Ellen Gundrum

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

• Stabsstellenleiterin Strategische Projekte
• Stabstellenleiterin Strategische Marktbearbeitung
• Projektleiterin
• Trainerin Präsentation und Aufritt
• Kursleiterin im CAS Didaktik Methodik (Präsentations- und Auftrittskompetenz)
• Kursleiterin WBK Mit mentalem Training besser auftreten

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Strategische Projekte (Digitalisierung und Innovation)
• Strategische Kommunikation
• Präsentations- und Auftrittstraining
• Moderation

Lehrtätigkeit

CAS Didaktik Methodik (Präsentations- und Auftrittstraining)

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

WBK Mit mentalem Training besser auftreten

Berufserfahrung

• Stabsstellenleiterin Strategische Projekte und Strategische Marktbearbeitung
  ZHAW IAP
  2009 - heute
• Leiterin Marketing und Kommunikation
  ZHAW IAP Institut für Angewandte Psychologie
  2006 - 2008
• Senior Beraterin / Beratungsgruppenleiterin / Unitleiterin / Strategische Planerin
  Kommunikationsunternehmen, Schweiz und Deutschland
  1990 - 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

Diplom Betriebswirtin BA
Duale Hochschule Baden Württemberg (DHBW)
1986 - 1989

Weiterbildung

• CAS Beratung & Coaching
  ZHAW IAP
  2020
• Konfliktmanagement & Wirtschaftsmediation
  ZHAW
  2018
• CAS Didaktik & Methodik
  ZHAW IAP
  2011
• CAS Rhetorik & Moderation
  MAZ Institut für Journalismus und Kommunikation
  2011

Netzwerk

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Publikationen

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Hans, K. et al. (2019) 'Führung der eigenen Person', in Lippmann, E., Pfister, A. C., and Jörg, U. (eds) Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen. Springer, pp. 167–238. doi: 10.1007/978-3-662-55810-2_7.
• Eberhardt, D., Claus, S. and Gundrum, E. (2016) 'Das IAP führen heisst Vielfalt führen', in Eberhardt, D. (ed.) Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin: Springer, pp. 33–66. doi: 10.1007/978-3-662-48414-2_4.

Weitere Publikationen

• Majkovic, A.-L. et al. (2025) IAP Studie 2024 : Generative KI bei der Arbeit – der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-33655.
• Majkovic, A.-L. et al. (2023) IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-31413.
• Majkovic, A.-L. et al. (2022) IAP Studie 2022 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : Lernen in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-29528.
• Majkovic, A.-L. et al. (2021) IAP Studie 2021 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : eine Monitoring-Studie mit Ausblick. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-23443.
• Majkovic, A.-L. et al. (2020) IAP Studie 2020 : Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20896.
• Majkovic, A.-L. et al. (2019) IAP Studie 2019 : agile Arbeits- und Organisationsformen in der Schweiz. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20895.
• Genner, S. et al. (2017) IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-1535.
• Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.

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