Ingrid Regula Gubser
Ingrid Regula Gubser
ZHAW
Angewandte Psychologie
Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Förrlibuckstrasse 60
8005 Zürich
Arbeit an der ZHAW
Leitungsfunktion
Stv. Leitung Fachgruppe Organisationsentwicklung und -beratung
Tätigkeit an der ZHAW
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
www.zhaw.ch/psychologie/pi
Aus- und Weiterbildung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse
Themen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Gesundheit in der Arbeitswelt
- Burnout/Stress
- Self-Leadership
- Changemanagement
- Führung
Hochschuldidaktik
E-Learning/E-Didaktik/E-Assessment
Beruflicher Werdegang
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, psychologisches Institut ZHAW (seit 2020)
Wissenschaftliche Assistentin, psychologisches Institut ZHAW (seit 2017)
Mandate Qualitätssicherung, Bundesamt für Sport (seit 2015)
Leitung Ausbildung Therapien, Kantonsspital St.Gallen (2009 - 2016)
Co-Teamleiterin Team Medizin, Kantonsspital St.Gallen (2009 - 2016)
Dipl. Physiotherapeutin und Ausbildnerin, Kantonsspital St.Gallen (2008 - 2016)
Dipl. Physiotherapeutin, Regionalspital Emmental AG in Burgdorf (2007)
Aus- und Fortbildung
MSc in angewandter Psychologie (2020)
BSc in angewandter Psychologie (2016)
Erwachsenbildnerin (2012)
Leichtathletikexpertin (2010 - 2012)
Swiss olympic/athletics Trainerin (2009 - 2010)
diverse fachliche Weiterbildungen im Bereich Physiotherapie (2007 - 2016)
Nachträglicher Titelerwerb Dipl. Physiotherapeutin FH (2009)
Dipl. Physiotherapeutin HF (2007)
Mitglied in Netzwerken
Projekte
- Mindfulness-based Self-Leadershiptraining für Studierende in Gesundheitsberufen / ProjektleiterIn / Projekt laufend
- Ökosystemanalyse New Work und Talente / Co-ProjektleiterIn / Projekt laufend
- Entwicklungsprototypen für die nachhaltige Digitalisierung der Lehre / Co-ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
Publikationen
-
Gubser, Ingrid; Humbel, Delia; Mühlemann, Philippe; Pfirter, Fabienne,
2021.
Digitale Erschöpfung & Self-Leadership.
Zürich:
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-24583
Weitere Beiträge
On-Fire: Zusammenhang zwischen Self-Leadership und Burnout