Ingrid Regula Gubser

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Stv. Leitung Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung

Tätigkeit an der ZHAW

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

www.zhaw.ch/psychologie/pi

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Themen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Gesundheit in der Arbeitswelt
- Burnout/Stress
- Self-Leadership
- Changemanagement
- Führung

Hochschuldidaktik
E-Learning/E-Didaktik/E-Assessment

Aus- und Fortbildung

MSc in angewandter Psychologie (2020)
BSc in angewandter Psychologie (2016)
Erwachsenbildnerin (2012)
Leichtathletikexpertin (2010 - 2012)
Swiss olympic/athletics Trainerin (2009 - 2010)
diverse fachliche Weiterbildungen im Bereich Physiotherapie (2007 - 2016)
Nachträglicher Titelerwerb Dipl. Physiotherapeutin FH (2009)
Dipl. Physiotherapeutin HF (2007)

Beruflicher Werdegang

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, psychologisches Institut ZHAW (seit 2020)
Wissenschaftliche Assistentin, psychologisches Institut ZHAW (seit 2017)
Mandate Qualitätssicherung, Bundesamt für Sport (seit 2015)
Leitung Ausbildung Therapien, Kantonsspital St.Gallen (2009 - 2016)
Co-Teamleiterin Team Medizin, Kantonsspital St.Gallen (2009 - 2016)
Dipl. Physiotherapeutin und Ausbildnerin, Kantonsspital St.Gallen (2008 - 2016)
Dipl. Physiotherapeutin, Regionalspital Emmental AG in Burgdorf (2007)

Mitglied in Netzwerken

• SBAP. Schweizerischer Berufsverband für Angewandte Psychologie
• Swiss Athletics

Projekte

• Mindfulness-based Self-Leadershiptraining für Studierende in Gesundheitsberufen / ProjektleiterIn / Projekt laufend
• Ökosystemanalyse New Work und Talente / Co-ProjektleiterIn / Projekt laufend
• Entwicklungsprototypen für die nachhaltige Digitalisierung der Lehre / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Gubser, Ingrid; Humbel, Delia; Mühlemann, Philippe; Pfirter, Fabienne,

  2021.

  Digitale Erschöpfung & Self-Leadership.

  Zürich:

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24583

Weitere Beiträge

On-Fire: Zusammenhang zwischen Self-Leadership und Burnout

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