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Andrea Chlopczik M.A., MSc

Andrea Chlopczik

Andrea Chlopczik M.A., MSc

ZHAW Angewandte Psychologie
Zentrum Leadership, Coaching & Change Management
Pfingstweidstrasse 96
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 84 65
andrea.chlopczik@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Lehrtätigkeit

Dozentin Systemisches Denkmodell

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Kommunikation, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Berufserfahrung

  • Training, Coaching, Organisationsentwicklung
    Freiberuflich
    09 / 2004 - 07 / 2011
  • Lektorat, Kommunikation, Training & Coaching
    CONSART Management Consultants GmbH
    01 / 1998 - 08 / 2004
  • Executive Secretary
    McKinsey & Co., Inc., Frankfurt / Main
    09 / 1995 - 12 / 1997
  • Praktikantin / Fremdsprachensekretärin
    Universitätsbichhandlung Elwert, Marburg; DG Bank, Frankfurt am Main; S.Fischer Verlag, Frankfurt am Main
    02 / 1994 - 08 / 1995
  • Regieassistentin & Stage Managerin
    Festspiele Bad Hersfeld; Städtische Bühnen Frankfurt am Main
    05 / 1988 - 08 / 1993

Ausbildung

  • MSc / Angewandte Psychologie
    ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
    08 / 2007 - 07 / 2013
  • M.A., Magistra Artium / Neuere deutsche Literatur, Deutsche Sprache und ältere deutsche Literatur, Amerikanistik
    Philipps-Universität Marburg
    08 / 1983 - 07 / 1993

Weiterbildung

  • LAB Organisatiosentwicklung
    MCV Management Center Vorarlberg
    01 / 2024
  • MOOC Theorie U / U.Lab: Transforming Business, Society, and Self
    MIT / Presencing Institute / EdEx
    03 / 2015
  • Social Presencing Theater SPT Basics & Advanced
    Arawana Hayashi / Presencing Institute
    11 / 2014
  • Presencing Foundation Program
    Presencing Institute
    07 / 2013
  • Lernwerkstatt Grossgruppenmethoden
    Frischer Wind AG für Organisationsentwicklungen
    11 / 2006
  • Organisationsentwicklung
    denkmodell, Berlin
    08 / 2005

Social Media

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Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Bücher und Monographien, peer-reviewed
Buchbeiträge, peer-reviewed
Weitere Publikationen

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

DiPalma, E.M. (1996). Liljan W.Espenak. Ihr Leben und Werk als Tanztherapeutin. Aus dem Amerikanischen von Andrea Chlopczik. Dortmund: Projekt Verlag.

Übrige Publikationen

  • Jonassen, M., Chlopczik, A., Lippmann, E., & Beutter, C. (2019). Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden. In Lippmann, E., Pfister, A. & Jörg, U. Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen (5. Auflage). Wiesbaden: Springer. S. 325-389. Storytelling S. 341-351.
  • Chlopczik, A. (2016). Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt?. In Eberhardt, D. (Hrsg.). Führung von Vielfalt. Praxisbeispiele für den Umgang mit Diversity in Organisationen. Berlin, Heidelberg: Springer. S. 217-224.
  • Chlopczik, A. (2015). Conscious Change, Change in Consciousness: Prototyping our Interior Condition. In Sharma, S. & Zirkler, M. (Editors). From the edge of Chaos: Dialogues amongst social theory and practice. Bangalore: IBA Publications, S. 48-57
  • Chlopczik, A. (2015). Der magische Moment in der Prozessberatung. Über Dreh- und Angelpunkte in Veränderungsprozessen. Wiesbaden: Springer VS.
  • Chlopczik, A. (2014). Magic Moments – Otto Scharmer’s Theory U and its implications for personal and organizational development. In Gestalt Theory. An International Multidisciplinary Journal of the Society for Gestalt Theory and its Applications (GTA). Vol 36, Heft 3 (September 2014), S. 267-278.
  • Chlopczik, A.; Ullmann-Jungfer, G. (2013). Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen. In Eberhardt, D. (Hrsg.). Unternehmenskultur aktiv gestalten. Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport. Berlin, Heidelberg: Springer. S. 213-218.