Dr. Anna-Lena Majkovic

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Dozentin

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Zukunft der Arbeit, Interkulturelle Trainings, Digitale Transformation, Hochschulentwicklung

Lehrtätigkeit

• MAS Leadership & Management
• CAS Organisationspsychologie

Berufserfahrung

• Senior Research Fellow
  Durham Business School, Durham University, United Kingdom
  11 / 2011 - 08 / 2012
• Lecturer
  Christ Church University, United Kingdom
  09 / 2009 - 07 / 2011
• Associate Lecturer / PhD Scholarship
  University of Kent
  09 / 2007 - 07 / 2011

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Ph.D. / Arbeits- und Organisationspsychologie
  University of Kent
  09 / 2007 - 07 / 2011
• Diplom-Psychologin / Arbeits- und Organisationspsychologie
  Freie Universität Berlin
  10 / 2001 - 08 / 2007

Weiterbildung

• Blended Learning Design
  ZHAW
  05 / 2022
• Diversity Managament and Training
  living diversity, Berlin, Deutschland
  10 / 2016
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Corporate Learning
  swiss centre for innovations in learning (scil), Universität St. Gallen
  05 / 2016
• Projektmanagement
  School of Management and Law, ZHAW
  03 / 2015
• Zertifizierte Ausbildung Outdoor Trainerin
  Kreativ Training. ch
  05 / 2013
• CAS Hochschuldidaktik
  University of Kent, UK
  05 / 2011

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

• Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO), Zürich
• European Association of Work and Organisational Psychology
• International Association of Applied Psychology
• British Psychological Society

Auszeichnungen

• Senior Research Fellowship
  Durham University Business School, Durham University, United Kingdom
  11 / 2011
• International Society of Political Psychology
  Stanford University, USA
  06 / 2008
• Promotionsstipendium
  University of Kent, United Kingdom
  09 / 2007
• Austauschstipendium
  Monash University, Australia
  02 / 2004

Social Media

LinkedIN

Publikationen

Bücher, peer-reviewed

• Eberhardt, D. and Majkovic, A.-L. (2016) The future of leadership : an explorative study into tomorrow’s leadership challenges. Cham: Springer. doi: 10.1007/978-3-319-31495-2.
• Eberhardt, D. and Majkovic, A.-L. (2015) Die Zukunft der Führung : eine explorative Studie zu den Führungsherausforderungen von morgen. Wiesbaden: Springer. doi: 10.1007/978-3-658-10812-0.

Buchbeiträge, peer-reviewed

• Majkovic, A.-L. and Negri, C. (2019) ‘Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0’, in Süss, D. and Negri, C. (eds) Angewandte Psychologie : Beiträge zu einer menschenwürdigen Gesellschaft. Berlin: Springer, pp. 69–76. doi: 10.1007/978-3-662-58409-5_6.
• Majkovic, A.-L. and Negri, C. (2019) ‘Psychologie des Führens in der Arbeitswelt 4.0’, in Negri, C. (ed.) Führen in der Arbeitswelt 4.0. Berlin: Springer, pp. 1–8. doi: 10.1007/978-3-662-58411-8_1.

Weitere Publikationen

• Majkovic, A.-L. et al. (2025) IAP Studie 2024 : Generative KI bei der Arbeit – der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-33655.
• Majkovic, A.-L. et al. (2023) IAP Studie 2023 - Hybrides Arbeiten : der flexible Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-31413.
• Majkovic, A.-L. et al. (2022) IAP Studie 2022 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : Lernen in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-29528.
• Majkovic, A.-L. et al. (2021) IAP Studie 2021 − Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0 : eine Monitoring-Studie mit Ausblick. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-23443.
• Majkovic, A.-L. et al. (2020) IAP Studie 2020 : Selbstführung in selbstorganisierten Arbeitskontexten. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20896.
• Majkovic, A.-L. et al. (2019) IAP Studie 2019 : agile Arbeits- und Organisationsformen in der Schweiz. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-20895.
• Majkovic, A.-L. (2019) ‘Agilität sinnvoll begleiten’, Handelszeitung.
• Genner, S. et al. (2017) IAP Studie 2017 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-1535.
• Negri, C. and Majkovic, A.-L. (2017) ‘Ohne Loyalität keine Performance’, HR Today, 2017(3), pp. 34–35. doi: 10.21256/zhaw-4257.
• Majkovic, A.-L. and Gütersloh, C. (2017) ‘Studiengänge zur Weiterbildung kompetenzorientiert ausrichten’, Education Permanente - Fachzeitschrift für Weiterbildung, (3), pp. 52–54.
• Majkovic, A.-L. et al. (2017) IAP Studie 2017 – Teil 2 : der Mensch in der Arbeitswelt 4.0: Ergebnisse der qualitativen Interviews. Zürich: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. doi: 10.21256/zhaw-3690.
• Steinebach, C. et al. (2014) ‘Reflexion persönlicher Kompetenzentwicklung : die Auseinandersetzung mit dem eigenen Potenzial als Sozialisationsprozess und Grundlage für Gesundheit und Wohlbefinden’, in Sieber-Suter, B. (ed.) Kompetenzmanagement : Erfahrungen und Perspektiven zur beruflichen Entwicklung von Lehrenden in Schule und Weiterbildung. Bern: hep-Verlag, pp. 20–31.
• Majkovic, A.-L. (2014) ‘Immer mehr eine Schlüsselqualifikation : interkulturelle Kompetenz’, Handelszeitung, 2014, p. 70.

Zurück