Dr. Michael Josef Burtscher

Persönliches Profil

Leitungsfunktion

Stv. Leitung Fachgruppe Diagnostik und Beratung

Tätigkeit an der ZHAW

Habilitierter Dozent für Methodenlehre, Diagnostik und Teampsychologie
Projektleiter Psychologisches Institut
Koordination Doktoratsprogramm «Applied Psychological and Communication Sciences»

www.zhaw.ch/de/psychologie/studium/doktorat/

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte, Spezialkenntnisse

Arbeits- & Organisationspsychologie (Teamwork, Führung, Stress, Eignungsdiagnostik)
Sozialpsychologie (Gruppendynamik, Kommunikation und Konflikt)
Methodenlehre (Statistik mit SPSS und R, Verhaltensbeobachtung)

Aus- und Fortbildung

2019 Habilitation, Venia Legendi für Psychologie, Universität Zürich
2018 CAS Hochschuldidaktik - Universität Zürich
2010 Promotion in Psychologie - ETH Zürich
2006 Diplom-Psychologe - Universität Trier

Beruflicher Werdegang

2016-2019 Universität Zürich, Oberassistent und Projektleiter
2015-2016 University of Pittsburgh, Visiting Researcher
2011-2015 Universität Zürich, Post-Doc
2007-2010 ETH Zürich, Doktorand

Mitglied in Netzwerken

• Schweizerische Gesellschaft für Psychologie (SGP)
• Swiss Psychology Open (SPO), Mitglied des Editorial Boards
• Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
• Interdisciplinary Network for Group Research (INGRoup)
• Schweizerische Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie

Projekte

• Das Zürcher Teamdiagnostikinventar (Z-TDI) / Co-ProjektleiterIn / Projekt laufend
• Digitalisierung im HR-Bereich bei KMU / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen
• Kurzer Online-Persönlichkeitstest (Screening) in einfacher Sprache / ProjektleiterIn / Projekt abgeschlossen

Publikationen

• Lemke, Rahel; Burtscher, Michael Josef; Seelandt, Julia C.; Grande, Bastian; Kolbe, Michaela,

  2021.

  Associations of form and function of speaking up in anaesthesia : a prospective observational study.

  British Journal of Anaesthesia.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.bja.2021.08.014

• Rothen, Nicolas; Burtscher, Michael Josef; Gobet, Fernand; Mantzouranis, Gregory; Mayor, Julien; Pirrone, Angelo; Raeder, Sabine; Ramon, Meike; Rossier, Jérôme,

  2021.

  The beginning of a new era.

  Swiss Psychology Open.

  1(1), S. 1-3.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.5334/spo.27

• Klaic, Anamarija; Burtscher, Michael Josef; Jonas, Klaus,

  2020.

  Fostering team innovation and learning by means of team‐centric transformational leadership : the role of teamwork quality.

  Journal of Occupational and Organizational Psychology.

  93(4), S. 942-966.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1111/joop.12316

• Burtscher, Michael J.; Nussbeck, Fridtjof W.; Sevdalis, Nick; Gisin, Stefan; Manser, Tanja,

  2020.

  Coordination and communication in healthcare action teams.

  Swiss Journal of Psychology.

  79(3-4), S. 123-135.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1024/1421-0185/a000239

• Krenz, Hanna L.; Burtscher, Michael J.,

  2020.

  Investigating voice in action teams : a critical review.

  Cognition, Technology & Work.

  23(3), S. 605-624.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1007/s10111-020-00646-9

• Krenz, Hanna; Burtscher, Michael Josef; Grande, Bastian; Kolbe, Michaela,

  2020.

  Nurses’ voice : the role of hierarchy and leadership.

  Leadership in Health Services.

  33(1), S. 12-26.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.1108/LHS-07-2019-0048

• Hauser-Ulrich, Sandra; Lienhard, Natascha; Burtscher, Michael Josef; Gantenbein, Andreas; Kowatsch, Tobias; Künzli, Hansjörg,

  2020.

  Text-based healthcare chatbot coaching to reduce stress of people suffering from chronic pain and migraine [Poster].

  In:

  2. Digital Health Lab Day, online, 1. October 2020.

  ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

  Verfügbar unter: https://doi.org/10.21256/zhaw-22237

• Burtscher, Michael Josef; Hüffmeier, Joachim,

  2022.

  The effects of individualizing incentives on collaboration and task choice in scientific teams.

  In:

  17th Conference of the Swiss Psychological Society, Zurich, Switzerland, 4-6 September 2022.

• Burtscher, Michael Josef; Junker, Nathalie; Derungs, Adrian,

  2022.

  Digitalisierung im HR bei KMUs : eine aktuelle Bestandsaufnahme.

  In:

  7. Zürcher Diagnostik-Kongress, Zürich, Schweiz, 29.-30. Juni 2022.

• Burtscher, Michael Josef,

  2022.

  Investigating team processes : conceptual and methodological perspectives.

  In:

  Invited presentation at the Department of Organisation, Strategy, and Entrepreneurship at Maastricht University, Maastricht, 16 February 2022.

• Burtscher, Michael Josef; Ryffel, Chiara; Jordi Ritz, Eva-Maria,

  2021.

  Digital feedback : the use of eye-tracking and digital data in the context of team training.

  In:

  15th International Meeting on Behavioural Science Applied to Surgery and Acute Care Settings (BSAS), Webinar, 8. Oktober 2021.

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Komplette Publikationsliste: scholar.google.ch/citations


Drei zentrale Publikationen:

Burtscher, M. J., Meyer, B., Jonas, K., Feese, S., & Tröster, G. (2018). A time to trust? The buffering effect of trust and its temporal variations in the context of high-reliability teams. Journal of Organizational Behavior, 39, 1099-1112. doi:10.1002/job.2271

Burtscher, M. J. & Manser, T. (2012). Team mental models and their potential to improve teamwork and safety: A review and implications for future research in healthcare. Safety Science, 50, 1344-1354.doi:10.1016/j.ssci.2011.12.033

Burtscher, M. J., Kolbe, M., Wacker, J., & Manser, T. (2011). Interactions of team mental models and monitoring behaviors predict team performance in simulated anesthesia inductions. Journal of Experimental Psychology: Applied, 17, 257-269. doi: 10.1037/a0025148

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