Birgit Werkmann-Karcher

Work at ZHAW

Position

• lecturer and consultant
• Co-Head of Studies: Master of Applied Sciences in Human Resource Management
• Co-Head of Studies: Diploma in Personnel Psychology
• Head of Studies: Psychology in the workplace 4.0
• Head of Studies: HR-Consulting in practice

Education and Continuing education

Education

• MSc in Organisational Development
  University of Applied Sciences
  2012 - 2013
• MSc in Psychology
  University of Konstanz
  10 / 1985 - 05 / 1991

Publications

Books, peer-reviewed

• Werkmann-Karcher, B., Müller, A., & Zbinden, T. (2023). Personalpsychologie für das Human Resource Management. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1
• Zirkler, M., & Werkmann-Karcher, B. (2020). Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0
• Werkmann-Karcher, B., & Rietiker, J. (2010). Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (1. Auflage). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5

Book chapters, peer-reviewed

• Zirkler, M., & Werkmann-Karcher, B. (2023). Agilität in Organisationen. In B. Werkmann-Karcher, A. Müller, & T. Zbinden (eds.), Personalpsychologie für das Human Resource Management (pp. 307–327). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-65308-1_16
• Bremi, R., Negri, C., Werkmann-Karcher, B., Nordmann, D., & Beutter, C. (2019). Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement. In E. Lippmann, A. C. Pfister, & U. Jörg (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (pp. 517–606). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_13
• Werkmann-Karcher, B. (2019). Performance Management und Performance Feedback in der Arbeitswelt 4.0. In C. Negri (ed.), Führen in der Arbeitswelt 4.0 (pp. 153–168). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58411-8_12
• Werkmann-Karcher, B. (2013). Coaching im Human Resource Management. In E. Lippmann (ed.), Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis (pp. 169–180). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_5
• Werkmann-Karcher, B. (2013). Mitarbeitende beurteilen. In T. Steiger & E. Lippmann (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (4. Auflage, pp. 192–207). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5_13
• Ullmann-Jungfer, G., & Werkmann-Karcher, B. (2010). Gruppen und Teams in Organisationen. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 395–418). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_19
• Werkmann-Karcher, B. (2010). Organisationsverständnis und Rollen im Human Resource Management. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 31–55). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_4
• Werkmann-Karcher, B. (2010). Das Human Resource Management in der Beratungsrolle. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 353–373). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_17
• Negri, C., Braun, B., Werkmann-Karcher, B., & Moser, B. (2010). Grundlagen, Kompetenzen und Rollen. In C. Negri (ed.), Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung (pp. 7–68). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_2
• Werkmann-Karcher, B. (2010). Human Resource Management im Konfliktmanagement. In B. Werkmann-Karcher & J. Rietiker (eds.), Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (pp. 375–393). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-12481-5_18
• Werkmann-Karcher, B. (2008). Mitarbeitende beurteilen. In T. Steiger & E. Lippmann (eds.), Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen (3. Auflage, pp. 192–214). Springer.

Other publications

• Majkovic, A.-L., Gundrum, E., Werkmann-Karcher, B., Kornfeind, J. M., & Bieri, S. (2023). IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-31413
• Werkmann-Karcher, B., & Zbinden, T. (2021). Remote Work im “New Normal” : eine Untersuchung der HR-Perspektive auf Arbeitsweisen und Arbeitswelten im “New Normal” nach Aufhebung der Corona-bedingten Restriktionen. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/teams/IAP_Remotework_Bericht_2021.pdf
• Genner, S., Probst, L., Huber, R., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., & Majkovic, A.-L. (2017). IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-1535
• Majkovic, A.-L., Werkmann-Karcher, B., Gundrum, E., Birrer, J., Genner, S., Probst, L., Huber, R., & Pfister, A. C. (2017). IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-3690
• Werkmann-Karcher, B. (2015). Flexibles Arbeiten : die Grenzen verschwimmen. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 2015(1), 22–23.
• Werkmann-Karcher, B. (2015). Personalpsychologie : Wissen für die HR-Praxis. HR Today, 2015(5), 38–39. http://www.hrtoday.ch/de/node/3551907
• Knafla, I., Werkmann-Karcher, B., & Wehrli, R. (2014). Investition in psychische Gesundheit lohnt sich. HR Today. https://www.hrtoday.ch/de/article/investition-in-psychische-gesundheit-lohnt-sich
• Werkmann-Karcher, B. (2014). Entgrenzung der Arbeit : Herausforderungen fürs HRM. HR Today. http://www.hrtoday.ch/de/node/2678455
• Werkmann-Karcher, B. (2013). Interne HR-Beratung : Konzepte, Modelle und Instrumente der Beratung für HR Professionals. SPEKTRAmedia.
• Werkmann-Karcher, B. (2011). Psychologie und HRM : it takes two to tango. HR Today, 2011(7/8), 20–23. https://www.hrtoday.ch/de/article/psychologie-und-hrm-it-takes-two-tango
• Werkmann-Karcher, B. (2010). Von der Theorie in die Praxis : ein Beruf sucht nach seinem Selbstverständnis. HR Today, 2010(11), 30–33.

Oral conference contributions and abstracts

• Werkmann-Karcher, B., & Blum, U. (2022, October 4). Psychologische Aspekte des Teilens von Jobs und Rollen. Schulthess Forum Öffentliches Personalrecht, Zürich, Schweiz, 4. Oktober 2022.
• Werkmann-Karcher, B. (2021, November 10). Remote Work im “New Normal”. Fachtagung Movendo “Der Betrieb als sozialer Ort”, Bern, Schweiz, 10. November 2021.
• Werkmann-Karcher, B. (2020, March 3). Arbeitswelt 4.0 : Individualisierung, Arbeitsorganisation und arbeitsrechtliche Möglichkeiten im Konflikt? Arbeitsrechtstagung 2020, Zürich, 3. März 2020.
• Werkmann-Karcher, B. (2019, December 5). Personalpsychologie in der digitalen Arbeitswelt. HR-Day 2019, Zürich, 5. Dezember 2019.
• Werkmann-Karcher, B. (2018). Arbeitswelt 4.0 : wo stehen wir? Personal Swiss 2018 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 17. April 2018.
• Werkmann-Karcher, B. (2017). Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : wie Fach- und Führungskräfte die neue Arbeitswelt erleben. Fokus Arbeit Umfeld (FAU)-Tag «Im Fokus Arbeitswelt 4.0», Bern, 9. November 2017.
• Knafla, I., & Werkmann-Karcher, B. (2016). Chancen und Herausforderungen in der digitalen Arbeitswelt. Personal Swiss 2016 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13. April 2016.
• Werkmann-Karcher, B. (2015, July 1). Partizipation in Veränderungsprozessen : Organisationspsychologische Aspekte. 4. Winterthurer Tagung zum Arbeitsrecht, Partizipation in Unternehmen, Winterthur, 1. Juli 2015.
• Werkmann-Karcher, B. (2010). “Ich seh’ etwas, was du nicht siehst.....?” : psychologische Aspekte fürs HRM in der Beratungsrolle. Personal Swiss 2010 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 13.-14. April 2010.

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