Publikationen
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Willi, Hans,
2014.
Mythen und Hypes treiben das HR vor sich her.
HR Today.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/article/mythen-und-hypes-treiben-das-hr-vor-sich-her
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2014.
Leadership : nicht noch mehr vom Gleichen.
HR Today.
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Epprecht, Nils; Von Wirth, Timo; Stünzi, Christian; Blumer, Yann,
2014.
Anticipating transitions beyond the current mobility regimes : how acceptability matters.
Futures.
60, S. 30-40.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.futures.2014.04.001
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Willi, Hans; Geissbühler, Pascal,
2014.
HR Today.
Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/article/employer-branding-und-internal-branding
-
2014.
Arbeitgeberattraktivität im Drei-Ländervergleich.
In:
18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Köln, 7.-8. Februar 2014.
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Ledergerber, Kuno,
2014.
Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig.
Organisator.
2014(5), S. 14-15.
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Scherrer, Maike; Deflorin, Patricia; Schillo, Katrin,
2014.
Coordination mechanisms as an enabler to decrease complexity in manufacturing networks [Paper].
In:
Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research (IECER), Chur, 12-14 March 2014.
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Risi, David; Sayah, Shiva; Wickert, Christopher,
2014.
CSR-Manager als Agenten unternehmerischer Nachhaltigkeit.
CSR-Magazin : Unternehmen, Verantwortung, Gesellschaft.
2014(13), S. 44-45.
Verfügbar unter: https://www.csr-news.net/news/wp-content/uploads/2018/06/013_CSR-Manager.pdf
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2014.
Developing sustainably responsible strategies in business
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In:
Molthan-Hill, Petra, Hrsg.,
The business student's guide to sustainable management : principles and practice.
Sheffield:
Greenleaf.
S. 239-274.
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Fischl, Maria; Scherrer-Rathje, Maike; Friedli, Thomas,
2014.
Digging deeper into supply risk : a systematic literature review on price risks.
Supply Chain Management.
19(5/6), S. 480-503.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1108/SCM-12-2013-0474