Unsere Fachberatungen umfassen das gesamte Spektrum an Managementaufgaben: Bedarfs-, Umfeld-, Stakeholder- und Organisationsanalysen, Strategieentwicklung, die Modellierung von Leistung und Wirkung und den Aufbau entsprechender Kenndatensysteme, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung, Zusammenarbeits- und Fehlerkultur, Qualität, Finanzen.
Wir können Sie bei strategischen Projekten unterstützen, aber auch bei operativen Aufgaben entlasten, beispielweise bei Businessplänen, finanziellen Szenarien, Marketingkonzepten oder in der Krisenkommunikation.
Wir erstellen Evaluationen und verfassen Gutachten zu Geschäftsprozessen, zu Projekten oder zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Zudem haben wir praxiserfahrene Expertinnen und Experten in Wirkungsmessung, Social Return on Investment, Policy Entrepreneurship, Sozialstaat und Sozialpolitik.
Nicht zuletzt verfügen wir über ein ausgesprochen buntes Netzwerk aus unterschiedlichen Professionen und Branchen, sodass wir Ihnen kreative Leistungen anbieten können, beispielsweise die Konzeption und Durchführung von Ideenwerkstätten und Innovationsprozessen (Innovation Lab, Prototyping etc.).

Das Institut für Sozialmanagement unterstützt Ihre Organisation dabei, den Umgang mit Herausforderungen, die sich aus dem stetigen Wandel ergeben, sinnvoll und erfolgreich zu gestalten.
Wir beraten und begleiten Sie gern in den folgenden und ähnlichen Veränderungsprozessen:

• Beratung von Führungsverantwortlichen bei strategischen Fragestellungen und prozessorientierten Strategieentwicklungen
• Erstellen einer Organisationsanalyse als Basis für die nächsten unternehmerischen Schritte
• Aufdecken von blinden Flecken in Ihrer Organisation, um durch deren Ausleuchten zu neuen Erkenntnissen für die Gestaltung eines wichtigen Veränderungsvorhabens zu gelangen
• Etablieren oder Verändern der (Führungs-)Kultur
• Beratung und Begleitung bei strukturellen Veränderung
• Prozessorientierte Begleitung bei Zusammenschlüssen von Einrichtung
• Umsetzung von Reformen und Neuerungen sowie Implementierung von organisationsübergreifenden, kantonalen oder nationalen Programmen im Sozialbereich

In einem ersten Gespräch eruieren wir Ihre Anliegen, definieren mögliche Ziele, besprechen sinnvolle Vorgehensweisen und klären den Auftrag.

Wir bieten Einzelsupervision, Teamsupervision, Fallsupervision, Ausbildungssupervision und Lehrsupervision an.
In der persönlichen Entwicklung unterstützen wir Sie mit Führungs- und Fachcoachings und verwenden dabei u.a. testbasierte Verfahren zur weiteren Entfaltung Ihres Handlungspotenzials.
Bei Konflikten in Ihrer Organisation unterstützen wir Sie bei der professionellen Diagnose der Konfliktsituation und geben Ihnen Empfehlungen, wie diese konstruktiv bearbeitet werden kann. Bei Bedarf stehen wir Ihnen bei der Konfliktbearbeitung durch geeignete Interventionen, z.B. mittels mediativer Verfahren, zur Verfügung.
Unsere Dienstleistungen zu Fragen der Teamentwicklung umfassen Teamworkshops zu ausgewählten Themen wie Feedback- und Fehlerkultur, Kommunikation, Rollenklärung, Umgang mit Belastungen, Umgang mit Spannungen und Konflikten. Dabei kommen wissenschaftlich anerkannte Modelle und Ansätze zum Einsatz.

Bei uns finden Sie massgeschneiderte Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Führungs- und Managementthemen. Unsere Spezialgebiete umfassen insbesondere Feedback- und Fehlerkultur, Selbstmanagement, Belastungen am Arbeitsplatz, Führungskompetenzen und die kollegiale Fallberatung.

Wenn Sie eine Fachtagung, einen Kongress, einen Teamanlass oder eine Retraite planen, können wir Gruppenprozesse gestalten und moderieren. Unsere Expertise für Vorträge deckt unser gesamtes Spektrum ab wie Managementthemen, Team- und Organisationsentwicklung oder sozialpolitische Fragen.