Dominik Beat Grolimund

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Berater & Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Angewandte Psychologie, Zentrum Leadership, Coaching & Change Management

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Einzel Coachings
• Beratung und Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung
• New Work (Agilität, Selbstorganisation, Holakratie)
• Leadership
• Change Management
• Supervision / Intervision

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Coaching in der Praxis
• CAS Leadership Basic
• CAS Leadership Advanced
• CAS Coaching in der Praxis (online)
• CAS HR-Beratung in der Praxis
• CAS Leadership Advanced (online)
• CAS Leadership Basic (online)
• MAS Organisationsberatung, Coaching & Supervision

Berufserfahrung

• IT Security Awareness und Datenschutz Referent
  Health Info Net AG (HIN)
  01 / 2021 - heute
• Personalplanung, Disposition und Velokurier
  Genossenschaft Veloblitz
  03 / 2011 - 04 / 2021
• Stv. Geschäftsführer, Co-Geschäftsführer und Geschäftsführer
  Lily's Delivery
  10 / 2014 - 04 / 2018
• Support Engineer
  Restaurant Gasometer AG
  08 / 2012 - 09 / 2014
• Support Engineer
  EBP Schweiz AG
  08 / 2008 - 07 / 2012

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Master of Science ZFH / Angewandte Psychologie
  ZHAW
  09 / 2021 - 08 / 2023
• Bachelor of Science ZFH / Angewandte Psychologie
  ZHAW
  09 / 2018 - 08 / 2021
• BMS / Gesundheitlich-Sozial
  Berufsmaturitätsschule Zürich
  08 / 2014 - 07 / 2016
• Informatiker EFZ (Systemtechnik)
  Berufsschule Uster
  08 / 2008 - 07 / 2012

Weiterbildung

• Hypnosystemische Beratung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther Schmidt
  Milton Erickson Institut, Heidelberg
  03 / 2023
• Holacracy Practitioner Training, Online
  Dwarf and giants
  05 / 2021

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

LinkedIn

Projekte

• Virtueller Escape-Room als Simulations-Framework zur Diagnostik und Entwicklung von Arbeitsteams / Teammitglied / Projekt abgeschlossen
• Psychologie der Agilität / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Hertel, Andreas; Herzog, Jeanette; Grolimund, Dominik,

  2024.

  Selbstorganisation mit Holakratie : …eine Frage der Kultur!.

  1. Auflage.

  Berlin, Heidelberg:

  Springer.

  essentials.

  ISBN 978-3-662-68776-5.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68777-2

• Grolimund, Dominik Beat; Costa, Gianina,

  2021.

  Team-Motto-Ziel-Intervention in der Praxis

  .

  In:

  Diedrichs, Annette; Krüsi, Dominique; Storch, Maja, Hrsg.,

  Durchstarten mit dem Team : Aufbau einer ressourcenorientierten Zusammenarbeit mit Verstand und Unbewusstem.

  Bern:

  Hogrefe.

  S. 163-166.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1024/86031-000

• Grolimund, Dominik Beat,

  2023.

  Coaching – Teil einer Reise.

  Punktum.

  2023(3), S. 30-31.

• Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,

  2021.

  Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.

  Journal bso.

  2021(3), S. 4-8.

• Grolimund, Dominik Beat,

  2021.

  Psychologie der Agilität.

  In:

  Workshop Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie, online, 2. März 2021.

• Grolimund, Dominik,

  2020.

  The psychology of agility.

  In:

  The NextGen Enterprise Summit 2020 : from traditional to adaptive and purpose driven organizations, Paris (France), 26-27 November 2020.

  Verfügbar unter: https://www.thenextgenenterprise.com/

Übrige Publikationen

• Nagel, Erik; Zirkler, Michael, 2023. Organisationsberatung : Gestaltungshinweise zur Entwicklung einer produktiven Beratungsbeziehung. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. ISBN 978-3-658-40726-1. (Verantwortlich für die Erhebung und Auswertung der wissenschaftlichen Daten)
• Zirkler, Michael; Werkmann-Karcher, Birgit, 2020. Psychologie der Agilität : Lernwege für Individuen und Teams. Wiesbaden: Springer. essentials. ISBN 978-3-658-30356-3. (Mitarbeit bei der Publikation)

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