Birgit Werkmann-Karcher

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

• Studiengangleitung MAS Human Resources Management; DAS Personalpsychologie IAP; CAS Psychologie für die Arbeitswelt 4.0; CAS HR-Beratung in der Praxis
• Zentrumsleitung Human Resources & Corporate Learning

Tätigkeit an der ZHAW

Co-Leitung Zentrum für Human Resources & Corporate Learning
Beraterin & Dozentin

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Human Resource Management
• DAS Personalpsychologie
• CAS Psychologie in der Arbeitswelt 4.0
• CAS HR-Beratung in der Praxis

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Human Resource Management & HR-Beratung
Arbeitswelt 4.0 / New Work - Flexibilisierung, Arbeitskultur, Agilität, Leistungssteuerung und Gesundheit
Organisationsanalyse, Organisationsentwicklung
Teamarbeit, Teamentwicklung
Konfliktmanagement, Konfliktmoderation

Aus- und Fortbildung

Studium der Psychologie und Verwaltungswissenschaften, Schwerpunkt Personal und Organisation, Abschluss: Dipl.-Psychologin (1991); Masterprogramm in Organisationsberatung und Organisationsentwicklung, Abschluss: M.Sc. in Organisationsal Development (2013); Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung bei Trias, Grüningen; Weiterbildung in Konfliktmanagement bei Glasl/IEF, trigon;

Beruflicher Werdegang

Betriebspsychologin in der Personal- und Organisationsentwicklung
freiberufliche Tätigkeit in Organisationsberatung und Supervision
seit 2006 Dozentin und Beraterin am Institut für Angewandte Psychologie (IAP) Zürich, seit 2016 Leitung Zentrum für Human Resources, Development & Sportpsychologie

Mitglied in Netzwerken

• Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP)
• Berufsverband für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO)
• Deutsche Gesellschaft für Supervison (DGSv)

Projekte

• Psychologie der Agilität / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2020.

  Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams.

  Wiesbaden:

  Springer.

  essentials.

  ISBN 978-3-658-30356-3.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0

• Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  2010.

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  1. Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-12480-8.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5

• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2023.

  Agilität in Organisationen

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Müller, Andrea; Zbinden, Tatjana, Hrsg.,

  Personalpsychologie für das Human Resource Management.

  Berlin:

  Springer.

  S. 307-327.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2019.

  Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Führen in der Arbeitswelt 4.0.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 153-168.

  Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_12

• Bremi, Renée; Negri, Christoph; Werkmann-Karcher, Birgit; Nordmann, Daniel; Beutter, Claudia,

  2019.

  Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 517-606.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_13

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Coaching im Human Resource Management

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 169-180.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_5

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Mitarbeitende beurteilen

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 192-207.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5_13

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Das Human Resource Management in der Beratungsrolle

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 353-373.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17

• Negri, Christoph; Braun, Birgitta; Werkmann-Karcher, Birgit; Moser, Barbara,

  2010.

  Grundlagen, Kompetenzen und Rollen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 7-68.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_2

• Ullmann-Jungfer, Gisela; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Gruppen und Teams in Organisationen

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 395-418.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Human Resource Management im Konfliktmanagement

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 375-393.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_18

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Organisationsverständnis und Rollen im Human Resource Management

  .

  In:

  Werkmann-Karcher, Birgit; Rietiker, Jack, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement.

  Berlin:

  Springer.

  S. 31-55.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_4

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2008.

  Mitarbeitende beurteilen

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 192-214.

• Werkmann-Karcher, Birgit; Zbinden, Tatjana,

  2021.

  Remote Work im "New Normal" : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im "New Normal" nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf

• Genner, Sarah; Probst, Larissa; Huber, Rafael; Werkmann-Karcher, Birgit; Gundrum, Ellen; Majkovic, Anna-Lena,

  2017.

  IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-1535

• Majkovic, Anna-Lena; Werkmann-Karcher, Birgit; Gundrum, Ellen; Birrer, Janice; Genner, Sarah; Probst, Larissa; Huber, Rafael; Pfister, Andres Claudius,

  2017.

  IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-3690

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen.

  Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

  2015(1), S. 22-23.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Personalpsychologie : Wissen für die HR-Praxis.

  HR Today.

  2015(5), S. 38-39.

  Verfügbar unter: http://www.hrtoday.ch/de/node/3551907

• Knafla, Imke; Werkmann-Karcher, Birgit; Wehrli, Remo,

  2014.

  Investition in psychische Gesundheit lohnt sich.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/investition-in-psychische-gesundheit-lohnt-sich

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2014.

  Entgrenzung der Arbeit : Herausforderungen fürs HRM.

  HR Today.

  Verfügbar unter: http://www.hrtoday.ch/de/node/2678455

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2013.

  Interne HR-Beratung : Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals.

  Zürich:

  SPEKTRAmedia.

  HRM-Dossier ; 59.

  ISBN 978-3-906067-00-1.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2011.

  Psychologie und HRM : it takes two to tango.

  HR Today.

  2011(7/8), S. 20-23.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/psychologie-und-hrm-it-takes-two-tango

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  Von der Theorie in die Praxis : ein Beruf sucht nach seinem Selbstverständnis.

  HR Today.

  2010(11), S. 30-33.

• Werkmann-Karcher, Birgit; Blum, Urs,

  2022.

  Psychologische Aspekte des Teilens von Jobs und Rollen.

  In:

  Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht, Zürich, Schweiz, 4. Oktober 2022.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2021.

  Remote Work im "New Normal".

  In:

  Fachtagung Movendo "Der Betrieb als sozialer Ort", Bern, Schweiz, 10. November 2021.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2020.

  Arbeitswelt 4.0 : Individualisierung, Arbeitsorganisation und arbeitsrechtliche Möglichkeiten im Konflikt?.

  In:

  Arbeitsrechtstagung 2020, Zürich, 3. März 2020.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2019.

  Personalpsychologie in der digitalen Arbeitswelt.

  In:

  HR-Day 2019, Zürich, 5. Dezember 2019.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2018.

  Arbeitswelt 4.0 : wo stehen wir?.

  In:

  Personal Swiss 2018 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 17. April 2018.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2017.

  Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : wie Fach- und Führungskräfte die neue Arbeitswelt erleben.

  In:

  Fokus Arbeit Umfeld (FAU)-Tag «Im Fokus Arbeitswelt 4.0», Bern, 9. November 2017.

• Knafla, Imke; Werkmann-Karcher, Birgit,

  2016.

  Chancen und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt.

  In:

  Personal Swiss 2016 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13. April 2016.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2015.

  Partizipation in Veränderungsprozessen : Organisationspsychologische Aspekte.

  In:

  4. Winterthurer Tagung zum Arbeitsrecht, Partizipation in Unternehmen, Winterthur, 1. Juli 2015.

• Werkmann-Karcher, Birgit,

  2010.

  "Ich seh' etwas, was du nicht siehst.....?" : psychologische Aspekte fürs HRM in der Beratungsrolle.

  In:

  Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.

Weitere Beiträge

"Wie und wo werden wir in Zukunft arbeiten?". Podcast in der Reihe "Psychologie konkret" vom 4. Juli 2022. Streaming bei Spotify, Soundcloud, ITunes und Google Podcasts.

"Boundary Management - Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben bewusst gestalten". Podcast in der Reihe "Psychologie konkret" vom 6. Juli 2020. Streaming bei Spotify, Soundcloud, ITunes und Google Podcasts.

"HR-Prozesse wirksam gestalten", Persorama 03/2015, Interview. www.personal-schweiz.ch/experten-interviews/article/personalpsychologie-hr-prozesse-wirksamer-gestalten/

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