Prof. Dr. Michael Zirkler

ZHAW Angewandte Psychologie
Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 83 26
michael.zirkler@zhaw.ch

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Leitung Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung

Tätigkeit an der ZHAW

Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

CAS Agiles IT-Projektmanagement

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Unter der dem Stichwort "new work design" liegen meine Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Transformation sozialer Systeme, derzeit vor allem in selbstgesteuerte Organisationssysteme (wie etwa Holacracy). Im Sinne einer "evidence based transformation" unterstützen wir Verantwortliche im Change Management mit Hilfe sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. Die dabei anfallenden Daten nutzen wir zur Generalisierung in Transformationsmodelle und -methodologien, die helfen sollen, eine "another functional practice" bzw. Orientierungen für eine Transformationspraxis zu generieren.
Ausserdem befasse ich mich mit allen Steuerungsfragen sozialer Systeme, dabei insbesondere mit Führung und Führungsentwicklung.
Mit Blick auf eine "next society" bzw. eine "next generation" sind auch alle Gestaltungsaufgaben von Lehr-/Lernkontexten von grosser Bedeutung.
In den letzten Jahren bin ich auch zunehmend mit der Integration komplementärer Wissenssysteme, wie etwa dem indischen Veda oder einer chassidischen Psychologie beschäftigt, die sehr hilfreich sein können, oben genannte Steuerungsfragen (partiell) zu beantworten. Damit einher geht eine wachsende Lehr- und Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Indien, Israel, Thailand und anderen, vorwiegend asiatischen Ländern.

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

Zirkler, Michael,

2021.

Führungsethische Perspektiven sozialer Nachhaltigkeit.

Wirtschaftspsychologie.

23(3), S. 66-78.
Zirkler, Michael; Herzog, Jeanette,

2021.

Inclusive Leadership : die Gestaltung von Zusammengehörigkeit als zentrale Herausforderung in der digitalen Arbeitswelt.

Wirtschaftspsychologie.

23(3), S. 6-31.
Bauer, Caroline; Hohl, Eliana; Zirkler, Michael,

2019.

Der lange Weg zur Holakratie.

Organisationsentwicklung.

2019(2), S. 37-44.
Zirkler, Michael,

2014.

Kunst als Mittel zur Herstellung von Deutbarkeit.

Gestalt Theory.

36(3), S. 279-288.

Bücher und Monographien, peer-reviewed

Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,

2020.

Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams.

Wiesbaden:

Springer.

essentials.

ISBN 978-3-658-30356-3.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0

Buchbeiträge, peer-reviewed

Zirkler, Michael,

2019.

Entwurf einer lebensdienlichen Organisation

.

In:

Süss, Daniel; Negri, Christoph, Hrsg.,

Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft.

Berlin:

Springer.

S. 57-68.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58409-5_5
Pfister, Andres Claudius; Zirkler, Michael,

2019.

Macht und Mikropolitik

.

In:

Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

Berlin:

Springer.

S. 937-962.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_21
Zirkler, Michael,

2017.

Innovationspotenziale junger chinesischer Führungskräfte

.

In:

Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie.

Wiesbaden:

Springer.

S. 241-251.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17651-8_12
Zirkler, Michael,

2014.

Reconciliation in postmodernen Arbeitsverhältnissen

.

In:

Mäder, Ueli; Schürch, Barbara; Mugier, Simon, Hrsg.,

Reconciliation.

Basel:

Edition Gesowip.

S. 211-223.
Raschèr, Andrea F.G.; Zirkler, Michael,

2014.

Zur Ordnungsstruktur von Moderationsprozessen : Funktionen, Rollen und Konfliktpotenziale

.

In:

Freimuth, Joachim; Barth, Thomas, Hrsg.,

Handbuch Moderation : Konzepte, Anwendungen und Entwicklungen.

Göttingen:

Hogrefe.

S. 97-118.

Innovatives Management.
Hühn, Tilo; Zirkler, Michael,

2013.

Systemanalyse als Werkzeug zur Organisations- und Teamentwicklung

.

In:

Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.

Heidelberg:

Springer.

S. 47-59.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_5
Zirkler, Michael; Schibli, Andre,

2012.

Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten

.

In:

Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

Springer.

S. 85-97.
Künzli, Hansjörg; Zirkler, Michael; Siegrist, Renzo; Schreyögg, Astrid,

2009.

Weitere Entwicklung des Coachings

.

In:

Lippmann, Eric, Hrsg.,

Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

Berlin:

Springer.

S. 279-323.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-540-88952-6_6

Weitere Publikationen

Zirkler, Michael,

2022.

Kooperation und Solidarität in der neuen Arbeitswelt.

Wirtschaftspsychologie aktuell.

(4), S. 26-31.
Zirkler, Michael; Knoepffler, Nikolaus; Albrecht, Reyk,

2022.

Leadership and cooperation : ethical considerations and moral frameworking

.

In:

Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske N., Hrsg.,

Mindful Leadership in Practice.

Cham:

Springer.

S. 171-195.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-030-97311-7_12
Castioni, Patricia C.; Zirkler, Michael,

2021.

Nicht nur handeln, auch sein : Psychologie der Agilität in Organisationen.

Journal bso.

2021(4), S. 8-12.
Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,

2021.

Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.

Journal bso.

2021(3), S. 4-8.
Zirkler, Michael,

2021.

Distanzen überwinden : Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen.

Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln.

2021(2), S. 75-89.
Sathiyaseelan, Anuradha; Sathiyaseelan, Balasundaram; Zirkler, Michael,

2021.

Ist Achtsamkeit ein Schlüsselelement einer Jugaad-Führungsperson?

.

In:

Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske, Hrsg.,

Achtsame Führung.

Stuttgart:

Schäffer-Poeschel.

S. 73-92.
Zirkler, Michael; Scheidegger, Nicoline; Bargetzi, Alessia Irina,

2020.

Führung auf Distanz : eine Untersuchung zur Distanzführung während des coronabedingten Lockdowns 2020 an der ZHAW.

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20775
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

2020.

Warten Sie noch oder handeln Sie schon?.

MoneyToday.ch.

Verfügbar unter: https://www.moneytoday.ch/news/warten-sie-noch-oder-handeln-sie-schon/
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

2020.

Leistungsträger heute – Outplacement-Kandidaten morgen? : Laufbahn von Professionals im Banking der Zukunft.

Der Bank Blog.

Verfügbar unter: https://www.der-bank-blog.de/leistungstraeger-outplacement-kandidaten/fuehrung-und-management/37667808/
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,

2020.

Berufliche Entwicklungsoptionen für Professionals in der Bankenbranche : eine interdisziplinäre Studie der Abteilung Banking, Finance, Insurance und der Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung im Auftrag des Zürcher Bankenverbands.

Winterthur:

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20179
Zirkler, Michael,

2019.

H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture at Indian Institute of Technology Kharagpur, India, 7 February 2019.
Zirkler, Michael,

2019.

H.O.P.E. as the framework for the positive organization : guest lecture held at Christ University Bangalore, India, 4 February 2019.
Zirkler, Michael,

2019.

H.O.P.E. as the framework for the positive organization.

IBA Journal of Management and Leadership.

10(2), S. 15-22.
Sharma, Subhash; Zirkler, Michael, Hrsg.,

2016.

From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice.

Bangalore:

IBA Publications.

ISBN 978-81-920996-9-9.
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

2013.

Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft.

Organisator.

95(4), S. 18-19.
Zirkler, Michael,

2013.

In pursuit of the “real it" in consulting : the function and operation of systemic organizational consulting.

The International Journal on Spirituality and Organizational Leadership.

1(1), S. 175-185.
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

2013.

The reflective practitioner.

Punktum.

2013(2), S. 26-27.
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,

2012.

Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führen.

Punktum.

2012(4), S. 20-21.
Müller, Werner R.; Nagel, Erik; Zirkler, Michael,

2006.

Organisationsberatung : heimliche Bilder und ihre praktischen Konsequenzen.

Wiesbaden:

Gabler.

ISBN 978-3-8349-0230-6.
von Sinner, Alex; Zirkler, Michael, Hrsg.,

2005.

Hinter den Kulissen der Mediation : Kontexte, Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung.

Bern:

Haupt.

ISBN 3-258-06956-5.
Zirkler, Michael; Müller, Werner R., Hrsg.,

2003.

Die Kunst der Organisationsberatung : praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven.

Bern:

Haupt.

ISBN 978-3-258-06628-8.

Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Zirkler, Michael,

2019.

Dran bleiben : wie geht mir bei Innovationsprojekten nicht die Puste aus?.

In:

Bon Courage - Dark Horse Innovation, Berlin, 6. Dezember 2019.
Zirkler, Michael,

2019.

Psychologie der digitalen Transformation.

In:

Durch Digitale Transformation den Lernerfolg an Schulen erhöhen, 22. November 2019.
Zirkler, Michael,

2019.

Power shift : transitions from hierarchy to holacracy.

In:

Holcacracy Forum, Amsterdam, 26. September 2019.
Zirkler, Michael,

2019.

Relational Happiness and Well-being.

In:

Indian Institute of Technology (Kharagpur), Rekhi Center of Excellence for the Science of Happiness, 5 April 2019.

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