Forschung Diagnostik und Beratung
Forschungsprojekte
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Entwicklung des berufsbezogenen Gaming-Skills Inventars BGSI
Das Projekt verfolgt die Zielsetzung, ein Inventar zu entwickeln, um die in Computerspielen und Video-Games zu Tage tretenden kognitiven und motorischen Skills via Selbsteinschätzung zu messen. Die Dimensionen des Tests werden es ermöglichen, die Testresultate in die Berufswelt zu übertragen und Berufs- ...
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Das Zürcher Teamdiagnostikinventar (Z-TDI)
Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Validierung eines deutschsprachigen Fragebogeninstruments zur Teamdiagnose. Dieses Instrument soll einerseits den psychometrischen Gütekriterien genügen, aber anderseits auch geeignet für den Einsatz in der Praxis sein. Angestrebtes Endprodukt ist das ...
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Wirkungsgrad von Fern-UV-C und Entwicklung eines Botrytis-Resistenzen-Schnelltests
Die Forschungsgruppe Umweltgenomik und Systembiologie der ZHAW führt parallel zum Forschungsprojekt des Bundesamtes für Landwirtschaft (BLW), «Nicht-chemische Behandlung von Erdbeerjungpflanzen gegen Botrytis cinerea», weitergehende Arbeiten durch. Das Projekt umfasst verschiedene Projektmodule. Es wird untersucht, ...
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Entwicklung Foto-Interessen-Test 2023
Der Foto-Interessen-Test F-I-T ist der meistverwendete Test in der Schweizerischen Berufsberatung. Im Rahmen des Projektes wird die Version 2020 aktualisiert, mit neuen Berufsfotos versehen, neu konstruiert und normiert. Der Test wird anschliessend auf der Testplattform des SDBB (Schweizerisches ...
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Adaptation des Leistungstest Batterie Romande de Tests d’Aptitudes (BRTA)
Im Rahmen dieses Projektes wird der IQ-Test "Batterie Romande de Tests d’Aptitudes (BRTA)" für die Deutschschweiz übersetzt, psychometrisch überprüft, normiert und auf die Testplattform des SDBB gestellt. Das Instrument wird anschliessend in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung verwendet werden. ...
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Digitalisierung im HR-Bereich bei KMU
Online-Bewerbungsportale, automatisierte Vorauswahl und Videointerviews: Das sind nur einige Stichworte, die illustrieren, dass die Digitalisierung in die Praxis der Personalauswahl Einzug gehalten hat. Dieser Trend hat sich im Zuge der Covid19-Pandemie noch verstärkt. Grosse Unternehmen verfügen indes über ...
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Gaming Skills – Verborgene Kompetenzen für die Berufswelt
Betrachtet man die Anforderungen, die heutige Computerspiele an Gamer stellen, vor dem Hintergrund der «Seven Survival Skills», die der Bildungswissenschaftler Tony Wagner definiert hat – dazu zählen kritisches Denken, Teamwork, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit – ergibt sich eine hohe Deckung (Wagner & ...
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Kurzer Online-Persönlichkeitstest (Screening) in einfacher Sprache
Ziel ist die Erstellung eines kurzen Persönlichkeitsfragebogen als Online-Screening-Instrument für den Einsatz im Bereich Personalentwicklung bzw. -auswahl. Der Fragebogen solle die BigFive-Persönlichkeitsfaktoren messen und maximal 30 Items umfassen. Zielgruppe sind Personen, die in nicht-akademischen Berufen tätig ...
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Hochschul-Interessentest HIT
Im Rahmen dieses Projektes wird ein Interessentest für Jugendliche und Erwachsene entwickelt, die sich für ein Studium an einer Schweizer Hochschule (Universität, Fachhochschule, Pädagogische Hochschule, ETH) interessieren.
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Konstruktion Sozial-Interessentest SIT-3
In Anlehnung an die weit verbreitete Interessentypologie von John Holland (1994) wird ein Interessentest für Klienten/-innen mit Interessen an einem sozialen Beruf z.H. der öffentlichen Schweizerischen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung entwickelt. Er beinhaltet die diskriminanten Dimensionen Kraft (S-R), Need ...
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Persönlichkeitsfragebogen für die Helsana Health & Medical Service AG
Es werden berufsspezifische Persönlichkeitsfragebogen zu Selektionszwecken/Eignungsabklärungen für die Health & Medical Service AG entwickelt. Um eine möglichst objektive und wenig eindeutig manipulierbare Messung der Persönlichkeitseigenschaften zu ermöglichen, werden mehrdeutige, projektive verbale ...
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Evaluation der Laufbahnberatung Kanton Schwyz
Anhand einer Pre-Post-Messung mit dem Veränderungsinventar für Laufbahnberatungen (VIL) von Toggweiler und Künzli (in Review) wird die Zielerreichung der Beratungen von erwachsenen Ratsuchenden der Berufsberatungszentren des Kantons Schwyz evaluiert und dokumentiert.
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Entwicklung Foto-Interessen-Test 2019
Der Foto-Interessen-Test F-I-T ist der meist verwendete Test in der Schweizerischen Berufsberatung. Im Rahmen des Projektes wird die Version 2016 aktualisiert, mit neuen Berufsfotos versehen, neu konstruiert und normiert. Der Test wird anschliessend auf der Testplattform des SDBB für die Berufsberatenden verfügbar ...
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Interessenfragebogen Studium IFS
Der Préférences Etudes Bachelor ist ein Verfahren, das in der Westschweiz sehr beliebt ist. Zielgruppe des Verfahrens sind Maturandinnen und Maturanden, die sich ein erstes Bild über ihre Studieninteressen verschaffen möchten. Das Tessin hat das Verfahren auf Italienisch verfügbar gemacht. In der Deutschschweiz ...
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Stepping into: My Plans for Career & Life. Ein gendersensibles Laufbahnprogramm für MINT-Studentinnen und -Studenten.
MINT-Berufe tragen massgeblich zur Innovationskraft des Werkplatzes Schweiz bei (MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik). In verschiedenen MINT-Berufen zeichnet sich jedoch ein erstarkender Fachkräftemangel ab. Umso wichtiger ist es, den benötigten Nachwuchs nachhaltig in die Arbeitswelt zu ...