Prof. Dr. Patrick Boss
Prof. Dr. Patrick Boss
ZHAW
School of Applied Psychology
Institute of Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
Projects
Publications
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Boss, Patrick; König, Cornelius J.; Melchers, Klaus G.,
2015.
Faking good and faking bad among military conscripts.
Human Performance.
28(1), pp. 26-39.
Available from: https://doi.org/10.1080/08959285.2014.974758
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick; Siano, Roberto,
2018.
Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt
.
In:
Negri, Christoph, ed.,
Psychologie des Unternehmertums.
Springer.
pp. 93-109.
Available from: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_9
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Ryffel, Chiara; Boss, Patrick; Brutschy, Yvonne; Hardegger, Simon Carl; Raich, Anna,
2023.
Psychologische Eignungsabklärung der Berufspilot:innen im Hinblick auf ihre Resilienz.
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Available from: https://doi.org/10.21256/zhaw-28915
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2021.
Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innen.
format magazine : Zeitschrift für Polizeiausbildung und Polizeiforschung.
(11), pp. 78-83.
Available from: https://www.institut-police.ch/06-wissen/06-04-format-magazine/2021-11/Inhalte/12-Hardegger-Boss.pdf
-
Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,
2020.
Assessment Center in Kurzform.
NZZ Jobs.
Available from: https://jobs.nzz.ch/news/6/arbeitswelt/artikel/601/assessment-center-in-kurzform
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Caneve, Fabian; Boss, Patrick,
2020.
Was macht Rettungssanitäter notfalltauglich?.
star of life.
30(1), pp. 32-36.
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Caneve, Fabian; Boss, Patrick,
2020.
Was bedeutet Notfalltauglichkeit?.
Punktum.
2020(1), pp. 28-29.
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2019.
Kompetenzen für sicheres Handeln - worauf kommt es wirklich an?.
Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.
185(01/02), pp. 31-33.
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2019.
Menschliche Risiken kontrollieren.
Sicherheitsforum.
2019(3), pp. 29-31.
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2019.
Militärische vs. zivile Führung : Überwindung unfruchtbarer Diskussion.
Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.
185(07), pp. 33-35.
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2018.
Kompetenzen für sicheres Handeln.
Sicherheits-Forum.
2018(6), pp. 51-53.
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Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,
2018.
Innovation "Smart AC" : Assessment Center in Kurzform.
Personal Schweiz.
pp. 34-36.
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Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,
2018.
HR Today.
2018(11), pp. 36-37.
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/assessment-centers-smart-ac
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2018.
Kompetenzen in der Welt der Sicherheit.
KMU Business World.
2018(5), pp. 90-93.
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2018.
Neues Kompetenzmodell für die Führungsentwicklung.
KMU Business World.
2018(9), pp. 80-83.
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2018.
Wenn Menschen Unternehmen schaden : was können Unternehmen tun?.
HR Today.
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-2
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2018.
Wenn Menschen Unternehmen schaden : wer sind die Täter?.
HR Today.
Available from: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-1
-
Boss, Patrick,
2017.
Transparenz in der Personalselektion : die Karten offen legen.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
2017(2), pp. 50-53.
Available from: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/2017_2_transparenz_im_assessment.pdf
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2017.
Persönlichkeitstests : Professionalität tut not
.
In:
Bernhard, Stephan, ed.,
Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.
Zürich:
WEKA.
pp. 186-190.
Personal Schweiz ; 2.
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Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,
2017.
.
In:
Bernhard, Stephan, ed.,
personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.
Zürich:
WEKA.
pp. 186-190.
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Boss, Patrick,
2016.
Narzissten im Selektionsprozess erkennen : dunkle Persönlichkeitseigenschaften.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
2016(3), pp. 62-65.
Available from: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/2016_gzd_v5_swiss_assessment_120816.pdf
-
Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,
2016.
Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machen.
Personal Schweiz.
pp. 42-43.
-
Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2016.
Persönlichkeitstests : Professionalität tut not.
Personal Schweiz.
7, pp. 18-21.
-
Boss, Patrick,
2015.
Täuschung im Selektionsverfahren.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
pp. 26-29.
Available from: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
-
Boss, Patrick,
2015.
Mit Struktur zu verlässlicheren Einschätzungen : Einstellungsinterviews.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
2015(4), pp. 56-59.
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Boss, Patrick,
2014.
Stellenspezifische Rollenspiele im Assessment Center.
Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.
2014(1), pp. 67.
Available from: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/persorama_swiss_assessment_1_2014.pdf
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Boss, Patrick,
2014.
Die Qualität von Assessments sichern.
HR Today.
2014(6), pp. 38.
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Boss, Patrick; Bieri Buschor, Christine,
2014.
Kontraproduktives Verhalten von Mitarbeitenden : Assessment zur Risiko-Minimierung?.
HR Today.
pp. 38.
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,
2023.
Licht ins Dunkel, denn das Böse schläft nie.
In:
SCHUHFRIED Campus Webinar, online, 30. Mai 2023.
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Boss, Patrick,
2016.
Verhinderung kontraproduktiven Mitarbeiterverhaltens durch psychologische Abklärung.
In:
19. Jahrestagung der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V., Hinterbrühl, 8.-10. Juni 2016.
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Boss, Patrick,
2013.
Resilienz in Kernkraftwerken : der Beitrag der Teamkommunikation.
In:
16. Jahresworkshop der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V., Rostock, 19.-21. Juni 2013.
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Boss, Patrick,
2011.
In:
7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Deutschland, 7.-9. September 2011.