Roberto Siano

Persönliches Profil

Tätigkeit an der ZHAW

Dozent und Berater

www.zhaw.ch/iap/

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• WBK Verhandlungstraining
• WBK Gamification- Lab – eigene Spiele entwickeln
• WBK Gamification – Erfolgsmethoden für Gruppen (online)

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Spielpsychologie
Gamification für Schulungen und zur Motivation von Mitarbeitenden
Spielentwicklung (Serious Games) und Einsatz von Spielmethoden in der Aus- und Weiterbildung und für Workshops
Gamebased Learning
Teamentwicklung, Organisationsentwicklung
Schulung, Training, Coaching
Nachfolgeplanung
Psychologische Evaluationen
Eignungsdiagnostik, Personalselektion, Einzel-Assessment, Assessment Center, Development Center, Management Audit, Talent Management
Ganzheitliches HRM, strategische Beratung
Standortbestimmung, Outplacement, Selbstmanagement

Aus- und Fortbildung

Psychologiestudium (lic. phil.) mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht an der Universität Zürich
Auslandsaufenthalt in Bologna
Weiterbildung im Bereich Gamification

Beruflicher Werdegang

Partner in einem Beratungsunternehmen im HR-Umfeld
Mitaufbau und Organisation des Swiss Leadership Forums in der Start-up Phase
Mitarbeit beim Aufbau eines Produktionsbetriebs im Textilbereichs als Leiter Admininstration
Entwicklung eines kundenspezifischen Spiels zur Schulung / Einführung neuer Mitarbeitenden
Gründer Spielbüro GmbH www.spielbuero.ch

Mitglied in Netzwerken

• Schweizerische Gesellschaft für Positive Psychologie
• Swiss Assessment

Publikationen

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick; Siano, Roberto,

  2018.

  Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Psychologie des Unternehmertums.

  Springer.

  S. 93-109.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_9

• Siano, Roberto,

  2016.

  Wann passt eine Führungskraft? : Führungskräfteselektion und Vielfalt der Führung

  .

  In:

  Eberhardt, Daniela, Hrsg.,

  Führung von Vielfalt : Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 99-106.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-48414-2_8

• Siano, Roberto,

  2020.

  Warum der spielerische Weg nicht der einfache ist oder was wir von Spielen über das Experimentieren lernen können : Vorlesung gehalten am IAS Tag der Lehre, Wädenswil.

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2014.

  Die Verantwortung in Familienunternehmen.

  VR-Praxis.

  2014(2), S. 26-27.

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2014.

  Nachfolgeregelung in Familienunternehmen : mit Assessments richtig vorbereiten.

  Organisator.

  2014(12), S. 14-15.

• Schmücker, Janine; Siano, Roberto,

  2014.

  Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.

  Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie.

  2014(4), S. 152-156.

• Schmücker, Janine; Siano, Roberto,

  2013.

  Wenn Familienmitglieder im Assessment sitzen.

  HR Today.

  2013(9), S. 24-25.

• Siano, Roberto,

  2016.

  Ausbildung schafft Mehrwert : Personalentwicklung heute und morgen.

  In:

  Bank drücken für den Sport: Aus- und Weiterbildungen, Zürich, 6. Dezember 2016.

• Schmidt Boner, Ladina; Siano, Roberto,

  2014.

  Wer eignet sich zum Unternehmer? Was Sie bei einer Nachfolgeregelung aus psychologischer Sicht beachten sollten..

  In:

  Unternehmer-Zvieri: «Unternehmensnachfolge - Ein Hosenlupf für KMU», Winterthur, 21. Oktober 2014.

• Siano, Roberto,

  2014.

  Assessments - was steckt dahinter?.

  In:

  Career Warm-up - ZHAW School of Management and Law, Winterthur, 23. April 2014.

• Siano, Roberto; Schmücker, Janine,

  2013.

  "Drum prüfe, wer sich ewig bindet" : ...oder was macht gute Einzelassessments aus?.

  In:

  Potentialeinschätzung für Führungs- und Nachwuchskräfte, Workshop young@ZGP, Zürich, 5. November 2013.

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