FM Salär- und Branchenstudie 2019
Auf einen Blick
- Projektleiter/in : Daniel von Felten
- Stellv. Projektleiter/in : Prof. Dr. Christian Coenen
- Projektteam : Roland Gassmann, Petra Irène Wüthrich, Erich Zbinden
- Projektstatus : abgeschlossen
- Drittmittelgeber : Andere (fmpro Schweizerischer Verband für Facility Management und Maintenance)
- Kontaktperson : Daniel von Felten
Beschreibung
Längsschnittstudie zur Kompensation von Fach- und Führungkräften im FM-Markt Schweiz, sowie deren Einflussfaktoren im Auftrag vom Branchenverband fmpro. Die Datenerhebung erfolgt quantitativ online bei angestrebten 1'000 Teilnehmenden in Form einer Multi-Faktoren-Analyse, durch die Erhebung der möglichen relevanten Salär beeinflussenden Faktoren. Die Resultate werden in verschiedenen Medien publiziert und in einer online Auswertung den Teilnehmenden zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig werden weitere Informationen im Zusammenhang mit der FM-Branche und der Arbeitssituation erhoben (wie Employability, FM-Identität, Arbeitszufriedenheit und weitere). Diese Studie liefert Fundamentaldaten für die FM-Branche.
Publikationen
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2022.
Job-Bezeichnungen im FM : sag mir wie Du heisst und ich sag Dir wer Du bist.
fmpro service.
2022(2), S. 20-22.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-27260
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2021.
Lohnunterschiede zwischen Frau und Mann – auch im FM.
fmpro service.
2021(6), S. 28-29.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23712
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2021.
FM und Familie – wie steht es um die Kinderbetreuung?.
fmpro service.
2021(5), S. 20-21.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23444
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2021.
Salärstudie : wie steht es um die Arbeitszufriedenheit im FM?.
fmpro service.
2021(4), S. 32-33.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23043
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2021.
Wie steht es um die Arbeitszufriedenheit im FM?.
fmpro service.
2021(4), S. 32-33.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-27259
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2021.
FM-Identität : ich bin nicht, was ich bin.
fmpro service.
2021(3), S. 30-31.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23042
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2021.
Arbeitsmarktfähigkeit : die Employability im FM und weshalb diese so wichtig ist.
fmpro service.
2021(2), S. 18-20.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23041
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2021.
Tabuthema Salär : die FM-Saläre.
fmpro service.
2021(1), S. 14-16.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23040