Anerkennungspreise IAP Stiftung
Die Stiftung IAP zur Förderung der Angewandten Psychologie vergibt jährlich Anerkennungspreise für herausragende Masterarbeiten in der Weiterbildung am IAP.
Hervorragende Masterarbeiten
Mit dem Anerkennungspreis würdigt die Stiftung IAP hervorragende Leistungen von Weiterbildungsstudierenden in der Breite der Angewandten Psychologie.
Auswahl der Masterarbeiten
Der Anerkennungspreis wird jährlich vergeben. Studienleiter/innen am IAP reichen ausgewählte Masterarbeiten für den Anerkennungspreis ein. Dabei werden Arbeiten berücksichtigt, die öffentlich sind und im Kriterien-Raster zur Beurteilung von Masterarbeiten ein A- oder B-Rating erzielt haben. Mitglieder des Stiftungsrates wählen die beste Masterarbeit pro Studiengang aus. Aus allen Preisträgern/-innen wählt der Preisausschuss der Stiftung IAP zudem die beste Masterarbeit in der Weiterbildung am IAP insgesamt aus. Die Preisverleihung findet jeweils im Frühling im Rahmen der Veranstaltung IAP Impuls statt.
Die Stiftung IAP zur Förderung der Angewandten Psychologie bezweckt die Förderung der Angewandten Psychologie als anwendungsorientierte Psychologie, welche die Lehre, Forschung und Weiterbildung mit den praktischen Anwendungsgebieten verbindet.
Anerkennungspreise 2017
Gewinner
Die Auszeichnung für die beste Masterarbeit 2017 am IAP erhielt Flurin Maissen für seine Arbeit zum Thema «Effektive cross-funktionale Teams: Handlungsempfehlung für Führungskräfte». Flurin Maissen absolvierte am IAP den Weiterbildungs-Masterstudiengang MAS Leadership & Management.
An Flurin Maissens Arbeit überzeugte der pragmatische Ansatz, in dem seine langjährige Erfahrung zum Tragen kommt, aber auch eine wissenschaftlich einwandfreie Arbeitsweise. Dies führt zu dieser für die Praxis hoch relevante Publikation. Das methodische Vorgehen ist professionell, die Sprache perfekt, also eloquent, dicht und doch gut verständlich. Die Handlungsempfehlungen sind entsprechend überzeugend und nützlich.
Herzliche Gratulation!
Beste Abschlussarbeit in der Weiterbildung sowie im MAS Leadership & Management
«Effektive cross-funktionale Teams: Handlungsempfehlungen für Führungskräfte»
Flurin Maissen
MAS Leadership & Management
Weitere prämierte Arbeiten
- Beste Masterarbeit im MAS Ausbildungsmanagement
Gesamtkonzept Advanced Leadership – Strukturierte Weiterentwicklung von höheren Führungskräften bei Helsana
Von Rebecca Altenburger - Beste Masterarbeit im MAS Coaching, Supervision & Organisationsberatimg
Kompass Organisation 4.0 für Führungskräfte – Ein Leitfaden mit Methoden zur Organisationsentwicklung und digitalen Transformation in der 4. Industriellen Revolution
Von Ralf Günthner - Beste Masterarbeit im MAS Human Resource Management
Employer Brand Profil von Schellenberg Wittmer AG
Von Christine Joseph - Beste Masterarbeit im MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung
Mentoring «Tandem 50 plus Baselland» (Pilotprojekt) – Wie wirksam ist das Programm für die Mentees? Eine qualitative Untersuchung.
Von Paola Guidi - Beste Masterarbeit im MAS Coaching & Organisationsberatung
Change Management in der Arbeitswelt 4.0 – Eine Reiseführer für die Entwicklung von Agilität in Organisationen
Von Patrik Neff
Alle Gewinner inkl. Betreuungspersonen 2017
Vergangene Anerkennungspreise
