Die Schweizer Sektion der Europäischen Vereinigung für die Förderung der Gesundheit (AEPS) verlieh am 27. Januar 2016 die Grands Prix Suisse «Gesundheit im Unternehmen». Die mit Unterstützung von Gesundheitsförderung Schweiz, Suva und dem Bundesamt für Gesundheit vergebenen Preise gingen an die Stadt Luzern, Mercedes-Benz Schweiz, das Departement Gesundheit der ZHAW und das Pflegezentrum Bachwiesen. Alle vier wurden für ihre vorbildliche Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionsprogrammen ausgezeichnet.

Psychosoziale Belastungen, Ressourcen und Gesundheit im Arbeitskontext

Das ZHAW-Departement Gesundheit setzte sich zum Ziel, seine Führungskräfte und Mitarbeitenden zum Thema Psychosoziale Gesundheit zu sensibilisieren. Regula Neck-Häberli, Leiterin der Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement weist auf die Herausforderungen des Themas hin: «Studien zeigen, dass psychosoziale Belastungen in der Bevölkerung weit verbreitet sind. Dennoch werden sie noch immer tabuisiert und sind mit Unsicherheit und Vorurteilen verbunden.» Das Departement Gesundheit wählte innovative Massnahmen wie interaktives Theater, um die Belegschaft im Umgang mit psychosozialen Belastungen zu unterstützen und ihre Ressourcen zu stärken.

Das Siegerprojekt der diesjährigen Vergabe des Grands Prix Suisse «Gesundheit im Unternehmen» ist das Programm «zäme gsond onderwägs» der Stadt Luzern.
(Foto: Gesundheitsförderung Schweiz)

Mehr Informationen:

• Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement der ZHAW
• Zur Medienmitteilung «Grands Prix Suisse «Gesundheit im Unternehmen 2016»

Kontakt:

Regula Neck-Häberli, Leiterin Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement
+41 (0)58 934 63 91,  regula.neck-haeberli@zhaw.ch