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CAS HR-Beratung in der Praxis

Im CAS erwerben Sie das Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.

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Auf einen Blick

Abschluss:

Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP (15 ECTS)

Start:

19.01.2023, 04.04.2023, 23.08.2023, 27.02.2024

Dauer:

17 Tage

Kosten:

ab CHF 9'900.00

Bemerkung zu den Kosten: 

CHF 9'900.00 (bis 31.12.2022) / CHF 10'400.- (ab 01.01.2023)

Inkl. Unterlagen und die Bücher «Coaching» (Hrsg. Lippmann) sowie «Beratung als Prozess» (Hrsg. Culley) und «Angewandte Psychologie für das Human Resource Management» (B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker).

Modul Grundlagen und Praxis im Coaching:  CHF 4'900.-

Aufbaumodul – Beratung im HR-Praxisfeld:   CHF 5'500.-

Bei der Buchung des gesamten CAS erfolgt bis zum 31.12.2022 eine Reduktion von CHF 500.–. Dieser Rabatt entfällt ab dem 01.01.2023.

Kursunterlagen: Diese Weiterbildung wird fast ausschliesslich papierlos geführt. Die Kursunterlagen werden via unserer Lernplattform «Moodle» zur Verfügung stellt.

Durchführungsort: 

  • ZHAW, IAP Institut für Angewandte Psychologie, Pfingstweidstrasse 96, 8005 Zürich (Auf Google Maps anzeigen)
  • und weitere Räume in Zürich und Umgebung

Unterrichtssprache:

Deutsch

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

HR-Fachpersonen mit Beratungsaufgaben

Ziele

Sie gewinnen Flexibilität und Sicherheit in der Rollengestaltung als interne HR-Berater:innen. Der Lehrgang vermittelt «handwerkliche» Grundlagen und bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Beratungsverständnis und dem eigenen Beratungsstil auseinanderzusetzen.

Inhalt

Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.

Der CAS besteht aus den beiden Modulen «Grundlagen und Praxis im Coaching» und «Beratung im HR-Praxisfeld». Die Module können auch einzeln absolviert werden.

Beratung ist in vielen Funktionen des Human Resource Management ein wichtiger Bestandteil. Sie wird eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Veränderungen zu bewirken.

Der CAS besteht aus zwei Modulen:

  • Modul Grundlagen und Praxis im Coaching: Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können.
  • Modul Beratung im HR-Praxisfeld: Die Teilnehmenden übertragen ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten in die Kontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung, Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwicklung werden geeignete Modelle und Instrumente vorgestellt bzw. vertieft und angewendet. Die Gestaltung von Prozess und Rolle als interne HR-Professionals wird fortwährend reflektiert.

Die Module können auch einzeln besucht werden. Die Detailinhalte finden Sie in der Broschüre. Die Anmeldeformulare zu beiden Modulen befinden sich unter Downloads.

Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.

Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung mit 6-9 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management anerkannt.

Weitere passende Lehrgänge aus unserem Weiterbildungsangebot:

Methodik

Unser didaktisch-methodisches Vorgehen basiert auf einem ressourcenorientierten systemischen Grundverständnis. Daher gestalten wir die Kurse an Hand der Lerninteressen der Teilnehmenden. Zur Anwendung kommen Techniken und Instrumente aus verschiedenen bewährten psychologischen Beratungsansätzen. Die Teilnehmenden erhalten vor allem Gelegenheit, ihr Beratungsverhalten kennenzulernen und zu üben. Sie arbeiten an eigenen Fallbeispielen aus der Praxis. Zusätzliches Wissen wird über Kurzreferate, Diskussionen und Lektüre erarbeitet. Grundkenntnisse in der Gesprächsführung werden vorausgesetzt.

Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.

Beratung und Kontakt

Veranstalter

Anmeldung

Zulassungskriterien

  • Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule, einer höheren Fachschule oder einer vergleichbaren Vorbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Entscheid der Kursleitung «sur dossier»).
  • Einbringen eigener Fallbeispiele aus der Beratung.

Anmeldeinformationen

Die Module können auch einzeln absolviert werden.

Die Anmeldung erfolgt für das Modul «Grundlagen und Praxis im Coaching». Nach Abschluss des Moduls entscheiden die Teilnehmenden über die Anmeldung zum Aufbaumodul «Beratung im HR-Praxisfeld».

Die Startdaten und das Anmeldeformular für das Modul «Beratung im HR-Praxisfeld» finden Sie unter Downloads.

Startdaten und Anmeldung

Start Anmeldeschluss Anmeldelink
19.01.2023 ausgebucht
04.04.2023 ausgebucht
23.08.2023 ausgebucht – Warteliste
27.02.2024 auf Anfrage

Downloads und Broschüre

Downloads

Broschüre