Innovativ, offen und inkludierend – Massnahmen zur ZHAW Lifelong-Learning-Strategie
Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte der Infografik «Die Umsetzungsebene der Massnahmen» zur ZHAW Lifelong-Learning-Strategie. Die geplanten Massnahmen zur Erreichung der intendierten Wirkung der Strategie werden dabei den verschiedenen Umsetzungsebenen an der ZHAW zugeordnet. Ausserdem werden die einzelnen Massnahmen näher ausgeführt.
Massnahmen auf Eben ZHAW
Digital Campus: Die ZHAW betreibt einen Digital Campus und bietet online Bildungsangebote auf ausgewählten Plattformen an. Im Digital Campus werden auch offene Formate wie z.B. Open Studies (COS) angeboten. Offene Formate sind auf spezifische Kompetenzen ausgerichtet und setzen keinen Hochschulabschluss voraus.
Europäische Vernetzung: Die ZHAW wird aktives Mitglied in europäischen Netzwerken wie z.B. dem EUCEN. Das European University Continuing Education Network leistet einen Beitrag zum sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen Leben Europas durch die Förderung des lebenslangen Lernens an Hochschulen.
Recognition of Prior Learning: Die ZHAW anerkennt innerhalb und ausserhalb der Hochschule erworbene und nachgewiesene Qualifikationen und Kompetenzen und rechnet diese bei der Aufnahme eines Studiums bzw. einer Weiterbildung mit Hilfe eines Äquivalenzprüfverfahrens an.
LLL-fördernde Hochschulorganisation: Die ZHAW reorganisiert ihre Ressorts dahingehend, dass sie die Implementierung und Umsetzung der Lifelong-Learning-Strategie qualitativ hochstehend, effektiv und effizient fördern und unterstützen können.
Massnahmen an allen Departementen
Flexible Curriculum: Die Studienprogramme sind räumlich und zeitlich so flexibel wie möglich gestaltet, um sicherzustellen, dass für Studierende und Weiterbildungsteilnehmende in unterschiedlichen Lebenssituationen ein Studium oder eine Weiterbildung an der ZHAW möglich ist.
Guests@zhaw: Die ZHAW ermöglicht interessierten Personen als Gasthörerin bzw. Gasthörer für eine pauschale Gebühr pro Semesterstunde die Teilnahme an Lehrveranstaltungen der ZHAW. Im Veranstaltungsverzeichnis der ZHAW sind die Veranstaltungen ausgewiesen, welche von Gasthörerinnen und -hörern besucht werden können.
Individuelle Beratung: Die ZHAW fördert das lebenslange Lernen mit individueller Beratung und unterstützt die Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden dabei, individuelle Bildungslücken zu schliessen. Die Hochschulbibliothek berät individuell bei der Informationsrecherche und -bewertung sowie beim Umgang mit digitalen Medien.
Nachwuchssensibilisierung: Die Departemente der ZHAW haben Nachwuchsangebote (Kinderhochschule, Schnuppertage, Science Weeks etc.), um Kinder, Jugendliche, Lehrlinge und junge Erwachsene für die (angewandte) Wissenschaft zu begeistern, ihnen diese einfach und lustvoll zu vermitteln und um sich in den vorgelagerten Bildungsinstitutionen noch besser bekannt zu machen.
Wissens- und Lernkompetenzen: Die Studierenden der ZHAW erwerben – unabhängig von der Wahl ihres Studiengangs – Kompetenzen für das lebenslange Lernen. Im Zentrum stehen dabei die Wissenskompetenz (Fähigkeit relevante Wissensbestände wahrzunehmen, zu sichten, in bestehende Wissensstrukturen einzugliedern, präsent zu halten und zu aktualisieren), Lernkompetenzen, Lernkulturen und -techniken, Erkenntnis- und Wissenschaftstheorien, der Umgang mit Unbekanntem und Risiken sowie selbstständiges und kritisches Denken.
Unternehmerische Kompetenzen: Die Studierenden der ZHAW erwerben – unabhängig von der Wahl ihres Studiengangs – unternehmerische Kompetenzen im Sinne der Entre- und Intrapreneurship, wozu insbesondere Kreativität, Improvisationsfähigkeit und Innovationsgeist gehören. Sie erwerben ein umfassendes Verständnis der Funktionsweisen wirtschaftlicher und arbeitsmarktlicher Zusammenhänge sowie die Kompetenz, Chancen und Risiken für die persönliche und berufliche Entwicklung zu erkennen.
Massnahmen oder Pilote an einzelnen Departementen
Propädeutikum: Die Departemente der ZHAW können ein Propädeutikum anbieten, welches Studieninteressierte mit spezifischen Bildungslücken auf ein Studium vorbereitet.
Massgeschneiderte Weiterbildung für Unternehmen: Die ZHAW entwickelt für und mit Organisationen und Institutionen massgeschneiderte Weiterbildungsangebote und antwortet so auf die Bedürfnisse von Verbänden und Firmenkunden. Das fördert nicht nur die Wissens- und Kompetenzentwicklung in einer Organisation, sondern auch den firmeninternen Zusammenhalt und den Lernerfolg.
Offene Curricula: Die ZHAW entwickelt in ausgewählten Fachbereichen inhaltlich weitgehend offene Curricula. Durch die Implementierung offener Curricula können Interessen der Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt rasch aufgenommen und umgesetzt werden.
Abgestimmte Bildungsangebote: Das Angebotsportfolio in der grundständigen Lehre und Weiterbildung ist aufeinander abgestimmt. Um die professionelle Handlungskompetenz weiter auszubauen, werden Themen aus den Bachelor- und Masterstudiengängen in Weiterbildungsangeboten fortgeführt und vertieft.
Senior Mentoring Programme: Die ZHAW entwickelt Senior Mentoring Programme. Erfahrene Fachleute aus der Praxis erhalten eine Weiterbildung zur Mentorin/zum Mentor der ZHAW mit dem Ziel, ihr Wissen, ihre Kompetenzen und ihre Erfahrung für die individuelle Begleitung und Beratung von Studierenden und Weiterbildungsteilnehmenden und die Kopplung mit dem Berufsfeld zu nutzen. Individuelle Weiterbildung / Abonnements à la carte Zertifizierung von Kompetenzen.