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Dr. Isabel Baumann

Dr. Isabel Baumann

Dr. Isabel Baumann
ZHAW Gesundheit
Technikumstrasse 81
8400 Winterthur

+41 (0) 58 934 43 95
isabel.baumann@zhaw.ch

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Verantwortliche für das Eignungabklärungsverfahren des BSc Gesundheitsförderung und Prävention

https://www.zhaw.ch/de/gesundheit/forschung/gesundheitswissenschaften/

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Arbeitsschwerpunkte:
Gesundheit und Arbeit
Pensionierung
Invalidisierung
Gesundheitsförderung und Prävention
Gesundheitspolitik
Quantitative und qualitative Methoden

Kenntnisse:
Arbeitsmarkt
Ältere Arbeitnehmende
Arbeitslosigkeit
Ungleichheit
Ökonomische Soziologie

Aus- und Fortbildung

Ausbildung:
2017 Forschungsaufenthalt am Aging Research Center, Karolinska Institutet und der Universität Stockholm, SE (SNF International Short Visit Stipendium)
2016 Forschungsbesuch an der School of Medicine, Stanford University, USA (Swissnex Stipendium)
2010-2015 Doktorat in Sozialwissenschaften an der Universität Lausanne
2013-2014 Forschungsaufenthalt an der Universität Stanford, USA (SNF Doc.Mobility Stipendium)
2003-2008 Lizenziat in Sozialwissenschaften an der Universität Fribourg

Weiterbildung:
2012 Panel Data Analysis, Social Sciences Methods Summer School, Schweiz
2011 Multiple Regression Analysis, GESIS Summer School, Deutschland
2011 Survey Data Analysis, Essex Summer School in Social Science Data Analysis, England

Beruflicher Werdegang

2010-2015 Wissenschaftliche Assistentin am Institut für Sozialwissenschaften, Universität Lausanne
2009-2010 Interface Politikstudien, Luzern

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Mitarbeit an folgenden Projekten

Publikationen

Monographien und Herausgeberschaften

().

The Plight of Older Workers

: Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector.

Switzerland: Springer International Publishing.

Beiträge, nicht peer-reviewed

; ; ; ; ().

Retirement planning: How to deal with different adjustment trajectories?

.

In: Bernd-Joachim Ertelt; Michael Scharpf (Hg.). Berufliche Beratung Älterer [Career Guidance for Older People]. (229). Frankfurt am Main: Peter Lang .

; ; ; ().

How to Survey Displaced Workers in Switzerland

: Ways of Addressing Sources of Bias.

In: Oris, Michel; Roberts, Caroline; Joye, Dominique; Ernst Stähli, Michèle (Hg.). Surveying Human Vulnerabilities across the Life Course (159-176). Life Course Research and Social Policies, 3. Switzerland: Springer International Publishing.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Baumann, I. (2015). Labor market experience and well-­being after firm closure. Survey evidence on displaced manufacturing workers in Switzerland. Université de Lausanne. (Dissertation) www.researchgate.net/publication/285512205_Labor_market_experience_and_well-being_after_firm_closure_Survey_eveidence_on_displaced_manufacturing_workers_in_Switzerland

Oesch, D., Baumann, I. (2015): Smooth Transition or permanent exit? Evidence on Job prospects of displaced industrial workers. Socio-­Economic Review, 13(1):101-­123.
academic.oup.com/ser/article/13/1/101/1672068/Smooth-transition-or-permanent-exit-Evidence-on

Baumann, I. (2015). Decreased well-­being after Job loss: testing omitted causes. LIVES Working Paper No. 36.
www.lives-nccr.ch/sites/default/files/pdf/publication/36_lives_wp_baumann_jobloss_ip4.pdf

Oesch, D., Baumann, I. (2013). Where do industrial workers go after plant closure? Survey evidence two years after Job displacement. LIVES Working Paper No. 25.
www.lives-nccr.ch/sites/default/files/pdf/publication/25_lives_wp_oesch_plantclosure.pdf

Baumann, I., Oesch, D. (2013). Wiederbeschäftigung nach Betriebsschliessungen im Industriesektor der Schweiz. Reihe Arbeitsmarktpublikationen des Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO), No. 38.
serval.unil.ch/resource/serval:BIB_7F5689D8D81E.P001/REF

Oesch, D., Baumann, I. (2012): Kantonale Unterschiede in der Erfassung von Stellensuchenden: Ursachen und Konsequenzen. Evaluation für die Direktion der Arbeit des Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO). (June 2012). pp. 1-­27.

Baumann, I., Oesch, D., Massenentlassungen in der Schweiz: Ein Problem vor allem für ältere Arbeitnehmende. Volkswirtschaft 10, pp. 50-­53, 2013.
Deutsch: dievolkswirtschaft.ch/de/2013/10/baumann-3/
Français: dievolkswirtschaft.ch/fr/2013/10/baumann-2/

Baumann, I., Oesch, D. (2013) Alter zählt mehr als Ausbildung. Der Arbeitgeber, No. 11.
www.lives-nccr.ch/sites/default/files/pdf/page/1311_arbeitgeber_oesch_baumann.pdf

Oesch, D., Baumann, I. Le drame du licenciement après 55 ans. Le Temps, 16 décembre 2013. www.letemps.ch/opinions/2013/12/16/drame-licenciement-apres-55-ans

Baumann, I., Oesch, D. Plant closure survey 2011. Publicly available on: forsbase.unil.ch/datasets/my-dataset-data-file-description-detail/13219/850/2876/ Documentation: forsbase.unil.ch/datasets/my-dataset-document-file-description-detail/13219/850/1546/

Schwenkel, C., Rieder. S. und Baumann, I. (2010). Evaluation Plattform Erneuerbare für Energien und Energieeffizienz (REPIC). Im Auftrag von SECO, DEZA, BAFU und BFE. Interface Politikstudien Forschung Evaluation. www.interface-politikstudien.ch/wp-content/uploads/2015/06/Bl_REPIC_P10_04.pdf

Rieder, S., Walker, D., Bernath, K. und Baumann, I. (2010). Evaluation des Gebäudeprogramms der Stiftung Klimarappen. Im Auftrag des Bundesamtes für Energie (BFE). Interface Politikstudien Forschung Evaluation. www.interface-politikstudien.ch/wp-content/uploads/2015/06/Be_Gebaeudeprogramm_Klimarappen.pdf

Rieder, S., Schwenkel, C., Baumann, I. und Klein, S. (2010) Evaluation des neuen Konzepts der katholischen Spital- und Klinikseelsorge im Kanton Zürich. Interface Politikstudien Forschung Evaluation. www.interface-politikstudien.ch/wp-content/uploads/2015/06/Zu_Spitalseelsorge_ZH.pdf