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ErGo-Mentoring – Berufsstart und Wiedereinstieg leicht gemacht

Ob beim Wiedereinstieg nach einer Pause oder zu Beginn der Laufbahn, das Mentoringprogramm von EVS und ZHAW unterstützt Ergotherapeutinnen und -therapeuten auf ihrem beruflichen Weg. Dabei umfasst das Angebot Beratung, persönliches Mentoring, Peer-Mentoring und Weiterbildung.

Der Arbeitsalltag in der Ergotherapie ist heute oft anspruchsvoll. Die Zeit für Interventionen, Vor- und Nachbearbeitung ist knapp, während die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen vielzählig sind. Auch verändert sich das Gesundheitswesen rasch, so dass sich Fachkräfte laufend weiterentwickeln müssen, um am Ball zu bleiben. Gerade für Ergotherapeutinnen und -therapeuten, die neu im Beruf sind oder nach einer Pause wieder einsteigen, kann dies herausfordernd sein. Hier setzt das ErGo-Mentoring an. Das gemeinsame Mentoringprogramm von ZHAW und ErgotherapeutInnen-Verband Schweiz (EVS) soll den Berufsstart oder Wiedereinstieg erleichtern und Fachkräfte im Beruf begleiten. 

Zielgruppen

Wiedereinstieg in den Beruf

Waren Sie länger nicht mehr im Beruf tätig? Das ErGo-Mentoring holt Sie dort ab, wo Sie gerade stehen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Ausgangslage und planen Ihren weiteren Weg. Dabei berücksichtigen wir allfällige Wissenslücken und begleiten Sie bei Ihrem Wiedereinstieg. Nicht zuletzt unterstützt das Programm Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und vermittelt Ihnen neue Kontakte.

Berufseinstieg

Geht Ihnen im neuen Berufsalltag alles etwas zu schnell? Wünschten Sie sich Austausch und Unterstützung auch ausserhalb des Betriebs? Gemeinsam reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und planen geeignete Schritte. Wir begleiten Sie in Ihrem Entwicklungsprozess, vermitteln neue Kontakte und ermöglichen Ihnen Erfahrungen, die Sie im Beruf stärken. 

Ziele

Als Teilnehmerin oder Teilnehmer des ErGo-Mentoring 

Die vier Elemente des ErGo-Mentoring

Beratung

Einstieg sowie Abschluss des Mentoringprogramms bildet ein jeweils einstündiges Beratungsgespräch mit Anika Stoffel, Leiterin Weiterbildung und Dienstleistung Ergotherapie der ZHAW. Beim Erstgespräch geht es um Ihre Standortbestimmung. Sie besprechen Ihre Ausgangslage sowie Ihre Bedürfnisse und legen individuelle Ziele fest. Zudem definieren Sie den Ablauf Ihres Programms. 

Beim Schlussgespräch blicken Sie auf das Programm zurück. Sie beleuchten Ihre aktuelle Situation sowie mögliche weitere Schritte – im Sinne einer Laufbahnberatung. Den Ort der Gespräche vereinbaren Sie mit Anika Stoffel gemeinsam. 

Persönliches Mentoring

Eine Mentorin vom EVS oder der ZHAW begleitet sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess. Gemeinsam eruieren Sie persönliche und systemische Herausforderungen und definieren den Inhalt des Mentorings. Im Fokus stehen Strategien für den Einstieg respektive Wiedereinstieg in den Beruf, das Festigen Ihrer Rolle, Reflektieren persönlicher und systemischer Herausforderungen im Berufsalltag sowie das Erarbeiten von Lösungswegen. Für das Mentoring stehen Ihnen vier Stunden zur Verfügung. Auf Wunsch finden Mentoring-Termine an Ihrem Arbeitsplatz statt. 

Falls Sie derzeit keine Stelle haben, suchen wir für Sie einen geeigneten Hospitationsort. Die Hospitation dauert mindestens einen Tag, je nach Absprache mit der Praxisinstitution auch länger.

Peer Mentoring

Rund fünfmal treffen Sie sich in Ihrer Peer-Gruppe. Dabei tauschen Sie Erfahrungen aus, analysieren fachliche oder organisationale Schwierigkeiten und diskutieren gemeinsam Lösungsansätze. Eine Mentorin von EVS oder ZHAW leitet die Treffen. Diese dauern rund eineinhalb Stunden und finden vorwiegend online statt. 

Weiterbildung

Dauer, Start, Kosten und Anmeldung

Beratung und Kontakt

Anika Stoffel

Leitung Weiterbildung und Dienstleistung Ergotherapie, ZHAW Gesundheit
 +41 (0) 58 934 65 36
anika.stoffel@zhaw.ch

Andrea Petrig

Fachverantwortliche Ergotherapie, ErgotherapeutInnen-Verband Schweiz (EVS)

+41 79 584 94 70

andrea.petrig@ergotherapie.ch