Arbeitgeberattraktivität von Fusionsgemeinden
Gemeindeverwaltungen beklagen einen starken Fachkräftemangel und haben Mühe neue Mitarbeitende zu finden. Besonders bei kleinen Gemeinden scheint die Arbeitgeberattraktivität nicht besonders hoch zu sein.
Sarah Joho und Achim Lang haben kürzlich einen neuen Blogbeitrag veröffentlicht, in dem sie die Ergebnisse einer Umfrage zur Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität von Fusionskommunen zusammenfassen und mit Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität abschliessen.