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Personaldiagnostik

Neben Führungspersonen gehören auch Spezialisten zu den Schlüsselpersonen in Organisationen. Es ist wichtig, geeignete Personen so auszuwählen, damit sie nachhaltig zum Erfolg der Organisation beitragen können. Dazu eignen sich diagnostische Verfahren.

Schlüsselstellen treffsicher besetzen

Im Fokus steht eine optimale Passung, um kosten­intensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Damit Ihre Investition abgesichert ist, unterstützen wir Sie im Auswahl­prozess mit einem kundenorientierten Beratungs­prozess und massgeschneiderten Assessment-Dienst­leistungen.

Dazu gehört zum Beispiel die Passung der Person zur Position, bei der wir die Auswahlsituation sowie das Entwicklungs­potenzial der Person berücksichtigen. Oder die kontext­bezogene Standortbestimmung als Entscheidungs­grundlage für das weitere Vorgehen im Rahmen von Entwicklungs- und Beförderungsprozessen.

Bei Rekrutierungen, Führungsentwickungen und Beförderungen lassen sich mittels anforderungsbezogenen diagnostischen Verfahren kostenintensive Fehlbesetzungen vermeiden. Mit unserem kundenorientierten  Beratungsprozess und den massgeschneiderten Diagnostik-Dienstleistungen sind wir in der Lage, flexibel auf Ihre Organisation einzugehen.

Marlène Vogt

«Fundierte Personalentscheide sparen Kosten, erhöhen den Qualitätsstandard bei Mitarbeitenden und reduzieren die Fluktuation. Als Grundlage einer systematischen Personal­entwicklung unterstützen wir Sie darin, die passenden Mitarbeitenden zu finden und ihren Entwicklungsbedarf zu benennen, damit sie ihren Kompetenzen und Neigungen entsprechend optimal platziert werden können.»

Marlène Vogt
Beraterin Zentrum Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie

Maja Goedertier

«Mit psychologiegestützer Persönlichkeitsdiagnostik tragen wir zu soliden Personalentscheiden und dem Erfolg unserer Kunden bei, indem wir für sie erfolgsbestimmende und erfolgskritische Faktoren in der Passung zwischen Personen und Anforderungen offen legen.»

Maja Goedertier
Beraterin Zentrum Diagnostik, Verkehrs- und Sicherheitspsychologie