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CAS Personalführung und Teamleitung – Neu in der Führung

Der Schritt von der Fach- zur Führungskraft kann herausfordernd sein. Der CAS vermittelt das Wissen, um eine erste Führungsfunktion erfolgreich auszuüben. Ein Fokus liegt dabei auf dem eigenen Führungsverständnis und der Entwicklung eines Führungsstils. Zudem werden im CAS Konzepte und Instrumente aus verschiedenen Managementbereichen vorgestellt.

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Auf einen Blick

Abschluss:

Certificate of Advanced Studies in Personalführung und Teamleitung - Neu in der Führung (15 ECTS)

Start:

27.02.2023

Dauer:

27.02.2023 bis 14.12.2023, 20 Unterrichtstage (160 Kontaktstunden)

Kosten:

CHF 6'800.00

Bemerkung zu den Kosten: 

Die zusätzlichen Wahlpflichtkurse aus Modul 3 können bei Interesse zu einem ermässigten Preis von CHF 900.– (regulärer Preis CHF 1100.–) auf freiwilliger Basis besucht werden, sofern sie nicht ausgebucht sind. Für diese zusätzlichen Wahlpflichtkurse werden keine ECTS-Punkte vergeben.

Durchführungsort: 

ZHAW Soziale Arbeit, Campus Toni-Areal, Pfingstweidstrasse 96, Zürich

Unterrichtssprache:

Deutsch

Unterrichtszeiten: 

08.45 bis 16.45 Uhr

«Selbstmanagement ist die Basis für die persönliche Entwicklung in allen Lebensbereichen.»

Natalie Spalding, Studienleiterin

Ziele und Inhalt

Zielpublikum

Angesprochen sind Fachkräfte, die sich perspektivisch auf eine erste Führungsposition vorbereiten möchten, sowie neue Führungskräfte mit wenig Erfahrung aus der familien- und schulergänzenden Betreuung (Kita, Hort), dem Bildungsbereich (Schule, Arbeitsagogik, Hochschuladministration), dem Sozialbereich, dem Gesundheitssektor, der öffentlichen Verwaltung und dem Personalwesen.

Ziele

  • Die Teilnehmenden verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.
  • Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.
  • Sie sind für eine neue Führungsrolle vorbereitet.
  • Sie haben ihr individuelles Kompetenzprofil durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Selbstführung, Zeitmanagement, Digital Leadership und Arbeitsrecht ergänzt

Inhalt

Modul 1: Grundlagen von Personalführung und –management (6 ECTS)

  • CAS-Einführung
  • Einstieg in die Führungsrolle
  • Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände
  • Personalmanagement
  • Qualifikation

Modul 2: Neu in der Führung (3 ECTS)

  • Vom Organisieren zur Organisationsgestaltung
  • Projektmanagement
  • Gespräche führen und Konflikte entscheiden

Modul 3: Methoden der Führung und Selbstführung (2 x 3 ECTS)

Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus. (Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)

  • Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs
  • Tools und Mindset im Selbstmanagement
  • Digital Leadership und Arbeitswelt 4.0
  • Arbeitsrecht

Methodik

Der Schwerpunkt des Kontaktstudiums liegt auf der Wissensaneignung sowie auf der Reflexion von Methoden, Modellen und Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Der Wissenstransfer erfolgt über theoretische Inputs von Dozierenden, Diskussionen im Plenum sowie die Bearbeitung von eigenen Fallbeispielen und Fragestellungen in Kleingruppen.

Der CAS ist nach dem Blended-Learning-Ansatz gestaltet. Der Unterricht findet mehrheitlich vor Ort in Zürich statt. Damit bieten wir den bestmöglichen Rahmen für den persönlichen Austausch, das Netzwerken und für gruppendynamische Prozesse. Ergänzend werden digitale Elemente zur Wissensvermittlung und zur Unterstützung des begleiteten Selbststudiums eingebunden – teilweise auch zeit- und ortsunabhängig.

Beratung und Kontakt

Veranstalter

Anmeldung

Zulassungskriterien

Startdaten und Anmeldung

Start Anmeldeschluss Anmeldelink
27.02.2023 04.11.2022 Anmeldung

Downloads und Broschüre

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Broschüre