Social Media Newswall
Bleiben Sie über die Sozialen Medien mit uns in Kontakt. Auf Facebook und auf dem Blog halten wir Sie mit Neuigkeiten, Hintergrundberichten und wichtigen Mitteilungen auf dem Laufenden.
Sozial vernetzt
Das IAP Institut für Angewandte Psychologie und das Psychologische Institut informieren regelmässig über Themen rund um die Psychologie. Auf dem Kanal des IAP finden Sie aktuelle Events und erhalten interessante Einblicke in Themen, die für die berufliche Entwicklung relevant sind.
Das Psychologische Institut berichtet über Studienergebnisse, gibt Einblicke in internationale Gastvorlesungen und teilt Momente, die unsere Studierenden bewegen – vom Semesterstart bis hin zur Diplomfeier.
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IAP Institut für Angewandte Psychologie
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Führungs-Talente unter den eigenen Leuten entdecken. Gute Führungskräfte einzustellen kann mühsam und zeitaufwendig sein. Einfacher wäre, Menschen mit Talent zum Führen in den eigenen Reihen zu ...
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Welche #Kompetenzen muss eine Geschäftsführerin eines KMU eigentlich mitbringen? Oder ein Gruppenleiter im Sicherheitsbereich? Auf der Basis des Zürcher Führungskompetenzmodells (ZFKM) können ...
ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie
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Welche Kompetenzen muss eine Geschäftsführerin eines KMU eigentlich mitbringen? Oder ein Gruppenleiter im Sicherheitsbereich? Auf der Basis des Zürcher Führungskompetenzmodells (ZFKM) können ...
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In der neuen Podcast-Folge spricht IAP-Berater Jean-Christophe Duméril darüber, was #Agilität im Arbeitskontext heisst, wann agiles Arbeiten sinnvoll ist und was es mit Mitarbeitenden und ...
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Viele Organisationen wollen agiler arbeiten- doch was bedeutet das genau? In der neuen Podcast-Folge spricht IAP-Berater Jean-Christophe Duméril darüber, was Agilität im Arbeitskontext heisst, wann ...
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Auszeichnung beste Masterarbeiten in der Weiterbildung Am Donnerstag zeichnete die Stiftung IAP zur Förderung der Angewandten Psychologie die besten Masterarbeiten von acht ...
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Bei der #lateralen #Führung geht es um das "seitliche" Führen von Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe. Diese Art der Führung kann in diversen Situationen hilfreich sein, wie ...
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Führung top-down, bottom-up oder von der Seite? Bei der lateralen Führung geht es um das "seitliche" Führen von Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe. Diese Art der Führung kann in ...
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"Meine Identität ist nicht der Standard." Wir alle machen Erfahrungen mit interkulturellen Begegnungen, zuhause oder auf Reisen, beruflich oder privat. Das kann bereichern, neugierig machen oder ...
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"Jede Stimme steht gleichberechtigt nebeneinander." Das Konzept der "Psychologischen Sicherheit" verhilft Teams zu einer besseren Zusammenarbeit. Joachim Maier, Dozent am IAP Institut für Angewandte ...
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Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben sind auch in Post-Corona-Zeiten gefragt. Nach der Sommerzeit beginnt für viele Menschen ein Herantasten an die Post-Corona-Arbeitswelt. Arbeiten Sie noch aus ...
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ZHAW-Dozent Andres Pfister spricht darüber, warum wir uns oft schwer damit tun, Probleme anzugehen, #Entscheidungen zu treffen und Lösungen zu finden. Und wie es gelingen kann, bei der #Problemlösung ...
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"Spitzensportler und -sportlerinnen identifizieren sich grundsätzlich stark mit ihrem Sport. Das Tennisspielen bestimmt bei Roger Federer seit über 30 Jahren sein Leben und damit einen grossen Teil ...
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"Wir Menschen hatten schon immer Probleme und wollten diese auch schon immer lösen." In der neuen Podcast-Folge spricht ZHAW-Dozent Andres Pfister darüber, warum wir uns oft schwer damit tun, ...
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Wenn wieder mehr Menschen im Büro sind, sind die Arbeitgeber bezüglich Gesundheitsförderung noch mehr gefordert. «Viele Menschen zögern lange, eine Therapie in Anspruch zu nehmen, und warten, bis es ...
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Wie treffe ich eine gute Entscheidung? Die meisten unserer Entscheidungsprozesse laufen schnell und unbewusst ab, weil die Erfahrung uns gelehrt hat, dass die eine Strasse um den Verkehr herumführt ...
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"Hallo hörst du mich? Du bist noch stummgeschaltet!" Irgendwas scheint auf der Strecke zu bleiben, wenn wir in #Videokonferenzen miteinander kommunizieren. Im Podcast spricht Julia Kornfeind über ...
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"Hallo hörst du mich? Du bist noch stummgeschaltet!" Irgendwas scheint auf der Strecke zu bleiben, wenn wir in Videokonferenzen miteinander kommunizieren. Was ist anders? Warum strengt es uns ...
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Was untersucht die Arbeits- und Wirtschaftspsychologie? Die Arbeitspsychologie betrachtet das Verhalten und Erleben der Menschen als Teil einer Organisation die Wirtschaftspsychologie hingegen das ...
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Psychologisches Institut
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Führungs-Talente unter den eigenen Leuten entdecken. Gute Führungskräfte einzustellen kann mühsam und zeitaufwendig sein. Einfacher wäre, Menschen mit Talent zum Führen in den eigenen Reihen zu ...
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Wie sitzt eine Frau? Wie sitzt ein Mann? Alumni-Anlass an der Ausstellung "Geschlecht. Jetzt entdecken." Am Donnerstag setzten sich diverse ehemalige Studierende mit dem Thema Geschlechteridentitäten ...
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57 Master-Studierende konnten letzte Woche ihr Diplom in Angewandter Psychologie entgegen nehmen. Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen herzlich!
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Am 14. September 2021 durften 81 Voll- und Teilzeitstudierende ihr Bachelor-Diplom in Angewandter Psychologie entgegen nehmen. Wir gratulieren herzlich und wünschen allen einen tollen Start ins ...
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«Ageing Society», «Mensch und Digitalisierung» oder «Umweltpsychologie» - der Masterstudiengang in Angewandter Psychologie startet mit revidiertem Curriculum. «Die Angewandte Psychologie stellt sich ...
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"Meine Identität ist nicht der Standard." Wir alle machen Erfahrungen mit interkulturellen Begegnungen, zuhause oder auf Reisen, beruflich oder privat. Das kann bereichern, neugierig machen oder ...
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Häufige Diskriminierung im Internet aufgrund des Aussehens. Der neue JAMESfocus-Bericht zeigt, dass Schweizer Jugendliche online häufig mit sogenannter Hassrede (engl. Hatespeech) konfrontiert sind. ...
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"Wir Menschen hatten schon immer Probleme und wollten diese auch schon immer lösen." In der neuen Podcast-Folge spricht ZHAW-Dozent Andres Pfister darüber, warum wir uns oft schwer damit tun, ...
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"Coaching meets Research"-virtueller Kongress Profitieren Sie von neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen und dem Blick auf aktuelle Entwicklungen der Coaching-Praxis am 6. internationalen ...
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Wer Karriere in der Forschung machen will, muss regelmässig publizieren - heisst es. Die rund 48'000 Forschenden in der Schweiz sind für 1,1 Prozent der weltweiten wissenschaftlichen Publikationen ...
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Online-Diskussion "Soziale Medien und das Selbstbild" Plattformen wie TikTok oder Instagram sind aus dem Alltag von Jugendlichen kaum mehr wegzudenken. Doch wie wirkt sich deren Nutzung auf das ...
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Nur noch Homeoffice oder einmal die Woche soziale Kontakte vor Ort pflegen? Wie könnte die Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen? Tatjana Zbinden und Birgit Werkmann-Karcher erläutern im neusten ...
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Mehr Medienerziehung während der Pandemie Durch die Corona-Pandemie verbrachten Kinder wie Eltern viel Zeit zuhause in den eigenen vier Wänden. Beide Generationen stärkten so ihre digitalen ...
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Entwicklung verläuft nicht linear. Im Leben finden wir uns manchmal in Situationen wieder, die uns überfordern, in denen wir uns fremdgesteuert, blockiert, orientierungslos und nicht zugehörig ...
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Der Bauplan eines High-Performing-Team Psychologische Sicherheit ist ein Barometer dafür, wie erfolgreich ein Team ist oder werden kann. IAP-Berater Joachim Maier erklärt im Blog was der Begriff ...
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Wie gelingt das Coming-out von trans*Menschen am Arbeitsplatz? Psychologie-Studentin Magdalena Loritz hat sich in ihrer Masterarbeit intensiv mit dem Prozess des Coming-outs am Arbeitsplatz ...
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Chef oder Coach oder beides? Gute Führungskräfte begleiten, inspirieren, fördern und bieten ihren Mitarbeitenden einen vertrauensvollen Rahmen, in dem sie sich gut entwickeln können. Immer öfter sind ...
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Die Stimme als Schlüssel zu uns selbst. Wir brauchen unsere Stimme zum Sprechen, zum Singen und auch mal um lauthals loszuschimpfen. Doch wir können sie auch für etwas ganz anderes ...
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