Eingabe löschen

Kopfbereich

Schnellnavigation

Hauptnavigation

PD Dr. Michael Josef Burtscher

PD Dr. Michael Josef Burtscher

PD Dr. Michael Josef Burtscher

ZHAW Angewandte Psychologie
Fachgruppe Diagnostik und Beratung
Förrlibuckstrasse 60
8005 Zürich

+41 (0) 58 934 80 15
michaeljosef.burtscher@zhaw.ch

Arbeit an der ZHAW

Tätigkeit

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Teamwork, Leadership, Stress am Arbeitsplatz, Diagnostik

Lehrtätigkeit

Dozent für Methodenlehre, Diagnostik und Teampsychologie

Lehrtätigkeit in der Weiterbildung

CAS Arbeits- & Wirtschaftspsychologie

Berufserfahrung

  • Oberassistent und Projektleiter
    Universität Zürich
    06 / 2016 - 01 / 2020
  • Visiting Researcher
    University of Pittsburgh
    03 / 2015 - 05 / 2016
  • Post-Doc
    Universität Zürich
    09 / 2010 - 02 / 2015
  • Wissenschaftlicher Assistent
    ETH Zürich
    05 / 2007 - 08 / 2010

Aus- und Weiterbildung

Ausbildung

  • Habilitation, Venia Legendi für Psychologie / Psychologie
    Universität Zürich
    01 / 2011 - 11 / 2019
  • Promotion / Arbeits- und Organisationpsychologie
    ETH Zürich
    05 / 2007 - 06 / 2010
  • Diplom / Psychologie
    Universität Trier
    11 / 2000 - 12 / 2006

Weiterbildung

CAS Hochschuldidaktik
Universität Zürich
11 / 2018

Netzwerk

Mitglied in Netzwerken

Projekte

Publikationen

Beiträge in wissenschaftlicher Zeitschrift, peer-reviewed
Weitere Publikationen
Mündliche Konferenzbeiträge und Abstracts

Publikationen vor Tätigkeit an der ZHAW

Drei zentrale Publikationen:   Burtscher, M. J., Meyer, B., Jonas, K., Feese, S., & Tröster, G. (2018). A time to trust? The buffering effect of trust and its temporal variations in the context of high-reliability teams. Journal of Organizational Behavior, 39, 1099-1112. doi:10.1002/job.2271   Burtscher, M. J. & Manser, T. (2012). Team mental models and their potential to improve teamwork and safety: A review and implications for future research in healthcare. Safety Science, 50, 1344-1354.doi:10.1016/j.ssci.2011.12.033     Burtscher, M. J., Kolbe, M., Wacker, J., & Manser, T. (2011). Interactions of team mental models and monitoring behaviors predict team performance in simulated anesthesia inductions. Journal of Experimental Psychology: Applied, 17, 257-269. doi: 10.1037/a0025148