Forschungsleistungen Angewandte Psychologie
Die neuesten Publikationen und Projekte aus dem Departement Angewandte Psychologie.
Publikationen
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2021.
Life Design bei der beruflichen Orientierung.
In:
Online-Fachtagung: Berufliche Orientierung oder Career Guidance? Praxisnahe Perspektiven für die Zusammenarbeit der Akteure, online, 09. - 10. September 2021.
Verfügbar unter: https://youtu.be/lHfp4wbqMhE
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Nagel, Erik; Zirkler, Michael; Grolimund, Dominik Beat,
2021.
Bedingt anschlussfähig : was bedeutet es "Unternehmen" zu beraten?.
Journal bso.
2021(3), S. 4-8.
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Külling, Céline; Waller, Gregor; Suter, Lilian; Bernath, Jael; Willemse, Isabel; Süss, Daniel,
2021.
JAMESfocus : Hassrede im Internet.
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-23202
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Schwarz, Beate; Pfammatter, Pirmin,
2021.
Acculturation and intergenerational relationships : second-generation immigrants in Switzerland.
In:
IACCP 2020+ : 25th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology, Online, 27-31 July 2021.
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2021.
Führungsethische Perspektiven sozialer Nachhaltigkeit.
Wirtschaftspsychologie.
23(3), S. 66-78.
Projekte
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Gaming Skills – Verborgene Kompetenzen für die Berufswelt
Betrachtet man die Anforderungen, die heutige Computerspiele an Gamer stellen, vor dem Hintergrund der «Seven Survival Skills», die der Bildungswissenschaftler Tony Wagner definiert hat – dazu zählen kritisches Denken, Teamwork, Kommunikation und Anpassungsfähigkeit – ergibt sich eine hohe Deckung (Wagner & ...
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Verbreitung von Fake News und Hate Speech auf Social Media in der Schweiz
Ziel des Projektes ist es, die Phänomene Hate Speech und Fake News und deren potenzielle Effekte mit unterschiedlichen Methoden im Schweizer Kontext auszuleuchten. Über die Verbreitung von Fake News und Hate Speech in der Schweiz gibt es nur wenige Daten. Darum sollen unter anderem folgende Fragen beantwortet ...
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Kurzer Online-Persönlichkeitstest (Screening) in einfacher Sprache
Ziel ist die Erstellung eines kurzen Persönlichkeitsfragebogen als Online-Screening-Instrument für den Einsatz im Bereich Personalentwicklung bzw. -auswahl. Der Fragebogen solle die BigFive-Persönlichkeitsfaktoren messen und maximal 30 Items umfassen. Zielgruppe sind Personen, die in nicht-akademischen Berufen tätig ...
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Verhaltensökonomische Ansätze zugunsten der Verkehrssicherheit
Klassische Massnahmen, die von rational denkenden und handelnden Individuen ausgehen (z.B. Kontrollen, Strafen oder Aufklärungskampagnen), können zuweilen nicht ihr volles Potenzial im Strassenverkehr und zur Reduktion von Unfällen ausschöpfen. Zudem kann man davon ausgehen, dass die meisten Verkehrsteilnehmenden ...
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Nachdruck «Take Care»
Hintergrund Im Rahmen des Förderprogramms Interprofessionalität 2017-2020 hat die ZHAW im Auftrag des Bundesamtes für Gesundheit Informationsmaterialien erarbeitet, die die psychische Gesundheit 6- bis 12-jähriger Kinder und Jugendlichen fördern soll. Zu den beiden Broschüren, die sich an Eltern von 6- bis ...