Roberto Siano

Roberto Siano
ZHAW
Angewandte Psychologie
Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich
Persönliches Profil
Tätigkeit an der ZHAW
Dozent und Berater
www.zhaw.ch/iap/
Lehrtätigkeit in der Weiterbildung
- WBK Verhandlungstraining
- WBK Gamification- Lab – eigene Spiele entwickeln
- WBK Gamification – Erfolgsmethoden für Gruppen (online)
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Spielpsychologie
Gamification für Schulungen und zur Motivation von Mitarbeitenden
Spielentwicklung (Serious Games) und Einsatz von Spielmethoden in der Aus- und Weiterbildung und für Workshops
Gamebased Learning
Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
Schulung, Training, Coaching
Nachfolgeplanung
Psychologische Evaluationen
Eignungsdiagnostik, Personalselektion, Einzel-Assessment, Assessment Center, Development Center, Management Audit, Talent Management
Ganzheitliches HRM, strategische Beratung
Standortbestimmung, Outplacement, Selbstmanagement
Aus- und Fortbildung
Psychologiestudium (lic. phil.) mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht an der Universität Zürich
Auslandsaufenthalt in Bologna
Weiterbildung im Bereich Gamification
Beruflicher Werdegang
Partner in einem Beratungsunternehmen im HR-Umfeld
Mitaufbau und Organisation des Swiss Leadership Forums in der Start-up Phase
Mitarbeit beim Aufbau eines Produktionsbetriebs im Textilbereichs als Leiter Admininstration
Entwicklung eines kundenspezifischen Spiels zur Schulung / Einführung neuer Mitarbeitenden
Gründer Spielbüro GmbH www.spielbuero.ch
Mitglied in Netzwerken
Publikationen
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Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick; Siano, Roberto,
2018.
Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt
.
In:
Negri, Christoph, Hrsg.,
Psychologie des Unternehmertums.
Springer.
S. 93-109.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_9
-
Siano, Roberto,
2016.
Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung
.
In:
Eberhardt, Daniela, Hrsg.,
Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen.
Berlin:
Springer.
S. 99-106.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8
-
Siano, Roberto,
2020.
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Siano, Roberto; Schmücker, Janine,
2014.
Die Verantwortung in Familienunternehmen.
VR-Praxis.
2014(2), S. 26-27.
-
Siano, Roberto; Schmücker, Janine,
2014.
Nachfolgeregelung in Familienunternehmen : mit Assessments richtig vorbereiten.
Organisator.
2014(12), S. 14-15.
-
Schmücker, Janine; Siano, Roberto,
2014.
Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.
Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie.
2014(4), S. 152-156.
-
Schmücker, Janine; Siano, Roberto,
2013.
Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.
HR Today.
2013(9), S. 24-25.
-
Siano, Roberto,
2016.
Ausbildung schafft Mehrwert : Personalentwicklung heute und morgen.
In:
Bank drücken für den Sport: Aus- und Weiterbildungen, Zürich, 6. Dezember 2016.
-
Schmidt Boner, Ladina; Siano, Roberto,
2014.
In:
Unternehmer-Zvieri: «Unternehmensnachfolge - Ein Hosenlupf für KMU», Winterthur, 21. Oktober 2014.
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Siano, Roberto,
2014.
Assessments - was steckt dahinter?.
In:
Career Warm-up - ZHAW School of Management and Law, Winterthur, 23. April 2014.
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Siano, Roberto; Schmücker, Janine,
2013.
"Drum prüfe, wer sich ewig bindet" : ...oder was macht gute Einzelassessments aus?.
In:
Potentialeinschätzung für Führungs- und Nachwuchskräfte, Workshop young@ZGP, Zürich, 5. November 2013.