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Kurzer Online-Persönlichkeitstest (Screening) in einfacher Sprache

Auf einen Blick

Beschreibung

Ziel ist die Erstellung eines kurzen Persönlichkeitsfragebogen als Online-Screening-Instrument für den Einsatz im Bereich Personalentwicklung bzw. -auswahl. Der Fragebogen solle die BigFive-Persönlichkeitsfaktoren messen und maximal 30 Items umfassen. Zielgruppe sind Personen, die in nicht-akademischen Berufen tätig sind. Die Items sollen möglichst einfach formuliert werden, so dass sie auch fu¨r Personen mit weniger guten Deutschkenntnissen verständlich sind.