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Prof. Dr. Patrick Boss

Prof. Dr. Patrick Boss

Prof. Dr. Patrick Boss

ZHAW Angewandte Psychologie
Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 84 02
patrick.boss@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Berater und Dozent IAP; Stv. Zentrumsleitung ZDVS

Lehrtätigkeit

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Berufserfahrung

  • Präsident Swiss Assessment
    -
    01 / 2012 - 12 / 2018
  • Dozent an der ETH Zürich
    ETHZ
    01 / 2005 - 12 / 2017
  • Mitglied der Arbeitsgruppe Kaderselektion der Schweizer Armee
    Führungsstab der Armee FST A
    01 / 2009 - 12 / 2011
  • Wirtschaftspsychologie des Psychologischen Institutes der Universität Zürich, Prof. Dr. Klaus Jonas
    Universität Zürich
    07 / 2004 - 12 / 2011
  • Projektleiter der Entwicklung und Umsetzung psychologischer Testverfahren für die Rekrutierung der Schweizer Armee
    Universität Zürich
    01 / 2000 - 12 / 2010
  • Chefpsychologe der Rekrutierung der Schweizer Armee
    Führungsstab der Armee FST A
    01 / 2004 - 12 / 2007
  • Assistent an der Fachrichtung Angewandte Psychologie des Psychologischen Institutes der Universität Zürich, Prof. Dr. François Stoll
    Universität Zürich
    01 / 1997 - 06 / 2004

Ausbildung

  • Dr. phil. / Psychologie
    Universität Zürich
    01 / 2007 - 12 / 2010
  • lic. phil. / Angewandte Psychologie; Psychopathologie des Kindes- und Jugendalters; Neurophysiologie
    Universität Zürich
    11 / 1989 - 11 / 1996

Weiterbildung

CAS Didaktik-Methodik
IAP Institut für Angewandte Psychologie, ZHAW
09 / 2014

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Buchbeiträge, peer-reviewed
Weitere Publikationen
Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

  • Selk, T., Boss, P. & Bühler Ruedin, A. (2002). Führungskultur in der Armee XXI. Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift, 168 (2), 15 - 16.
  • Boss, P., Vetter, S., Frey, F. & Lupi, G. (2003). Rekrutierung XXI. 2. Teil: Die medizinisch-psychologischen und die psychologischen Testserien und Untersuchungen an der Rekrutierung XXI. Schweizerische Ärztezeitung, 84 (14), 623-627.
  • Boss, P. & Baumann, R. (2003). Armeerekrutierung mit psychologischen Testverfahren. HR-Today, 7/8, 22 - 23.
  • Boss, P. (2005). Assessment in der Arbeitswelt – Kriterien für eine bewerberzentrierte Personalauswahl. In M. Rehbinder (Hrsg.), Psychologische Aspekte im Recht der Personalführung (S. 21 - 45). Bern: Stämpfli Verlag AG.
  • Stoll, F. & Boss, P. (2006). Konstruktion eines Interessentests für die Rekrutierung. In H. Annen & U. Zwygart (Hrsg.), Das Ruder in der Hand. Aspekte der Führung und Ausbildung in Armee, Wirtschaft und Politik. Festschrift für Rudolf Steiger (S. 177 - 183). Frauenfeld: Verlag Huber.
  • Boss, P. & Portmann, C. (2007). Massnahmen zur Verhinderung betrügerischer Handlungen durch Rechnungsführer der Armee. Armee-Logistik, 80, 11 & 12.
  • Boss, P. (2007). Psychologische Testreihe und Explorationsgespräche. In Bundesamt für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (Hrsg.), Rekrutierungsbericht 2005/06 (S. 11). Bern: Autor.
  • Boss, P. (2007). Kaderbeurteilung (KBII). In Bundesamt für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (Hrsg.), Rekrutierungsbericht 2005/06 (S. 12). Bern: Autor.
  • Jonas, K., Maier, E., Boss, P. & Heilmann, T. (2010). Transaktionales und transformationales Führen in Privatwirtschaft und Militär. In S. Seiler (Hrsg.), Führung neu denken – im Spannungsfeld zwischen Erfolg, Moral und Komplexität (S. 67 – 91). Zürich: Orell Füssli.