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IAP Institut für
Angewandte Psychologie

IAP Studien

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird der Mensch zum zentralen Akteur, der Innovation und Fortschritt vorantreibt. Unsere Studienberichte bieten Ihnen wertvolle Einblicke und Handlungsempfehlungen, um Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.

IAP Studien-Reihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0»

Die IAP Studienreihe 4.0 befasst sich mit den aktuellen Veränderungen unserer Arbeitswelt im Kontext digitaler Transformationen und den Auswirkungen auf den Menschen.

Infoletter
Gerne halten wir Sie mit unserem Infoletter zu den IAP Studien auf dem Laufenden. Hier geht es zur Anmeldung.

IAP Studie 2024: «Generative KI bei der Arbeit»

Seit November 2022 ist ChatGPT öffentlich zugänglich und hat die Demokratisierung generativer Künstlicher Intelligenz (KI) massgeblich vorangebracht. Seitdem sind viele weitere generative KI-Tools auf den Markt gekommen, die nun von einem breiten Publikum genutzt werden können und ihren Platz im Arbeitsalltag vieler Menschen gefunden haben.

Die 8. IAP Studie widmet sich dem Thema «Generative KI bei der Arbeit» und untersucht die Auswirkungen der Nutzung von generativer KI auf die Arbeit und Zusammenarbeit. Wie verwenden und erleben Sie generative KI bei der Arbeit? Ihre Erfahrungen interessieren uns. 

Gerne laden wir Sie ein, an der neusten IAP Studie teilzunehmen. Die Bearbeitungszeit für den Fragebogen beträgt ungefähr 10-15 Minuten und erfolgt anonym. Die Umfrage ist bis am 21. Oktober 2024 aktiv. 

Wenn Sie an den Studienergebnissen interessiert sind, können Sie sich für den Infoletter zur IAP Studien-Reihe anmelden.

IAP Studie 2023: «Hybrides Arbeiten – der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0»

Nach den Home-Office-Erfahrungen der letzten Jahre wollen Mitarbeitende nicht mehr im selben Mass wie zuvor an ihre Schreibtische im Unternehmen zurückkehren. Das Home-Office oder andere dritte Orte sind attraktive Alternativen, die sich bewährt haben.

Die IAP Studie 2023 befasst sich mit den Auswirkungen von hybridem Arbeiten auf den Menschen. Im Fokus stehen Themen wie Teamzusammenhalt, die Bindung an das Unternehmen und Innovationsprozesse. Wie erleben Fach- und Führungskräfte hybrides Arbeiten? Inwiefern verändert sich die Zusammenarbeit durch hybrides Arbeiten und welche Herausforderungen bringt das mit sich? Erfahren Sie mehr in unserem ausführlichen Studienbericht.

Weitere Ergebnisberichte der IAP Studien-Reihe

Das IAP Institut für Angewandte Psychologie führt seit 2017 die Studien-Reihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0» durch. Dabei werden Fach- und Führungspersonen in der Schweiz befragt, wie sie den digitalen und agilen Wandel der Arbeitswelt erleben und bewerten.

Zu den weiteren Ergebnisberichten der IAP Studien-Reihe

HR-Beratung in der Praxis – Online-Befragung

«HR-Beratung in der Praxis»

Welche Rolle spielt die Beratungstätigkeit im HRM? Wie ist sie organisiert, wie wird sie umgesetzt? Welche Herausforderungen erleben HR-Professionals darin, welche Chancen sehen sie? In einer Online-Befragung werden wir Daten zu diesen und weiteren Fragen erheben – der Ergebnisbericht wird voraussichtlich im Dezember 2024 verfügbar sein.


  

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