Publikationen und Projekte nach Themenbereich (DDC)
Publikationen
Publikationen und Projekte nach DDC 658.3: Personalmanagement
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van den Bergh, Samuel,
2003.
Globalisierung und interkulturelle Sensibilität
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In:
Osterwalder, Alois, Hrsg.,
Interkulturelle Kompetenz in der beruflichen Bildung : Ergebnisse eines Expertengesprächs.
Bielefeld:
Bertelsmann.
Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, der Generalsekretär.
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Meyer-Ferreira, Peter; Lüdi, Markus,
2002.
HRM im Kreuzfeuer von Strategie und Partnerschaft.
HR Today.
2002(10), S. 3.
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Steinebach, Christoph; Stöbener, André Paul,
2002.
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In:
Steinebach, Christoph, Hrsg.,
Forschung und Bildung als Dienstleistung : Bericht des IAF der KFH Freiburg 1997 bis 2001.
Hockenheim:
Larimar.
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Scheidegger, Nicoline,
2002.
Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen.
Managed Care.
2002(1), S. 21-23.
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Page, Julie; Leemann, Regula Julia,
2000.
Karriere von Akademikerinnen : Bedeutung des Mentoring als Instrument der Nachwuchsförderung.
Beteiligung der Schweiz an den Europäischen Forschungsrahmenprogrammen.
S. 1-148.
Projekte
Projekte nach DDC 658.3: Personalmanagement
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Swiss AI Smart Working Platform
Die Pandemie wird uns eine Revolution der Art und Weise hinterlassen, wie und wo Arbeit im tertiären Bereich erledigt und abgewickelt wird. Dies muss mit einer Veränderung von Kompetenzanforderungen von Organisationen verbunden sein. Arbeitnehmende müssen in den neuen Technologien angemessen geschult werden, um ...
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FM Salär- und Branchenstudie 2019
Längsschnittstudie zur Kompensation von Fach- und Führungkräften im FM-Markt Schweiz, sowie deren Einflussfaktoren im Auftrag vom Branchenverband fmpro. Die Datenerhebung erfolgt quantitativ online bei angestrebten 1'000 Teilnehmenden in Form einer Multi-Faktoren-Analyse, durch die Erhebung der möglichen relevanten ...
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Schweizerische FH-Lohnstudie 2019
Longitudinalstudie in allen drei Landessprachen zu den Löhnen der Hochschulabsolventen der Schweiz, primär der FH Absolventen für den Dachverband der Fachhochschulen der Schweiz, FH Schweiz. Die Datenerhebung erfolgt quantitativ online bei angestrebten 10'000 Teilnehmenden in Form einer Multi-Faktoren-Analyse, ...
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Psychologie der Agilität
Entwicklung eines Werkzeugs sowie eines Weiterbildungsformats zur Erfassung und Beschreibung der Lernfähigkeit einer Organisation und von Lernformaten zur Entwicklung persönlicher sowie organisationaler Agilität.
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Kommunikation in der digitalen Transformation
Im Rahmen eines grösseren Forschungsprojekts wird ein Framework entwickelt, in dem die Rolle und die damit verbundenen neuen Aufgaben der Kommunikation auf der Mikro-, Meso- und Makroebene skizziert und deren derzeitige Implementierung in Unternehmen und Organisationen in der Schweiz erhoben werden. In einer ersten, ...