Prof. Dr. Eric Lippmann

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Zentrumsleitung Leadership, Coaching & Change Management

Tätigkeit an der ZHAW

Berater & Dozent
Studienleiter: MAS Coaching & Supervision in Organisationen

Berater in folgenden Dienstleistungen:
Führungsentwicklung (innerbetrieblich und überbetrieblich)
Supervision und Coaching
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Kommunikation

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• CAS Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung
• MAS Coaching & Organisationsberatung
• MAS Coaching
• WBK Persönlichkeit führt – sich und andere wirksam entwickeln
• WBK Die Führungskraft als «Coach»
• MAS Coaching, Supervision & Organisationsberatung
• CAS Coaching Advanced

Aus- und Fortbildung

Studium Psychologie, Soziologie und Publizistik an der Universität Zürich
Weiterbildung in Paar- und Familientherapie
Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen
Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Teamberatung, Supervision, Coaching
Weiterbildung in hypnosystemischer Beratung bei Dr. Gunther Schmidt, Heidelberg

Beruflicher Werdegang

Mitarbeit Notruf- und Krisenberatungsstelle für Jugendliche, Zürich
Assistenz Soziologisches Institut der Universität Zürich
Psychologe an der Jugendberatungs- und suchtpräventionsstelle SAMOWAR im Bezirk Horgen
Mitarbeit beim Schweiz. Fernsehen, Abt. Familie und Bildung
Seit 1991 Trainer und Berater am Institut für Angewandte Psychologie, IAP, Zürich

Mitglied in Netzwerken

Mitglied im Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung (BSO)
Psychologe FSP

Publikationen

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Was macht einen Coach zum Coach? : Weiterbildung und Qualifizierung.

  Coaching - Theorie & Praxis.

  1(1), S. 51-60.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1365/s40896-015-0008-3

• Kiel, Volker; Lippmann, Eric,

  2013.

  Werkzeugkiste : 36. Imaginationen: der Einsatz imaginativer Verfahren in Coaching und Teamentwicklung.

  Organisationsentwicklung.

  2013(3), S. 88-92.

• Lippmann, Eric,

  2011.

  Werkzeugkiste : 27. Intervisionsgruppen/kollegiale Fallberatung.

  Organisationsentwicklung.

  2011(2), S. 80-86.

• Lippmann, Eric; Pfister, Andres Claudius; Jörg, Urs, Hrsg.,

  2019.

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  5., überarbeitete und aktualisierte Auflage.

  Heidelberg:

  Springer.

  ISBN 978-3-662-55809-6.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55810-2

• Lippmann, Eric,

  2018.

  Identität im Zeitalter des Chamäleons : flexibel sein und Farbe bekennen.

  3., aktualisierte Auflage.

  Göttingen:

  Vandenhoeck & Ruprecht.

  ISBN 978-3-525-40382-2.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Identität im Zeitalter des Chamäleons : flexibel sein und Farbe bekennen.

  2., unveränderte Auflage.

  Göttingen:

  Vandenhoeck & Ruprecht.

  ISBN 978-3-525-40356-3.

• Lippmann, Eric, Hrsg.,

  2013.

  Coaching : Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  3., überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-35920-0.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  2013.

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  4., vollständig überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-34356-8.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric D.,

  2013.

  Intervision : kollegiales Coaching professionell gestalten.

  3., überarbeitete Auflage.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-642-30059-2.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-30060-8

• Lippmann, Eric D.,

  1990.

  Drogenabhängigkeit : Familientherapie und Prävention: ein Vergleich familientherapeutischer Modelle bei der Behandlung drogenabhängiger Jugendlicher und Vorschläge für die Suchtprävention in der Familie.

  Berlin:

  Springer.

  ISBN 978-3-540-52582-0.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-75708-2

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 3-23.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Einleitung und Grundlagen auf der Basis eines systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatzes

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 1-52.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Gesprächsführung

  .

  In:

  Steige, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 264-286.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Hilfestellungen für beide Seiten

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 455-464.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Konfliktmanagement

  .

  In:

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 315-357.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34357-5

• Lippmann, Eric; Angstmann, André,

  2013.

  Kreativität und Kreativitätstechniken

  .

  In:

  Steiger, Thomas; Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen.

  Berlin:

  Springer.

  S. 376-397.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Methoden im Coaching

  .

  In:

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 427-454.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7_8

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Settings

  .

  In:

  Lippmann, Eric, Hrsg.,

  Coaching : angewandte Psychologie für die Beratungspraxis.

  Berlin:

  Springer.

  S. 87-106.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35921-7

• Lippmann, Eric,

  2012.

  Intervisionsgruppen und kollegiale Fallberatung : Brücke zwischen individueller und organisationaler Veränderung

  .

  In:

  Werkzeuge des Wandels : die 30 wirksamsten Tools des Change Managements.

  Stuttgart:

  Schäffer-Poeschel.

  S. 218-228.

  Reihe Systemisches Management.

• Lippmann, Eric,

  2012.

  Like it, lead it statt Chronic-Change-Fatigue-Syndrom : welche Erkenntnisse lassen sich aus den Beiträgen ableiten?

  .

  In:

  Like it - lead it - change it : Führung im Veränderungsprozess.

  Heidelberg:

  Springer.

  S. 143-154.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25623-3_14

• Lippmann, Eric; Negri, Christoph,

  2010.

  Beraten und Lernen

  .

  In:

  Negri, Christoph, Hrsg.,

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 315-348.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/978-3-642-12625-3_9

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Beratung in der Rolle als Bildungsfachperson

  .

  In:

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 338-348.

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Grundlagen der Kommunikation für die Moderation und Beratung

  .

  In:

  Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung.

  Berlin:

  Springer.

  S. 316-326.

• Lippmann, Eric; Ullmann-Jungfer, Gisela,

  2009.

  Coaching und Coaching-Masterlehrgang am IAP Zürich : eine Verbindung von Ansätzen aus der Gruppendynamik, der Gestalt- und der hypnosystemischen Beratung

  .

  In:

  Coachingwissen : denn sie wissen nicht, was sie tun?.

  Wiesbaden:

  VS Verlag für Sozialwissenschaften.

  S. 269-282.

• Lippmann, Eric,

  2009.

  Meisterschaft erlangen in Coaching : der Masterlehrgang am Institut für Angewandte Psychologie in Zürich

  .

  In:

  Mythos Coaching : was bringts? Wie funktioniert es?.

  Zürich:

  Orell Füssli.

  S. 166-177.

• Lippmann, Eric,

  2007.

  "Coaching" durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung

  .

  In:

  Konzepte des Coaching.

  Wiesbaden:

  VS Verlag für Sozialwissenschaften.

  S. 246-250.

  Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Sonderheft ; 1.

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Der flexible Mensch : Umbrüche als Normalfall.

  Wirtschaftspsychologie aktuell.

  2015(4), S. 21-24.

• Lippmann, Eric,

  2015.

  Immer ich.

  Der Spiegel. Wissen.

  2015(5), S. 30-32.

  Verfügbar unter: http://www.spiegel.de/spiegel/spiegelwissen/d-139209023.html

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Das Leadership-Rollenverständnis in Managementzirkeln gestalten.

  KMU Magazin.

  2014(1/2), S. 84-86.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Geschichten zum Fall

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 148-151.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Management : weit oben und einsam.

  VR-Praxis.

  2014(1), S. 20-21.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Phasen eines gesamten Coachingprozesses

  .

  In:

  Professionell coachen : das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten : Coaching im Dialog.

  Weinheim:

  Beltz Juventa.

  S. 364-388.

  Weiterbildung: Coaching.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Schwieriger Coachee

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 84-89.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2014.

  Stopp & Go

  .

  In:

  Train the Coach: Methoden : Übungen und Interventionen für die professionelle Weiterbildung von Coachs, Teamcoachs, Change-Agents, Organisationsentwicklern und Führungskräften.

  Bonn:

  managerSeminare.

  S. 114-117.

  Praxishandbuch Coaching. Edition Training aktuell.

• Lippmann, Eric,

  2013.

  Identität in der Arbeitswelt : flexibel sein und dennoch Farbe bekennen.

  HR Today.

  Verfügbar unter: https://www.hrtoday.ch/de/article/flexibel-sein-und-dennoch-farbe-bekennen

• Chies Fischer, Sieglind; Lippmann, Eric,

  2012.

  Positive Leadership : bessere Leistung durch einen »positiven« Führungsstil

  .

  In:

  Positive Psychologie in der Praxis : Anwendung in Psychotherapie, Beratung und Coaching.

  Weinheim:

  Beltz Juventa.

  S. 211-219.

• Lippmann, Eric,

  2011.

  Nachfolgeregelung im Familienunternehmen : psychologische Aspekte.

  USIC News.

  2011(1), S. 18-20.

  Verfügbar unter: https://www.usic.ch/documents/782716/1106007/2011_1_usic_news.pdf

• Lippmann, Eric,

  2010.

  Nachfolgeregelung im Familienunternehmen : psychologische Aspekte.

  Swiss Export Journal.

  2010(2), S. 28-29.

• Lippmann, Eric,

  2008.

  Coaching durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung.

  HR Today.

  2008(6), S. 31.

• Lippmann, Eric; Ullmann-Jungfer, Gisela,

  2008.

  E-Mail-Coaching und Präsenzcoaching : Überlegungen zu zwei Beratungsformen

  .

  In:

  Geissler, Harald, Hrsg.,

  E-Coaching.

  Baltmannsweiler:

  Schneider-Verlag Hohengehren.

  S. 71-81.

  Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 55.

• Lippmann, Eric,

  2007.

  Alles Coaching, … oder was?.

  Forum Supervision.

  2007(29), S. 26-39.

• Lippmann, Eric,

  2006.

  Coaching : sich als Führungskraft richtig beraten lassen

  .

  In:

  Managementleitfaden öffentliche Verwaltung : Grundlagen, Mustervorlagen, Checklisten.

  Zürich:

  WEKA.

• Lippmann, Eric,

  2005.

  "Coaching" durch die Führungskraft : eine kritische Betrachtung.

  Organisationsberatung, Supervision, Coaching.

  12(3), S. 273-277.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s11613-005-0113-7

• Lippmann, Eric,

  2003.

  Suchtprävention in der Familie aus familientherapeutischer Sicht

  .

  In:

  Systemische Suchttherapie : Entstehung und Behandlung von Sucht und Abhängigkeit im sozialen Kontext.

  Heidelberg:

  Asanger.

  S. 293-324.

  Familienpsychologie – Familientherapie – Systemische Therapie.

• Lippmann, Eric,

  2000.

  Konfliktmanagement als Führungsaufgabe.

  IO Management.

  2000(3), S. 26-29.

• Lippmann, Eric,

  1999.

  Erfolgreiche Gesprächsführung : die Kunst der situationsgerechten Kommunikation.

  IO Management.

  1999(10), S. 38-41.

• Lippmann, Eric,

  2018.

  Identität in der Multioptionsgesellschaft : die Chamäleon Metapher.

  In:

  Pre-Conference Workshop SIETAR Forum BarCamp 2018, Bonn, Deutschland, 12. April 2018.

• Lippmann, Eric,

  2018.

  VUCA-Welt und daraus resultierende Implikationen für Supervision & Coaching.

  In:

  Internationaler Coachingkongress 2018, European Association for Supervision and Coaching (EASC), Eichstätt, Deutschland, 14.-15. September 2018.

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