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Teamzuwachs am Zentrum für Kulturmanagement

Neu verstärkt Dr. Svenia Schneider-Wulf das Zentrum für Kulturmanagement

Svenia Schneider-Wulf Portrait

Seit 1. Februar 2024 verstärkt Dr. Svenia Schneider-Wulf das Team des ZKM. Die promovierte Kunst- und Kulturwissenschaftlerin bringt breites Wissen und vielfältige Berufserfahrung aus Kulturarbeit und -verwaltung, Bildungs- und Wissenschaftsmanagement sowie aus Forschung und Lehre mit an das Zentrum für Kulturmanagement.

Nach Abschluss ihres Doktorats an der Universität Leipzig arbeitet Svenia Schneider-Wulf zunächst bei der Stiftung Preussischer Kulturbesitz – Staatliche Museen zu Berlin im Referat für Internationale Forschungs- und Kooperationsprojekte der Generaldirektion sowie in der Architektur- und Modebildsammlung. Sie sammelte vielfältige Erfahrungen im Museumsumfeld und bringt ihr Wissen rund um die Welt der Museen und die Vermittlung im musealen Kontext mit an das ZKM.   

2012 kehrte sie an die Universität zurück: zunächst als Geschäftsführung des Konstanzer Wissenschaftsforum (Universität Konstanz), dann als Co-Leitung des Kulturwissenschaftlichen Kollegs des Exzellenzclusters «Kulturelle Grundlagen von Integration». Ein nächster Karriereschritt führte sie in die Kunstabteilung des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg. Auf einer Schnittstellenposition als Fachverantwortliche für die Bereiche Kulturelle Bildung und Teilhabe, Interkultur und den Innovationsfonds Kunst konnte sie ihr breites Interesse an kulturellen Fragestellungen und Bildungsprozessen verbinden und zudem wertvolles Praxiswissen im Bereich Kulturverwaltung und -politik aufbauen.  

2021 folgte Svenia Schneider-Wulf dem Ruf in die Schweiz: An der ZHAW arbeitete sie vor ihrem Wechsel an das ZKM im Innovation Lab des Ressorts Bildung. 

Svenia Schneider-Wulf wird ihr kulturwissenschaftliches Fachwissen, ihre Kenntnisse aus Kulturpolitik und -verwaltung und ihr Praxiswissen aus dem Wissenschaftsmanagement u.a. als Studienleitung sowie Dozentin im CAS Kulturpolitik und Kulturförderung einbringen. Die Entwicklung des Weiterbildungsangebotes am ZKM wird von ihrem Arbeitsfokus auf Innovationsprozesse in der Bildung in den vergangenen Jahren profitieren und ihr Fach- und Praxiswissen im Bereich Museum ergänzt bestehende Projekte und generiert neue Forschungsinitiativen am ZKM. 

Wir freuen uns, Svenia als Teammitglied begrüssen zu dürfen und wünschen ihr einen guten Start am ZKM. 

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