Roberto Siano

  Roberto Siano

Roberto Siano
ZHAW Angewandte Psychologie
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 83 45
roberto.siano@zhaw.ch

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW als

Berater IAP Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

www.zhaw.ch/iap/dl-diagnostik

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Eignungsdiagnostik, Personalselektion, Einzel-Assessment, Assessment Center, Development Center, Management Audit, Talent Management
Spielentwicklung, Gamification für Workshops, Schulungen, Weiterbildung und Teamentwicklung
Schulung, Training, Coaching
Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
Nachfolgeplanung
Mitarbeiterbefragung, psychologische Evaluationen
Ganzheitliches HRM, strategische Beratung
Standortbestimmung, Outplacement, Selbstmanagement

Aus- und Fortbildung

Psychologiestudium (lic. phil.) mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht an der Universität Zürich
Auslandsaufenthalt in Bologna

Beruflicher Werdegang

Partner in einem Beratungsunternehmen im HR-Umfeld
Mitaufbau und Organisation des Swiss Leadership Forums in der Start-up Phase
Mitarbeit beim Aufbau eines Produktionsbetriebs im Textilbereichs als Leiter Admininstration
Entwicklung eines kundenspezifischen Spiels zur Schulung / Einführung neuer Mitarbeitenden
Gründer spielbüro

Mitglied in Netzwerken

Publikationen

Beiträge, nicht peer-reviewed

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Ausbildung schafft Mehrwert - Personalentwicklung heute und morgen

: Referat.

In: Bank drücken für den Sport. Aus- und Weiterbildungen im Spagat zwischen freiwilligem Engagement und professionellen Ansprüchen. (6.12.2016). Zürich: Sportamt Kanton Zürich.

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Wann passt eine Führungskraft?

: Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung.

In: Daniela Eberhardt (Hg.). Führung von Vielfalt. Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. (99-110). Berlin / Heidelberg: Springer.

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Assessments - Was steckt dahinter?

: Referat.

In: Career Warm-up. (23.4.2014). Winterthur: ZHAW School of Management and Law.

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Die Verantwortung in Familienunternehmen

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VR Praxis, 2. 26/27.

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Nachfolgeregelung in Familienunternehmen: mit Assessments richtig vorbereiten

.

Organisator, 12. 14-15.

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Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen

.

FuS • Zeitschrift für Familienunternehmen und Stiftungen, 4 152-156.

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Wer eignet sich zum Unternehmer? Was Sie bei einer Nachfolgeregelung aus psychologischer Sicht beachten sollten

: Referat.

In: UNTERNEHMER-ZVIERI: «Unternehmensnachfolge - Ein Hosenlupf für KMU». (21. Oktober 2014). Winterthur: Kantonaler Gewerbeverband Zürich.

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"Drum prüfe, wer sich ewig bindet"

: ...oder was macht gute Einzelassessments aus?.

In: Potentialeinschätzung für Führungs- und Nachwuchskräfte. Workshop. (5. November 2013). Zürich: young@ZGP.

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Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen

.

HR Today, 9 24-25.