Prof. Dr. Michael Zirkler

Prof. Dr. Michael Zirkler
ZHAW
Angewandte Psychologie
Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich
Persönliches Profil
Leitungsfunktion
Leitung Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Tätigkeit an der ZHAW
Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
CAS Agiles IT-Projektmanagement
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Unter der dem Stichwort "new work design" liegen meine Arbeitsschwerpunkte im Bereich der Transformation sozialer Systeme, derzeit vor allem in selbstgesteuerte Organisationssysteme (wie etwa Holacracy). Im Sinne einer "evidence based transformation" unterstützen wir Verantwortliche im Change Management mit Hilfe sozialwissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. Die dabei anfallenden Daten nutzen wir zur Generalisierung in Transformationsmodelle und -methodologien, die helfen sollen, eine "another functional practice" bzw. Orientierungen für eine Transformationspraxis zu generieren.
Ausserdem befasse ich mich mit allen Steuerungsfragen sozialer Systeme, dabei insbesondere mit Führung und Führungsentwicklung.
Mit Blick auf eine "next society" bzw. eine "next generation" sind auch alle Gestaltungsaufgaben von Lehr-/Lernkontexten von grosser Bedeutung.
In den letzten Jahren bin ich auch zunehmend mit der Integration komplementärer Wissenssysteme, wie etwa dem indischen Veda oder einer chassidischen Psychologie beschäftigt, die sehr hilfreich sein können, oben genannte Steuerungsfragen (partiell) zu beantworten. Damit einher geht eine wachsende Lehr- und Beratungstätigkeit mit Schwerpunkt Indien, Israel, Thailand und anderen, vorwiegend asiatischen Ländern.
Mitglied in Netzwerken
- European Society for Psychology Learning and Teaching
- International Society for the Systems Sciences
- European Association of Work and Organizational Psychology
- International Association of Applied Psychology
Projekte
- Virtueller Escape-Room als Simulations-Framework zur Diagnostik und Entwicklung von Arbeitsteams / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
- Führung aus Distanz / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
- Digitale (Arbeits)Gesellschaft, Führung und soziale Nachhaltigkeit / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
- Psychologie der Agilität / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
- Berufliche Entwicklungsoptionen von Professionals im Banking / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
Publikationen
-
Zirkler, Michael,
2021.
Führungsethische Perspektiven sozialer Nachhaltigkeit.
Wirtschaftspsychologie.
23(3), S. 66-78.
-
Zirkler, Michael; Herzog, Jeanette,
2021.
Wirtschaftspsychologie.
23(3), S. 6-31.
-
Bauer, Caroline; Hohl, Eliana; Zirkler, Michael,
2019.
Organisationsentwicklung.
2019(2), S. 37-44.
-
Zirkler, Michael,
2014.
Kunst als Mittel zur Herstellung von Deutbarkeit.
Gestalt Theory.
36(3), S. 279-288.
-
Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit,
2020.
Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams.
Wiesbaden:
Springer.
essentials.
ISBN 978-3-658-30356-3.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30357-0
-
Zirkler, Michael,
2019.
Entwurf einer lebensdienlichen Organisation
.
In:
Süss, Daniel; Negri, Christoph, Hrsg.,
Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft.
Berlin:
Springer.
S. 57-68.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58409-5_5
-
Pfister, Andres Claudius; Zirkler, Michael,
2019.
.
In:
Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.
Berlin:
Springer.
S. 937-962.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2_21
-
Zirkler, Michael,
2017.
Innovationspotenziale junger chinesischer Führungskräfte
.
In:
Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie.
Wiesbaden:
Springer.
S. 241-251.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17651-8_12
-
Zirkler, Michael,
2014.
Reconciliation in postmodernen Arbeitsverhältnissen
.
In:
Mäder, Ueli; Schürch, Barbara; Mugier, Simon, Hrsg.,
Reconciliation.
Basel:
Edition Gesowip.
S. 211-223.
-
Raschèr, Andrea F.G.; Zirkler, Michael,
2014.
Zur Ordnungsstruktur von Moderationsprozessen : Funktionen, Rollen und Konfliktpotenziale
.
In:
Freimuth, Joachim; Barth, Thomas, Hrsg.,
Handbuch Moderation : Konzepte, Anwendungen und Entwicklungen.
Göttingen:
Hogrefe.
S. 97-118.
Innovatives Management.
-
Hühn, Tilo; Zirkler, Michael,
2013.
Systemanalyse als Werkzeug zur Organisations- und Teamentwicklung
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport.
Heidelberg:
Springer.
S. 47-59.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_5
-
Zirkler, Michael; Schibli, Andre,
2012.
Mut zur Lücke : Leerstellenmanagement als zentraler Steuerungsprozess in Veränderungsprojekten
.
In:
Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.
Springer.
S. 85-97.
-
Künzli, Hansjörg; Zirkler, Michael; Siegrist, Renzo; Schreyögg, Astrid,
2009.
Weitere Entwicklung des Coachings
.
In:
Lippmann, Eric, Hrsg.,
Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.
Berlin:
Springer.
S. 279-323.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-540-88952-6_6
-
Zirkler, Michael,
2022.
Kooperation und Solidarität in der neuen Arbeitswelt.
Wirtschaftspsychologie aktuell.
(4), S. 26-31.
-
Zirkler, Michael; Knoepffler, Nikolaus; Albrecht, Reyk,
2022.
Leadership and cooperation : ethical considerations and moral frameworking
.
In:
Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske N., Hrsg.,
Mindful Leadership in Practice.
Cham:
Springer.
S. 171-195.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-030-97311-7_12
-
Castioni, Patricia C.; Zirkler, Michael,
2021.
Nicht nur handeln, auch sein : Psychologie der Agilität in Organisationen.
Journal bso.
2021(4), S. 8-12.
-
Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,
2021.
Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.
Journal bso.
2021(3), S. 4-8.
-
Zirkler, Michael,
2021.
Distanzen überwinden : Überlegungen zu Kooperation und Führung an Hochschulen.
Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln.
2021(2), S. 75-89.
-
Sathiyaseelan, Anuradha; Sathiyaseelan, Balasundaram; Zirkler, Michael,
2021.
Ist Achtsamkeit ein Schlüsselelement einer Jugaad-Führungsperson?
.
In:
Schulte, Volker; Steinebach, Christoph; Veth, Klaske, Hrsg.,
Achtsame Führung.
Stuttgart:
Schäffer-Poeschel.
S. 73-92.
-
Zirkler, Michael; Scheidegger, Nicoline; Bargetzi, Alessia Irina,
2020.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20775
-
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,
2020.
Warten Sie noch oder handeln Sie schon?.
MoneyToday.ch.
Verfügbar unter: https://www.moneytoday.ch/news/warten-sie-noch-oder-handeln-sie-schon/
-
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,
2020.
Der Bank Blog.
Verfügbar unter: https://www.der-bank-blog.de/leistungstraeger-outplacement-kandidaten/fuehrung-und-management/37667808/
-
Sigg, Anita; Grimm, Selina; Tanner, Michaela; Zirkler, Michael,
2020.
Winterthur:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-20179
-
Zirkler, Michael,
2019.
-
Zirkler, Michael,
2019.
-
Zirkler, Michael,
2019.
H.O.P.E. as the framework for the positive organization.
IBA Journal of Management and Leadership.
10(2), S. 15-22.
-
Sharma, Subhash; Zirkler, Michael, Hrsg.,
2016.
From the edge of chaos : dialogues amongst social theory and practice.
Bangalore:
IBA Publications.
ISBN 978-81-920996-9-9.
-
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,
2013.
Führung als Herstellung und Pflege einer Wertegemeinschaft.
Organisator.
95(4), S. 18-19.
-
Zirkler, Michael,
2013.
The International Journal on Spirituality and Organizational Leadership.
1(1), S. 175-185.
-
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,
2013.
Punktum.
2013(2), S. 26-27.
-
Kotrubczik, Hella; Zirkler, Michael,
2012.
Fundamente einer Wertegemeinschaft : positiv führen.
Punktum.
2012(4), S. 20-21.
-
Müller, Werner R.; Nagel, Erik; Zirkler, Michael,
2006.
Organisationsberatung : heimliche Bilder und ihre praktischen Konsequenzen.
Wiesbaden:
Gabler.
ISBN 978-3-8349-0230-6.
-
von Sinner, Alex; Zirkler, Michael, Hrsg.,
2005.
Hinter den Kulissen der Mediation : Kontexte, Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung.
Bern:
Haupt.
ISBN 3-258-06956-5.
-
Zirkler, Michael; Müller, Werner R., Hrsg.,
2003.
Die Kunst der Organisationsberatung : praktische Erfahrungen und theoretische Perspektiven.
Bern:
Haupt.
ISBN 978-3-258-06628-8.
-
Zirkler, Michael,
2019.
Dran bleiben : wie geht mir bei Innovationsprojekten nicht die Puste aus?.
In:
Bon Courage - Dark Horse Innovation, Berlin, 6. Dezember 2019.
-
Zirkler, Michael,
2019.
Psychologie der digitalen Transformation.
In:
Durch Digitale Transformation den Lernerfolg an Schulen erhöhen, 22. November 2019.
-
Zirkler, Michael,
2019.
Power shift : transitions from hierarchy to holacracy.
In:
Holcacracy Forum, Amsterdam, 26. September 2019.
-
Zirkler, Michael,
2019.
Relational Happiness and Well-being.
In:
Indian Institute of Technology (Kharagpur), Rekhi Center of Excellence for the Science of Happiness, 5 April 2019.