Katja Kurz

Arbeit an der ZHAW

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

• Emerging Skills / Transferable Skills in IT
• Gender Diversity in IT
• Agile Transformation / Change Management in IT
• (Digital) Mindfulness
• Digital Responsibility (Data Ethics)

Lehrtätigkeit

• Einführung ins Wirtschaftsinformatik - Studium
• Self-Leadership

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

• MAS Managed Health Care
• CAS IT-Leadership und innovative Organisationen
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen KSW - Customized
• CAS Personalführung im Gesundheitswesen

Berufserfahrung

• Dozentin und Forschungspersonal Wirtschaftsinformatik
  ZHAW Winterthur
  09 / 2018 - heute
• Coach / Kommunikationstrainerin
  www.katjakurz.ch
  03 / 2018 - heute
• Managerin / IT Consultant
  Adviscent AG
  02 / 2012 - 02 / 2018
• Projekt Managerin / IT Consultant
  UBS AG
  08 / 2004 - 01 / 2012
• Werksstudentin
  IBM Deutschland
  2003 - 2004

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

• Certified Practicioner / Spiral Dynamics
  ValueMatch
  2024 - 2024
• WBK / Zürcher Ressourcen Modell / PSI
  ZHAW
  2022 - 2022
• Coach und Kommunikationstrainerin
  Society of NLP / Fresh Academy
  2017 - 2022
• CAS Higher Professional Education
  ZHAW
  2019 - 2020
• Systemische Organisationsentwicklerin / Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst
  TRIGON
  2018 - 2018
• Ausbilderin der Erwachsenenbildung
  SVEB / EDUQUA
  2016 - 2017
• CAS Change Management / Change Management als Instrument innerhalb Digitalisierungsmassnahmen
  HWZ Hochschule für Wirtschaft in Zürich / SGO
  2013 - 2014
• Project Management Advanced / Wealth Management Diploma
  UBS AG / Inhouse University
  2004 - 2007
• Diplom Kauffrau (Univ.) Master of Arts / Wirtschaftsinformatik
  Universität Erlangen Nürnberg
  1998 - 2004

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

LinkedIn

Medienpräsenz

• www.katjakurz.ch
• Stiftung Mercator / Mehr Verantwortung, mehr Freiheit, mehr Motivation
• Wer führt mich eigentlich?
• PRME_Report / Self Leadership
• Fear Management

Projekte

• Emerging Skills Insights / Teammitglied / laufend
• Agile Dynamics: Organizational Fit Instrument / Teammitglied / abgeschlossen
• IdéeSport Agile Transformation / Projektleiter:in / abgeschlossen
• Elektronische Legal Procurement-Plattform / Stellv. Projektleiter:in / abgeschlossen

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed

• Kurz, K., Leikert-Böhm, N., Russ, C., & Sieber, M. R. (2023). Steigerung der Innovationskraft einer Schweizer Stiftung : IdéeSport’s Transformation zu einer agilen Organisation. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 60(3), 679–691. https://doi.org/10.1365/s40702-023-00978-w
• Sieber, M. R., Russ, C., & Kurz, K. (2022). Organizational culture and business-IT alignment in COVID-19 : a Swiss higher education case study. International Journal of Innovation and Technology Management, 20(3), 2242004. https://doi.org/10.1142/S0219877022420044

Buchbeiträge, peer-reviewed

Leikert-Böhm, N., Kurz, K., Russ, C., & Sieber, M. (2025). Transformation zu einer agilen Organisation : die Schweizer Stiftung IdéeSport. In Y. Hegele & A. Stoll (eds.), Agiles Arbeiten im öffentlichen Sektor : Erfahrungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz (pp. 323–338). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-48296-1_18

Schriftliche Konferenzbeiträge, peer-reviewed

• Leikert-Böhm, N., Kurz, K., Trebo, M., & Matter, P. (2025). Fit for agility? Exploring person-job fit in SAFe teams [Conference paper]. In O. Linssen, A. Volland, E. Yigitbas, M. Engstler, M. Bertram, E. Hanser, & A. Kalenborn (Eds.), Projektmanagement und Vorgehensmodelle 2025 - Post-Agilität, Resilienz, Transformation (pp. 71–82). Gesellschaft für Informatik e.V. https://dl.gi.de/items/53190b58-7eb6-4570-a48a-17aa4eb9550d
• Block, A., Gellrich, M., Akçadag, E., Kurz, K., Wiedemann, A., & Geppert, T. (2024). New Work : empirische Analyse über Leistungssteigerungspotentiale der Arbeitnehmenden in einer öffentlichen Schweizer Verwaltung [Conference paper]. Projektmanagement und Vorgehensmodelle 2024 - Neues Arbeiten in Projekten – Teamarbeit neu interpretiert, 35–48. https://doi.org/10.21256/zhaw-32747
• Matter, P., Heinrich, P., Kurz, K., & Miscione, G. (2022). Phantoms of innovation : disciplined simulation for ex-ante evaluation in design science research [Conference paper]. ICIS 2022 Proceedings, 1. https://aisel.aisnet.org/icis2022/is_design/is_design/1/
• Leikert-Böhm, N., Kurz, K., Sieber, M., & Russ, C. (2022). Learnings of an agile transformation in a non-profit organization case study. 22nd EURAM Annual Conference, Winterthur, Switzerland, 15-17 June 2022.

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