärbuchhaltung III
• Salärbuchhaltung IV
• Salärbuchhaltung V
• Modulendprüfung

• Praktische Anwendungsbeispiele verknüpft mit der relevanten Theorie
• Moderne Lernkonzepte mit einem hohen Mass an Interaktion
• Kontaktunterricht kombiniert mit Selbststudium, um das Gelernte zu vertiefen.
• Fallstudien und Übungen in Einzel- und Gruppenarbeiten
• Analysen von Best Practices
• Je eine schriftliche Prüfung als Leistungsnachweis am Ende der beiden Module

Berufsbegleitendes Studium
Die Inhalte des Studiengangs werden in zwei Modulen vermittelt. Beide Module schliessen mit einer Modulendprüfung ab.
Der Unterricht findet  grundsätzlich freitags (Gruppe 1) statt (falls ausgebucht: Zweitdurchführung grundsätzlich mittwochs (Gruppe 2)).
Die Unterrichtsform ist als Präsenzveranstaltung konzipiert und ist auf die Teilnehmer/-innen vor Ort ausgerichtet. Zeitgleich findet ein "Live Streaming" der Unterrichtseinheiten statt.

Die Zulassung zum CAS Payroll Expert setzt voraus:

• Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen; und

• zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.

Des Weiteren können Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem Nachweis über relevante Weiterbildung und/oder zusätzlicher relevanter Berufserfahrung nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung ergibt. In diesem Falle gilt es zudem ein Zulassungsgespräch zu bestehen.