Eingabe löschen

Kopfbereich

Schnellnavigation

Hauptnavigation

PD Dr. Michael Josef Burtscher

PD Dr. Michael Josef Burtscher

PD Dr. Michael Josef Burtscher

ZHAW Angewandte Psychologie
Fachgruppe Diagnostik und Beratung

+41 (0) 58 934 80 15
michaeljosef.burtscher@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Lehrtätigkeit

Dozent für Methodenlehre, Diagnostik und Teampsychologie

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie

Aus- und Weiterbildung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Teamwork, Leadership, Stress am Arbeitsplatz, Diagnostik

Berufserfahrung

  • Oberassistent und Projektleiter
    Universität Zürich
    06 / 2016 - 01 / 2020
  • Visiting Researcher
    University of Pittsburgh
    03 / 2015 - 05 / 2016
  • Post-Doc
    Universität Zürich
    09 / 2010 - 02 / 2015
  • Wissenschaftlicher Assistent
    ETH Zürich
    05 / 2007 - 08 / 2010

Ausbildung

  • Habilitation, Venia Legendi für Psychologie / Psychologie
    Universität Zürich
    01 / 2011 - 11 / 2019
  • Promotion / Arbeits- und Organisationpsychologie
    ETH Zürich
    05 / 2007 - 06 / 2010
  • Diplom / Psychologie
    Universität Trier
    11 / 2000 - 12 / 2006

Weiterbildung

CAS Hochschuldidaktik
Universität Zürich
11 / 2018

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Weitere Publikationen
Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Drei zentrale Publikationen:   Burtscher, M. J., Meyer, B., Jonas, K., Feese, S., & Tröster, G. (2018). A time to trust? The buffering effect of trust and its temporal variations in the context of high-reliability teams. Journal of Organizational Behavior, 39, 1099-1112. doi:10.1002/job.2271   Burtscher, M. J. & Manser, T. (2012). Team mental models and their potential to improve teamwork and safety: A review and implications for future research in healthcare. Safety Science, 50, 1344-1354.doi:10.1016/j.ssci.2011.12.033     Burtscher, M. J., Kolbe, M., Wacker, J., & Manser, T. (2011). Interactions of team mental models and monitoring behaviors predict team performance in simulated anesthesia inductions. Journal of Experimental Psychology: Applied, 17, 257-269. doi: 10.1037/a0025148