CAS HR-Beratung in der Praxis

Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.

Der CAS besteht aus den beiden Modulen «Grundlagen und Praxis im Coaching» und «Beratung im HR-Praxisfeld». Die Module können auch einzeln absolviert werden.

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Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie die Informationen zur Durchführung der Weiterbildung aufgrund der Corona-Pandemie.

Auf einen Blick

Abschluss : Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP (15 ECTS)

Start : 23.08.2021 , 17.11.2021 , 05.01.2022 , 11.04.2022 , 24.08.2022 , 01.11.2022

Dauer : 17 Tage

Kosten : CHF 9'900.00

Bemerkung zu den Kosten :

inkl. Unterlagen und Buch «Coaching» (E. Lippmann) und «Angewandte Psychologie für das Human Resource Management» (B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker).

Kosten der Module:
Grundlagen und Praxis im Coaching: CHF 4'900.-
Aufbaumodul - Beratung im HR-Praxisfeld: CHF 5'500.-
Bei der Buchung des gesamten CAS erfolgt eine Reduktion von CHF 500.–.

Kursunterlagen: Diese Weiterbildung wird fast ausschliesslich papierlos geführt. Die Kursunterlagen werden via unserer Lernplattform «Moodle» zur Verfügung stellt.

Durchführungsort :

IAP Institut für Angewandte Psychologie und weitere Räume in Zürich und Umgebung

Unterrichtssprache : Deutsch

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

HR-Fachpersonen mit Beratungsaufgaben

Ziele

Sie gewinnen Flexibilität und Sicherheit in der Rollengestaltung als interne HR-Berater/innen. Der Lehrgang vermittelt «handwerkliche» Grundlagen und bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Beratungsverständnis und dem eigenen Beratungsstil auseinanderzusetzen.

Inhalt

Beratung ist in vielen Funktionen des Human Resource Management ein wichtiger Bestandteil. Sie wird eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Veränderungen zu bewirken.

Der CAS besteht aus zwei Modulen:

Modul Grundlagen und Praxis im Coaching: Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können.
Modul Beratung im HR-Praxisfeld: Die Teilnehmenden übertragen ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten in die Kontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung, Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwicklung werden geeignete Modelle und Instrumente vorgestellt bzw. vertieft und angewendet. Die Gestaltung von Prozess und Rolle als interne HR-Professionals wird fortwährend reflektiert.

Die Module können auch einzeln besucht werden. Die Detailinhalte finden Sie in der Broschüre. Die Anmeldeformulare zu beiden Modulen befinden sich unter Downloads.

Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.

Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung mit 6-9 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management anerkannt.

Methodik

Unser didaktisch-methodisches Vorgehen basiert auf einem ressourcenorientierten systemischen Grundverständnis. Daher gestalten wir die Kurse an Hand der Lerninteressen der Teilnehmenden. Zur Anwendung kommen Techniken und Instrumente aus verschiedenen bewährten psychologischen Beratungsansätzen. Die Teilnehmenden erhalten vor allem Gelegenheit, ihr Beratungsverhalten kennenzulernen und zu üben. Sie arbeiten an eigenen Fallbeispielen aus der Praxis. Zusätzliches Wissen wird über Kurzreferate, Diskussionen und Lektüre erarbeitet. Grundkenntnisse in der Gesprächsführung werden vorausgesetzt.

Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.

Beratung und Kontakt

Birgit Werkmann-Karcher
Studienleiterin
Ursula Stumpp
+41 58 934 83 61
ursula.stumpp@zhaw.ch
Koordinatorin Weiterbildung

Veranstalter

IAP Institut für Angewandte Psychologie

Anmeldung

Zulassung

Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule, einer höheren Fachschule oder einer vergleichbaren Vorbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Entscheid der Kursleitung «sur dossier»).
Einbringen eigener Fallbeispiele aus der Beratung.

Anmeldeinformationen

Die Module können auch einzeln absolviert werden.
Die Anmeldung erfolgt für das Modul «Grundlagen und Praxis im Coaching». Nach Abschluss des Moduls entscheiden die Teilnehmenden über die Anmeldung zum Aufbaumodul «Beratung im HR-Praxisfeld».

Die Startdaten und das Anmeldeformular für das Modul «Beratung im HR-Praxisfeld» finden Sie unter Downloads.

AGB

Zulassungs- und Teilnahmebedingungen