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Karrieretracking

Seit mehr als vierzehn Jahren erstellt das IAM als Qualitätskontrolle ein Karriere­tracking. In dieser Langzeituntersuchung werden Studierende – und später Absolvent:innen – an fünf Zeitpunkten ihrer beruflichen Entwicklung befragt.

Beim Studienbeginn interessieren vor allem die Vorbildung der Studierenden, ihre Motivation fürs Studium und Persönlichkeitsmerkmale wie Analyse-, Kritik- und Empathiefähigkeit. Bei Studienabschluss stehen die Lebenssituation während des Studiums und die Zufriedenheit mit dem Studiengang im Zentrum. Gefragt wird auch, ob und wo die Studierenden unmittelbar nach dem Abschluss eine Arbeitsstelle haben und wie zufrieden sie damit sind. Die Befragung ein Jahr nach Studienabschluss fokussiert auf die Stellensituation. Hier interessiert besonders, welchen Einfluss das Studium am IAM auf den Zugang zu einer Stelle hat, wie hilfreich das erworbene Wissen und die gelernten Fertigkeiten im Berufsalltag sind – und wie zufrieden die Absolvent:innen mit ihrer Arbeitssituation sind. Die Stellensituation, Karriereverläufe und Zufriedenheit sowie die Anforderungen im Berufsfeld interessieren auch in der Befragung fünf und zehn Jahre nach Abschluss. Das Karrieretracking vereint Daten aus fünf Befragungen: