Simon Carl Hardegger

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Zentrumsleitung Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

Tätigkeit an der ZHAW

Psychologe, MSc UZH
Berater & Dozent IAP
Zentrum Diagnostik, Verkehrs- & Sicherheitspsychologie

www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistungen/personaldiagnostik-management-diagnostik/
www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistung/verkehrspsychologische-diagnostik/
www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistung/verkehrspsychologische-diagnostik/

www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistungen/

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

WBK Auf der dunklen Seite des Menschen

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Risikobeurteilung menschlicher Faktoren im beruflichen Kontext,
Eignungsdiagnostik, Personalselektion, Einzel-Assessment, Assessment Center, Development Center, Management Audit, Talent Management, Integrity Testing
Verkehrspsychologie, Verkehrssicherheit, Fahreignungsdiagnostik,
Sicherheitspsychologie, Human Factors, High Reliability Theory, Organisational Resilience, Risk Management,
Sicherheit, Polizeipsychologie, Kriminologie, Aggression Management,
Personalentwicklung, Ausbildung, Weiterbildung, Schulung, Training,
Coaching, Standortbestimmung, Outplacement, Selbstmanagement,
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung,
Konfliktmanagement, Krisenkommunikation, Mediation

Aus- und Fortbildung

Psychologie, Pädagogik, Kriminologie (MSc UZH: Universität Zürich)
Krisenkommunikation (CAS: Institut für Angewandte Medienwissenschaften, ZHAW)
Mediation (Grundausbildung: Institut für Rechtspraxis, Universität St. Gallen)
Strategisches HR-Controlling (CAS: Zentrum Human Capital Management, ZHAW)
Wirtschaft & Recht (Basisjahr: Universität St. Gallen)
Offizier der Schweizer Armee

Beruflicher Werdegang

Mitglied der Geschäftsleitung
Unternehmensberater in leitender Funktion
Ausbildungsleiter in einer KMU der Sicherheitsbranche
Mitglied strategisches Planungsteam im Bereich Human Resources
Unternehmensberater auf internationaler Ebene

Mitglied in Netzwerken

• Föderation der Schweizer Psychologinnen und Psychologen FSP
• Schweizerische Vereinigung für Verkehrspsychologie VfV
• Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V.
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie
• Verein Swiss Assessment
• Netzwerk Risikomanagement

Projekte

• Psychologische Eignungsabklärung der Berufspilot:innen im Hinblick auf ihre Resilienz / Teammitglied / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Psychologische Diagnostik : ein wichtiger Eckpfeiler in der Psychologie

  .

  In:

  Negri, Christoph; Goedertier, Maja, Hrsg.,

  Was bewirkt Psychologie in Arbeit und Gesellschaft?.

  Berlin, Heidelberg:

  Springer.

  S. 31-43.

  Der Mensch im Unternehmen: Impulse für Fach- und Führungskräfte (DMUIFF).

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66420-9

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick; Siano, Roberto,

  2018.

  Führungskompetenz - worauf es wirklich ankommt

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Psychologie des Unternehmertums.

  Springer.

  S. 93-109.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56021-1_9

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Gute Führung / schlechte Führung.

  Psychologie im Alltag nutzen.

  Verfügbar unter: https://blog.zhaw.ch/iap/2022/04/12/gute-fuehrung-schlechte-fuehrung/

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Entscheidungskompetenz : eine Reflexion

  .

  In:

  Heimann, Rudi; Hörnberger, Chris, Hrsg.,

  Entscheidungen in kritischen Situationen unterstützen.

  Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V..

  S. 113-118.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2021.

  Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innen.

  format magazine : Zeitschrift für Polizeiausbildung und Polizeiforschung.

  (11), S. 78-83.

  Verfügbar unter: https://www.institut-police.ch/06-wissen/06-04-format-magazine/2021-11/Inhalte/12-Hardegger-Boss.pdf

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2020.

  Assessment Center in Kurzform.

  NZZ Jobs.

  Verfügbar unter: https://jobs.nzz.ch/news/6/arbeitswelt/artikel/601/assessment-center-in-kurzform

• Hardegger, Simon Carl,

  2020.

  Neue EASA-Regulation "Psychological Assessment".

  Cockpit.

  8, S. 38.

  Verfügbar unter: https://www.cockpit.aero/rubriken/detailseite/news/neue-easa-regulation-psychological-assessment/?no_cache=1

• Hardegger, Simon Carl; Ryffel, Chiara,

  2020.

  Neue EASA-Regulation "Psychological Assessment".

  SkyNews.ch.

  2020(09), S. 42.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Kompetenzen für sicheres Handeln - worauf kommt es wirklich an?.

  Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.

  185(01/02), S. 31-33.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Menschliche Risiken kontrollieren.

  Sicherheitsforum.

  2019(3), S. 29-31.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2019.

  Militärische vs. zivile Führung : Überwindung unfruchtbarer Diskussion.

  Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift.

  185(07), S. 33-35.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Kompetenzen für sicheres Handeln.

  Sicherheits-Forum.

  2018(6), S. 51-53.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Innovation "Smart AC" : Assessment Center in Kurzform.

  Personal Schweiz.

  S. 34-36.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  In der Kürze liegt die Würze.

  HR Today.

  2018(11), S. 36-37.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/assessment-centers-smart-ac

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Kompetenzen in der Welt der Sicherheit.

  KMU Business World.

  2018(5), S. 90-93.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Neues Kompetenzmodell für die Führungsentwicklung.

  KMU Business World.

  2018(9), S. 80-83.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Wenn Menschen Unternehmen schaden : was können Unternehmen tun?.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-2

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2018.

  Wenn Menschen Unternehmen schaden : wer sind die Täter?.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/dunkle-persoenlichkeit-mitarbeiter-schadet-unternehmen-teil-1

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Führung schafft Ordnung und ermöglicht Erfolge.

  Psychologie im Alltag nutzen.

  Verfügbar unter: https://blog.zhaw.ch/iap/2017/04/24/fuehrung-schafft-ordnung-und-ermoeglicht-erfolge/

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2017.

  Persönlichkeitstests : Professionalität tut not

  .

  In:

  Bernhard, Stephan, Hrsg.,

  Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

  Zürich:

  WEKA.

  S. 186-190.

  Personal Schweiz ; 2.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Professionalität tut not

  .

  In:

  Bernhard, Stephan, Hrsg.,

  personalSCHWEIZ - Das Buch für die Schweizer Personalpraxis.

  Zürich:

  WEKA.

  S. 186-190.

• Boss, Patrick; Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Kompetenzmodelle : Führungsverhalten fassbar machen.

  Personal Schweiz.

  S. 42-43.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2016.

  Persönlichkeitstests : Professionalität tut not.

  Personal Schweiz.

  7, S. 18-21.

• Hardegger, Simon Carl,

  2015.

  Gezielte Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz

  .

  In:

  Horn, Günter; Bargstedt, Uwe; van Vegten, Amanda, Hrsg.,

  Resilienz in Organisationen stärken : Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen.

  Frankfurt am Main:

  Verlag für Polizeiwissenschaft.

  S. 417-432.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Hohe Zuverlässigkeit : Risikobeurteilungen im beruflichen Kontext.

  Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management.

  2013(1), S. 75-76.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Nachhaltiger Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorfällen im Betrieb

  .

  In:

  Kohstall, T.; Ecker, E., Hrsg.,

  Arbeitsschutz besser managen : Organisation und Integration von Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen.

  Köln:

  TÜV Media.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Personaldiagnostik hilft, Risiken zu minimieren.

  HR Today.

  2013(6), S. 14-16.

• Hardegger, Simon Carl; Boss, Patrick,

  2023.

  Licht ins Dunkel, denn das Böse schläft nie.

  In:

  SCHUHFRIED Campus Webinar, online, 30. Mai 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Insider Threat : effektive Kontrolle von menschlichen Risiken mit Fokus auf Früherkennung.

  In:

  Fachtagung Save AG : Faktor MENSCH: Wie robust zeigt sich die Sicherheit?, Zürich, Schweiz, 10. Mai 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2023.

  Risikoorientiert Auswerten.

  In:

  BAV-Weiterbildungstag: Durchführung von Psychologischen Tauglichkeitsuntersuchungen, Bern, 28. Februar 2023.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  «Safe Five» : ein Kompetenzmodell für den Sicherheitsbereich.

  In:

  9. D-A-CH-Sicherheitsforum, Going am Wilden Kaiser, Österreich, 15.-16. November 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Risikodiagnostik - Chancen und Verantwortung.

  In:

  7. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, Schweiz, 29.-30. Juni 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2022.

  Risikofaktor Mensch : Strategien für Risikomanagement in der Personalpraxis.

  In:

  HR Festival Europe, Zürich, Schweiz, 31. Mai - 1. Juni 2022.

• Hardegger, Simon Carl,

  2021.

  Risikofaktor Mensch – ein Augenschein von innen.

  In:

  75 Jahre SPI: Kolloquium "Polizeiausbildung gestern, heute und morgen", Neuchâtel (online), 2. Dezember 2021.

• Hardegger, Simon Carl,

  2021.

  Risikoorientiertes sicherheitspsychologisches Entscheiden – Unfall auf dem Berg.

  In:

  23. Plattform Jahrestagung, Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V., Berlin Spandau, 27.-29. Oktober 2021.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Risikofaktor «Mensch» : Präventionsmöglichkeiten in der Praxis.

  In:

  IAP Dialog, Fachtagung, Zürich, 7. November 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Von schädigendem menschlichen Verhalten in Organisationen und dem Umgang damit….

  In:

  Alumni Event, ZHAW Angewandte Psychologie, Zürich, 29. Oktober 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Eignungsuntersuchung Verkehrsexperten/innen.

  In:

  Diagnostiker-Treffen der Schweizerischen Vereinigung für Verkehrspsychologie, Bern, 19. Juni 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  The dark side of humankind.

  In:

  Cyber Risk & The Human Factor, KPMG Event, Geneva, 10 December 2019.

• Hardegger, Simon Carl,

  2019.

  Wenn Teamarbeit schief läuft : eine psychologische Fallstudie.

  In:

  22. Plattform Jahresworkshop: Notfall- und Krisenmanagement im Team, Münster, Deutschland, 15.-7. Mai 2019.

  Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Gibt es dunkle Seiten von Menschen wirklich?.

  In:

  Fachtagung IAP Dialog, Zürich, 20. November 2018.

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Derailment-Prophylaxe : eine testpsychologische Annäherung.

  In:

  6. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, 28.-29. Juni 2018.

• Hardegger, Simon Carl,

  2018.

  Unfall auf dem Wasser : eine psychologische Ereignisanalyse.

  In:

  21. Plattform Jahresworkshop 2018: «Kritische Situationen: Analyse von Ereignissen/Lernen aus Ereignissen», Frankfurt am Main, Deutschland, 20.-22. Juni 2018.

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Wer eignet sich für die Sicherheitsbranche? Worauf es wirklich ankommt....

  In:

  SICHERHEITS-Fachkongress 2017, Zürich, 14.-17. November 2017.

• Hardegger, Simon Carl; Pfister, Andres Claudius,

  2017.

  Auf der dunklen Seite : Phänomen und Wirkung von schädigendem menschlichen Verhalten.

  In:

  IAP Kompakt, IAP Institut für Angewandte Psychologie ZHAW, Zürich, 26. Oktober 2017.

• Hardegger, Simon Carl,

  2017.

  Destruktives Führungsverhalten : Phänomen, Kundenbedürfnis, Diagnostik.

  In:

  Workshop: «Von Mitgliedern für Mitglieder» - Swiss Assessment, Zürich, 7. September 2017.

• Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Dunkle Seiten von Menschen bei der Arbeit.

  In:

  Lunch Rotary Zürich Oberland, Zürich, 2016.

• Hardegger, Simon Carl,

  2016.

  Eignungsdiagnostik in der Schweiz : Marktteilnehmer, Praxis und Stand der Qualitätssicherung.

  In:

  FSP-Fachtagung: Qualitätssicherung in der Berufseignungsdiagnostik, Bern, 15. Oktober 2016.

• Hardegger, Simon Carl,

  2015.

  Die Spreu vom Weizen trennen : erfolgreich Mitarbeitende gewinnen.

  In:

  Business Lunch des Gewerbevereins Amriswil, Hagenwil, 9. Oktober 2015.

• Hardegger, Simon Carl,

  2013.

  Der Beitrag der Personalselektion zur Steigerung der organisationalen Resilienz.

  In:

  16. Jahresworkshop der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e. V., Rostock, 19.-21. Juni 2013.

• Hardegger, Simon Carl; Pollai, Maria,

  2013.

  Mehr Sicherheit für Ihr Unternehmen durch gezielte Risikoprävention schon bei der Rekrutierung.

  In:

  Personal Swiss 2013 - Fachmesse für Personalmanagement, Zürich, 9.-10. April 2013.

• Hardegger, Simon Carl,

  2012.

  Fahreignungsabklärungen als Risikobeurteilungen im Dienste der Sicherheit mit Fokus auf Berufslenkende.

  In:

  5. Basler Risikotag - Tagung des Versicherungs-Verband Schweizerischer Transportunternehmen, Basel, 9. November 2012.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Hardegger, S. (2002): Persönlichkeitstests (NEO-PI-RTM) in der Selektion von Sicherheitsangestellten. Universität Zürich, Unveröffentlichte Lizentiatsarbeit.

Zurück