Weiterbildung Human Resource Management
IAP Weiterbildungen im Bereich HRM vermitteln profundes Fachwissen und initiieren Lernprozesse, die die Persönlichkeitsentwicklung fördern. Teilnehmende setzen sich mit strategischem HR-Management, Personaldiagnostik, Konzeption von Bildungsangeboten, Methodik, Didaktik und Lerntransfer auseinander.
Alle Weiterbildungsangebote
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MAS Human Resource Management
Organisationen differenzieren sich zunehmend über die Kompetenzen und Entwicklungsfähigkeit ihrer Humanressourcen und über ihre eigene Wandlungsfähigkeit. Um sie wirkungsvoll zu unterstützen, ist für ...
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MAS Human Resource Management
Organisationen differenzieren sich zunehmend über die Kompetenzen und Entwicklungsfähigkeit ihrer Humanressourcen und über ihre eigene Wandlungsfähigkeit. Um sie wirkungsvoll zu unterstützen, ist für ...
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DAS Personalpsychologie IAP
Psychologie-Knowhow für die HR-PraxisOrganisationen differenzieren sich zunehmend über die Kompetenzen und Entwicklungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden. Es ist erfolgsentscheidend, einerseits die ...
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DAS Personalpsychologie IAP
Psychologie-Knowhow für die HR-PraxisOrganisationen differenzieren sich zunehmend über die Kompetenzen und Entwicklungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden. Es ist erfolgsentscheidend, einerseits die ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
Der rasche technologische Wandel transformiert derzeit die Arbeitswelt. Gleichzeitig wandeln sich Berufsbilder, Geschäfts-, Kollaborations- und Führungsmodelle. Es entstehen durch Digitalisierung ...
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CAS Employment Life Cycle
Beim Employment Life Cycle geht es um die Erreichung eines maximalen Mitarbeitenden-Engagements bei gleichzeitiger Erhöhung der Unternehmensperformance. Die Teilnehmenden lernen im CAS Voraussetzungen ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS Teams erfolgreich steuern & begleiten
Basierend auf ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung erwerben die Teilnehmenden im CAS vielseitige Kompetenzen in der Steuerung von Teamprozessen.
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CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
Der rasche technologische Wandel transformiert derzeit die Arbeitswelt. Gleichzeitig wandeln sich Berufsbilder, Geschäfts-, Kollaborations- und Führungsmodelle. Es entstehen durch Digitalisierung ...
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CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent ...
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CAS Employment Life Cycle
Beim Employment Life Cycle geht es um die Erreichung eines maximalen Mitarbeitenden-Engagements bei gleichzeitiger Erhöhung der Unternehmensperformance. Die Teilnehmenden lernen im CAS Voraussetzungen ...
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auf Anfrage
CAS Selection & Assessment Expert
Der CAS Selection & Assessment Expert ist speziell auf Experten/-innen in den Bereichen Selektion und Assessment ausgerichtet. Er ermöglicht es Personen, die mind. über einen Bachelor in Psychologie ...
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WBK Auf der dunklen Seite des Menschen
Im Weiterbildungskurs werden dunkle Aspekte menschlichen Verhaltens in Organisationen aus einem psychologischen Blickwinkel betrachtet. Zudem werden Ansatzpunkte für den präventiven Umgang in der ...
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WBK Best Practice in der Personalrekrutierung
Bewerbungsgespräche sind ein zentrales Mittel zur Gewinnung von Informationen über die Eignung von Kandidaten und Kandidatinnen für eine Stelle. Durch eine professionelle Gestaltung lässt sich die ...
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WBK Auf der dunklen Seite des Menschen
Im Weiterbildungskurs werden dunkle Aspekte menschlichen Verhaltens in Organisationen aus einem psychologischen Blickwinkel betrachtet. Zudem werden Ansatzpunkte für den präventiven Umgang in der ...
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WBK Schwierige Führungssituationen – wenn sich Mitarbeitende nicht kooperativ verhalten
Im Weiterbildungskurs erwerben die Teilnehmenden Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Führungssituationen.
Weiterführende Informationen
Auf dem Weg zur agilen Organisation
Setzen Sie sich mit Vor- und Nachteilen, Chancen und Risiken sowie Grenzen von Agilität auseinander.
IAP Events
Ausserdem erhalten Sie an vielen weiteren Workshops und Fachtagungen zu aktuellen Themen kompakte Weiterbildungsimpulse.
IAP Newsletter abonnieren
Wir halten Sie mit News, Events und Beiträgen aus der Dienstleistung und Weiterbildung des IAP ungefähr dreimal jährlich auf dem Laufenden.
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