IAP Impuls
Welchen Beitrag leisten neugierige Mitarbeitende? Wie fördern Organisationen Neugier gezielt, insbesondere in Führung, Teams und Innovation? Und was unterstützt oder hindert neugieriges Verhalten im Arbeitsalltag? Darüber sprechen wir am IAP Impuls.
IAP Impuls am 14. April 2026
Neugier – die unterschätzte Ressource in der Arbeitswelt
Neugier ist nicht nur eine persönliche Eigenschaft, sondern eine wichtige Ressource in der Arbeitswelt. Sie ist Quelle für neue Ideen, kreatives und kritisches Denken und Anpassungsfähigkeit.
Sie hilft Menschen dabei zu lernen und neue Lösungen zu finden. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt kann sie ein Schlüsselfaktor für den Erfolg sein. In jedem Fall fördert sie die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen.
Am IAP Impuls diskutieren wir Fragen, wie:
- Welchen Beitrag können neugierige Menschen in Organisationen leisten?
- Schöpfen wir das Potenzial neugieriger Mitarbeitenden aus?
- Wie kann Neugier in Organisationen gezielt gefördert werden?
- Welche Rolle spielt Neugier im Führungsalltag?
- Wie kann sie Teams stärken oder Innovationsprozesse vorantreiben?
- Was fördert und was behindert neugierige Menschen in Organisationen?
Referent:innen
Dr. Carl Naughton,
Arbeits- und Organisationspsychologe, Open Mind Lab
Lourdes Samoes Martins,
Leadership-Coach und Innovationsstrategin
Birgit Werkmann-Karcher,
Dozentin und Beraterin am IAP
Cornelia Boesch,
Moderatorin, SRF Schweizer Radio und Fernsehen
tsurigo,
Improtheater aus Zürich
Impressionen
