Diversity
Wir anerkennen und nutzen die Vielfalt aller Angehörigen im Hinblick auf individuelle und strukturelle Merkmale.
Schwerpunkte der Stabsstelle Diversity
Die Stabsstelle Diversity koordiniert sämtliche Diversity-bezogene Projekte sowie Aktivitäten und setzt diese um.
Wir beraten Mitarbeitende und Studierende zu Chancengerechtigkeit und koordinieren die Projekte. Für strategische Entscheide und Projekte steht das gesamte Team bestehend aus der Leiterin der Stabsstelle und der Kommission bereit.
Die Studierenden haben einen Studentischen Beirat für Equality & Diversity gegründet, der Diversity-Themen aufgreift und im Rahmen von Veranstaltungen sensibilisiert. Studierende können Themen definieren und Beiträge einreichen.
Unter Einbezug der Mitarbeitenden und der Departementsleitung haben wir eine Strategie mit fünf Themenschwerpunkten entwickelt. Die Stabsstelle Diversity der ZHAW koordiniert zudem departementsübergreifende Events und Projekte, die von uns umgesetzt werden. Am Departement Angewandte Psychologie arbeiten wir mit dem Diversity-Rad nach Gardenswartz & Rowe (1995), siehe Abbildung rechts.
«Die Stärke von Hochschulen liegt in der Vielfalt ihrer Programme, Fähigkeiten und Aufgaben. Unterschiedliche Lebensgeschichten und Kulturen bilden die unverzichtbare Grundlage für Bildung, Forschung und Beratung. Nur durch diese Vielfalt können wir einen wertvollen Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Gesellschaft leisten.»
Prof. Dr. Daniela Eberhardt
Direktorin Departement Angewandte Psychologie