CAS HR-Beratung in der Praxis
Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.
Der CAS besteht aus den beiden Modulen «Grundlagen und Praxis in der Beratung» und «Beratung im HR-Praxisfeld». Die Module können auch einzeln absolviert werden.
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Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie die Informationen zur Durchführung der Weiterbildung aufgrund der Corona-Pandemie.
Auf einen Blick
Abschluss : Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP (15 ECTS)
Start : 13.04.2021 , 23.08.2021 , 17.11.2021 , 05.01.2022 , 11.04.2022 , 24.08.2022 , 01.11.2022
Dauer : 17 Tage
Kosten : CHF 9'900.00
Bemerkung zu den Kosten :
inkl. Unterlagen und Buch «Coaching» (E. Lippmann) und «Angewandte Psychologie für das Human Resource Management» (B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker).
Kosten der Module:
Grundlagen und Praxis in der Beratung: CHF 4'900.-
Aufbaumodul - Beratung im HR-Praxisfeld: CHF 5'500.-
Bei der Buchung des gesamten CAS erfolgt eine Reduktion von CHF 500.–.
Kursunterlagen: Diese Weiterbildung wird fast ausschliesslich papierlos geführt. Die Kursunterlagen werden via unserer Lernplattform «Moodle» zur Verfügung stellt.
Durchführungsort :
IAP Institut für Angewandte Psychologie und weitere Räume in Zürich und Umgebung
Unterrichtssprache : Deutsch
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
HR-Fachpersonen mit Beratungsaufgaben
Ziele
Im CAS erwerben Personen, deren Rolle beratende Aufgaben im HR-Kontext umfasst, das notwendige Grundwissen, um Beratungen im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.
Sie gewinnen Rollenflexibilität und Sicherheit in der Rollengestaltung als interne HR-Berater/innen. Der Lehrgang vermittelt «handwerkliche» Grundlagen und bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Beratungsverständnis und dem eigenen Beratungsstil auseinanderzusetzen.
Inhalt
Beratung ist in vielen Funktionen des Human Resource Management ein wichtiger Bestandteil. Sie wird eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Veränderungen zu bewirken.
Der CAS besteht aus zwei Modulen:
Modul Grundlagen und Praxis in der Beratung: Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können.
Modul Beratung im HR-Praxisfeld: Die Teilnehmenden übertragen ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten spezifisch in die Beratungskontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung, Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwicklung werden geeignete Modelle und Instrumente vorgestellt bzw. vertieft und angewendet. Die Gestaltung des Beratungsprozesses und der Beratungsrolle als interne HR-Professionals werden fortwährend reflektiert.
Die Module können auch einzeln besucht werden. Die Detailinhalte finden Sie in der Broschüre. Die Anmeldeformulare zu beiden Modulen finden Sie unter Downloads.
Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.
Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung mit 6-9 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management anerkannt.
Methodik
Unser didaktisch-methodisches Vorgehen basiert auf einem ressourcenorientierten systemischen Grundverständnis. Daher gestalten wir die Kurse an Hand der Lerninteressen der Teilnehmenden. Zur Anwendung kommen Techniken und Instrumente aus verschiedenen bewährten psychologischen Beratungsansätzen. Die Teilnehmenden erhalten vor allem Gelegenheit, ihr Beratungsverhalten kennenzulernen und zu üben. Sie arbeiten an eigenen Fallbeispielen aus der Praxis. Zusätzliches Wissen wird über Kurzreferate, Diskussionen und Lektüre erarbeitet. Grundkenntnisse in der Gesprächsführung werden vorausgesetzt.
Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.
Beratung und Kontakt
-
Birgit Werkmann-Karcher
Studienleiterin -
Ursula Stumpp
+41 58 934 83 61
ursula.stumpp@zhaw.ch
Koordinatorin Weiterbildung
Veranstalter
Anmeldung
Zulassung
- Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule, einer höheren Fachschule oder einer vergleichbaren Vorbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Entscheid der Kursleitung «sur dossier»).
- Einbringen eigener Fallbeispiele aus der Beratung.
Anmeldeinformationen
Die Module können auch einzeln absolviert werden.
Die Anmeldung erfolgt für das Modul «Grundlagen und Praxis in der Beratung». Nach Abschluss des Moduls entscheiden die Teilnehmenden über die Anmeldung zum Aufbaumodul «Beratung im HR-Praxisfeld».
Die Startdaten und das Anmeldeformular für das Modul «Beratung im HR-Praxisfeld» finden Sie unter Downloads.
Startdaten und Anmeldung
Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
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13.04.2021 | ausgebucht | |
23.08.2021 | ausgebucht | |
17.11.2021 | Anmeldung | |
05.01.2022 | Anmeldung | |
11.04.2022 | Anmeldung | |
24.08.2022 | Anmeldung | |
01.11.2022 | Anmeldung |
Downloads und Broschüre
Downloads
- Broschüre (PDF 122,26 KB)
- Grundmodul: Kursdaten Start 2020 (PDF 166 KB)
- Grundmodul: Kursdaten Start 2021 (PDF 43 KB)
- Grundmodul: Kursdaten Start 2022 (PDF 41.14 KB)
- Aufbaumodul: Kursdaten «Beratung im HR-Praxisfeld» 2020 (PDF 300,67 KB) - ausgebucht
- Aufbaumodul: Kursdaten «Beratung im HR-Praxisfeld» 2021 (PDF 230 KB)
- Übersichts-Grafik Module des CAS (PDF 13,21 KB)
- Studienordnung CAS HR-Beratung in der Praxis (PDF 167,66 KB)
- Rahmenstudienordnung DAS/CAS (PDF 356,76 KB)