Personalführung konkret

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Dieses Modul macht Sie fit für den gesamten Personalprozess: von der Personalrekrutierung und -förderung bis zum Verfassen von Abschlusszeugnissen. Dabei lernen Sie arbeitsrechtliche Grundlagen und wichtige Instrumente der Personalführung kennen und im Alltag anzuwenden. Zudem setzen Sie sich mit Haltungen, Normen und Werten in der Führung sowie Ihren eigenen Ressourcen auseinander, um ein erfolgreiches Team zu entwickeln sowie herausfordernde Situationen aktiv anzugehen.

Dieses Modul wird an das CAS Geschäftsführung von Praxen sowie das CAS Gesundheitswissenschaften und Professional Leadership angerechnet.

Auf einen Blick

Abschluss: Kursbestätigung Personalführung konkret (5 ECTS)

Start: 10.02.2022

Dauer: 8 Tage

Kosten: CHF 2'450.00

Bemerkung zu den Kosten:

Die Unterlagen sind in den Kurskosten inbegriffen und werden in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Weitere Fachliteratur geht zu Lasten der Teilnehmenden. Preisänderungen sind vorbehalten.

Durchführungsort:

Die Kurstage finden im Gebäude des Departements Gesundheit statt. Dieses erreichen Sie in wenigen Gehminuten vom Bahnhof Winterthur.

ZHAW
Departement Gesundheit
Katharina-Sulzer-Platz 9
8400 Winterthur

Unterrichtssprache: Deutsch

«Klare Führung ist in einem Betrieb sehr wichtig. Dank diesem Kurs komme ich viel besser mit meiner Führungsrolle klar und weiss, wie ich Mitarbeitende einbeziehen und ihnen Verantwortung übertragen kann.»

Susanne Kündig, ERGO Ergotherapie-Praxis, Absolventin WBK / Modul Personalführung

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

Ergotherapeutinnen und -therapeuten
Hebammen
Physiotherapeutinnen und -therapeuten
Berufsangehörige aus dem Gesundheits- und Sozialwesen z.B. Logopädie und Ernährungsberatung

Ziele

Als Absolventin oder Absolvent dieses Moduls sind sie in der Lage:

den Personalbedarf Ihrer Praxis oder Abteilung zu planen und Ihre Mitarbeitenden gezielt zu führen,
die Ressourcen der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Praxisführung zu nutzen und sich mit den Aufgaben des Personalmanagements auseinanderzusetzen,
sich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen vertraut zu machen und diese anzuwenden.

Inhalt

Personalmanagement konkret: Personalprozesse planen, steuern und evaluieren – vom Anforderungsprofil bis zum Austrittszeugnis
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Führungsinstrumente im Alltag gezielt einsetzen
Leadership: Kommunikation in der Führung gestalten
Haltungen, Werte und Normen als Ressource
Teamentwicklung steuern und eine Teamkultur aufbauen
Zielvereinbarungen, Mitarbeitendengespräche als Schlüssel für erfolgreiche Arbeit
Führen in herausfordernden, überraschenden Situationen
Aspekte des Gesundheitsmanagements

Methodik

Um Sie beim Erreichen dieser Ziele zu unterstützen, setzen die Dozierenden unterschiedliche Lehr- und Lernformen ein:

Vorlesungen
Rollenspiele und Fallbeispiele
Reflexions- und Praxisaufträge einzeln oder in Gruppen
Praktische Übungen
Begleitetes und autonomes Selbststudium
Blended Learning, d.h. eine Kombination aus Präsenz- und mediengestütztem Unterricht

Der Aufwand für ein Modul beträgt insgesamt rund 150 Stunden. Der Präsenzunterricht an der ZHAW umfasst 8 Tage, das Selbststudium rund 90 Stunden.

Ein Unterrichtstag dauert in der Regel von 09.15 bis 16.30 Uhr.

Beratung und Kontakt

Anika Stoffel
Leiterin CAS Geschäftsführung von Praxen
E-Mail
Brigitte Kiss
Services Studierende und Weiterbildung
E-Mail
Tel. +41 (0)58 934 65 27

Veranstalter

Dozierende

Esther Bohli
Dipl. Ergotherapeutin HF, MAS Supervision und
Organisationsberatung, Selbständige Ergotherapeutin,
Leitung der Ergotherapie Seeland

Anmeldung

Zulassung

Bachelor of Science (BSc), nachträglicher Titelerwerb (NTE) oder «Sur Dossier»-Aufnahme für ausländische Berufsangehörige
Berufserfahrung
Fertigkeiten im Lesen englischer Texte sind von Vorteil