Prof. Dr. Christoph Negri

Leitungsfunktion

Institutsleitung IAP Institut für Angewandte Psychologie

Tätigkeit an der ZHAW als

- Weiterbildung: Dozent im MAS Ausbildungsmanagement, CAS psychologisches und mentales Training im Sport, CAS Teams führen und verschiedenen weiteren MAS, CAS und anderen Kursen am IAP; Dozententätigkeit an der Hochschule für Angewandte Psychologie (ZHAW-P): Personalentwicklung, Sportpsychologie.
- Forschung: Projektleiter (zusammen mit H-J. Künzli) eines ganzheitlichen Evaluationskonzeptes für alle Studiengänge (MAS, CAS) am IAP.
- Beratung: Einzelcoaching von Führungskräften und Sportler/innen; Organisationsberatung; Konzeptberatungen in Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung.
- Projektleiter: verschiedene innerbetriebliche, massgeschneiderte Ausbildungsmandate in unterschiedlichen Organisationen.

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• DAS Sport- & teampsychologische Methoden IAP
• CAS Psychologisches & mentales Training im Sport
• WBK Mit mentalem Training besser auftreten

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

- Evaluation von Weiterebildenden Studiengängen
- Sportpsychologie
- Bildungsmanagement und Personalentwicklung

Aus- und Fortbildung

Dipl. Arbeits- und Organisationspsychologe
2013 Dissertation bei Prof. Dr. Theo Hülshoff an der Universität Koblenz-Landau (Dtl) zum Thema Evaluation von Studiengängen.
Zürcher Ressourcen Modell; Beratung bei Sonja Radatz;
Fachpsychologe für Sportpsychologie SBAP

Beruflicher Werdegang

- seit über 15 Jahren in der Erwachsenenbildung und Führung tätig
- zahlreiche Beratungsmandate in Unternehmungen und NPOs
- Leiter Aus- und Weiterbildung in einem Detailhandelsunternehmen
- Mitglied der Qualitätskommission des SVEB

Mitglied in Netzwerken

• SASP (Schweizerische Arbeitsgruppe für Sportpsychologie)
• SVEB (Schweizer Verband für Erwachsenenbildung)

Bücher und Monographien, peer-reviewed

• Süss, Daniel; Negri, Christoph, Hrsg.,

  2019.

  Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft.

  1. Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  ISBN 978-3-662-58408-8.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58409-5

• Negri, Christoph, Hrsg.,

  2019.

  Führen in der Arbeitswelt 4.0.

  1. Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte.

  ISBN 978-3-662-58410-1.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8

• Negri, Christoph, Hrsg.,

  2018.

  Psychologie des Unternehmertums : Von der Gründung bis zur Nachfolgeregelung.

  1. Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  Der Mensch im Unternehmen : Impulse für Fach- und Führungskräfte ; 1.

  ISBN 978-3-662-56020-4.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1

• Negri, Christoph, Hrsg.,

  2010.

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-12624-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Hans, Kerner; Gerda, Meier; Negri, Christoph; Gundrum, Ellen,

  2019.

  Führung der eigenen Person

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Springer.

  S. 167-238.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_7

• Bremi, Renée; Negri, Christoph; Werkmann-Karcher, Birgit; Nordmann, Daniel; Beutter, Claudia,

  2019.

  Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement

  .

  In:

  Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 517-606.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_13

• Negri, Christoph,

  2016.

  Führung im Zeitalter virtueller Arbeitswelten : Informelles und mobiles Lernen als Führungskraft aktiv nutzen und zu einem Führungsthema machen.

  .

  In:

  Geramanis, Olaf; Hermann, Kristina, Hrsg.,

  Führen in ungewissen Zeiten : Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele.

  Wiesbaden:

  Springer.

  S. 159-172.

  uniscope. Publikationen der SGO Stiftung.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11227-1_10

• Negri, Christoph,

  2013.

  Coaching im Rahmen der betrieblichen Bildung

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Springer.

  S. 258-268.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_6

• Negri, Christoph,

  2013.

  Coaching im Sport

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Springer.

  S. 202-214.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_5

• Negri, Christoph,

  2013.

  Mit Hochleistungskultur zum weltbesten OL-Team und die Bedeutung der Sportpsychologie auf dem Weg dorthin

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

  Springer.

  S. 199-212.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_15

• Negri, Christoph,

  2013.

  Persönliche Arbeitstechnik

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Springer.

  S. 149-162.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5_6

• Negri, Christoph,

  2013.

  »We go for Gold« : der Traum von WM-Gold

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Together is better? : die Magie der Teamarbeit entschlüsseln.

  Springer.

  S. 159-169.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34437-4_17

• Lippmann, Eric; Negri, Christoph,

  2010.

  Beraten und Lernen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 315-348.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9

• Schwalbe, Bärbel; Wicht, Gérard; Hülshoff, Theo; Hoffmann, Christoph; Negri, Christoph,

  2010.

  Gestaltung von Bildungsveranstaltungen : aktuelle Methoden und Trends

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 157-224.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_6

• Negri, Christoph; Braun, Birgitta; Werkmann-Karcher, Birgit; Moser, Barbara,

  2010.

  Grundlagen, Kompetenzen und Rollen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 7-68.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_2

• Hülshoff, Theo; Negri, Christoph; Hüther, Gerald; Dohne, Klaus Dieter; Hoffmann, Christoph; Kalt, Mirjam,

  2010.

  Lernpsychologie

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 69-113.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_3

• Negri, Christoph,

  2006.

  Coaching im Rahmen der betrieblichen Bildung

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Springer.

  S. 191-201.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/3-540-28451-6_14

Weitere Publikationen

• Negri, Christoph,

  2019.

  "Das Wesentliche herausfiltern".

  HR today.

  2019(1&2).

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/das-wesentliche-herausfiltern

• Negri, Christoph,

  2018.

  Führung muss befähigen.

  Leader : das Verbandsorgan der Schweizerischen Kader-Organisation.

  2018(4).

  Verfügbar unter: https://www.swissleaders.org/fuehrung-muss-befaehigen/

• Negri, Christoph,

  2018.

  Lernen: heute und morgen

  .

  In:

  Grozinger, Sabine, Hrsg.,

  Lern und Arbeitswelten.

  F. Hoffmann-La Roche.

  S. 37-44.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-5037

• Negri, Christoph; Majkovic, Anna-Lena,

  2017.

  Ohne Loyalität keine Performance.

  HR today.

  2017(3),

  S. 34-35.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4257

• Moser, Barbara; Negri, Christoph,

  2015.

  Wenn aus mehr weniger resultiert : über Nutzung und Nutzen von Evaluationsdaten

  .

  In:

  Wie nützt Evaluation (nicht)?.

  Bern:

  Universität Bern.

  S. 35-37.

  Zoom ; 5.

  Verfügbar unter: http://www.zuw.unibe.ch/unibe/portal/center_generell/title_fak_ueberg/zuw/content/e7734/e413748/e413750/e565411/zoom_ZUW_Nr.5_Evaluation_ger.pdf

• Negri, Christoph; Garcia, Tamara,

  2014.

  Aufrechterhaltung von Fähigkeiten.

  Tages-Anzeiger.

  ,

  S. 27.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4258

• Negri, Christoph,

  2014.

  What's another of your most important assets?.

  HR future.

  2014(3),

  S. 10-11.

• Negri, Christoph,

  2014.

  Wie sich Mitarbeitende heute binden lassen.

  HR today.

  2014(3),

  S. 28-29.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-4256

• Negri, Christoph; Spiegelberg, Stefan,

  2013.

  Wikis, Blogs & Co. in der Personalentwicklung : Studie - Personalentwicklung 2.0.

  KMU-Magazin.

  2013(4),

  S. 106-107.

  Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/forschung-entwicklung/wikis-blogs-co-der-personalentwicklung

• Negri, Christoph,

  2013.

  Absolventen helfen, Kurs zu optimieren.

  Handelszeitung.

  ,

  S. 74-75.

• Negri, Christoph,

  2012.

  Erwachsene lernen nicht im luftleeren Raum, sondern anwendungsorientiert.

  HR today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/erwachsene-lernen-nicht-im-luftleeren-raum-sondern-anwendungsorientiert

• Negri, Christoph; Spiegelberg, Stefan,

  2012.

  Wie werden Wikis, Blogs & Co. in der Personalentwicklung eingesetzt?.

  HR today.

  Verfügbar unter: http://www.hrtoday.ch/de/article/wie-werden-wikis-blogs--co-in-der-personalentwicklung-eingesetzt

• Negri, Christoph,

  2012.

  «Es gibt keine schlechten Methoden : nur die für das Team unpassende».

  HR today.

  2012(5).

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/es-gibt-keine-schlechten-methoden-nur-die-fuer-das-team-unpassende

• Negri, Christoph,

  2011.

  Kompetenzen erfolgreich managen : Fach- und Methodenkompetenz - Sozial-, Persönlichkeits- und Führungskompetenz.

  Zürich:

  WEKA.

  Weka-Business-Dossier.

  ISBN 978-3-297-00532-3.

• Negri, Christoph; Moser, Barbara,

  2011.

  Weiterbildung als Prozess begreifen.

  KMU-Magazin.

  2011(7).

  Verfügbar unter: https://www.kmu-magazin.ch/forschung-entwicklung/weiterbildung-als-prozess-begreifen

• Negri, Christoph; Moser, Barbara,

  2010.

  Aus- und Weiterbildungsfachleute von morgen : der Learning Consultant.

  Tages-Anzeiger.

  ,

  S. 3.

• Moser, Barbara; Negri, Christoph,

  2009.

  Sich mit Langzeitwirkung weiterbilden.

  Handelszeitung.

  2009(35).

  Verfügbar unter: https://www.handelszeitung.ch/unternehmen/sich-mit-langzeitwirkung-weiterbilden

• Negri, Christoph,

  2007.

  Wie heikle Situationen ihren Schrecken verlieren.

  HR today.

  2007(4).

• Negri, Christoph,

  2006.

  Selbstkompetenz im Sport : die überwundene Angst des Tormanns beim Elfmeter.

  Punktum.

  ,

  S. 14-16.

  Verfügbar unter: http://psydok.psycharchives.de/jspui/bitstream/20.500.11780/3498/1/punktum22Sep2006.pdf

• Negri, Christoph,

  2005.

  Erwachsene lernen nicht im luftleeren Raum

  .

  In:

  Personalentwicklung : Jahrbuch für Ausbildungs- und Personalfachleute.

  Zürich:

  Jobindex.

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