CAS Strategisches Human Capital Management & Analytics
Auf einen Blick
Abschluss:
Certificate of Advanced Studies ZHAW in Strategischem Human Capital Management & Analytics (12 ECTS)
Start:
05.09.2024
Dauer:
14 Tage (inkl. Einführungstag ins Strat. HCM), mehr Details zur Durchführung
Kosten:
CHF 8'000.00
Bemerkung zu den Kosten:
Das Institute for Organizational Viability nimmt bei allen CAS der Fachstelle Human Capital mit Start ab dem 1. August 2023 eine Preisanpassung vor. Ab der Durchführung im Herbstsemester 2023 betragen die Kosten für diesen CAS 8'000.- Franken.
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.
Die Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.
Durchführungsort:
ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur
Unterrichtssprache:
- Deutsch
- Literatur teilweise auf Englisch
«Die Stärke dieses CAS? Er liefert in einer kondensierten Form einen vertieften Einblick in die wesentlichsten Fragen, die sich in Bezug auf Strategie stellen und auf den Mehrwert, den HR in diesem Rahmen generieren kann. Der eindeutig praxisorientierte Ansatz überzeugt, der Austausch zwischen Teilnehmenden bereichert und die Auseinandersetzung mit hoch aktuellen - und für HR brisanten -Themen öffnet Perspektiven. Absolut empfehlenswert.»
Matthieu Funtsch, Universitätsspital Basel, Verantwortlicher Kursangebot, Dienstleistungen und Schulungen
Ziele und Inhalt
Zielpublikum
- HR-Managerinnen und -Manager mit strategischer Verantwortung sowie HR-Business-Partnerinnen und -Partner
- Mitglieder der Geschäftsleitung
- Verantwortliche in strategischen Veränderungsprozessen
- HR-Business-Partnerinnen und -Partner
Ziele
Sie lernen:
- eine massgeschneiderte Human-Capital-Strategie auf Grundlage einer systematischen Analyse zu entwickeln und mit Daten zu untermauern
- wichtige Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Strategieumsetzung zu berücksichtigen
- das Leistungsangebot der HR-Funktion konsequent auf die strategischen Bedürfnisse auszurichten, zielgerichtet intern zu vermarkten und durch klare Fakten und Zahlen zu steuern
- sich im Unternehmen als strategische Partnerin oder strategischer Partner und Mitgestalterin oder Mitgestalter zu positionieren.
Methodik
Referate von Dozierenden sowie Fachleuten aus der Praxis und Wissenschaft, Übungen, Diskussionen, die Arbeit an Fallbeispielen, Präsentationen sowie der Austausch von eigenen Erfahrungen zeichnen den Unterricht aus. Zudem vertiefen die Teilnehmenden selbstständig anhand relevanter Fachliteratur Inhalte und Fragen aus dem Unterricht und bereiten die Leistungsnachweise vor.
Leistungsnachweis
Modul 1: Präsentation Einzelarbeit
Modul 2: Praxisarbeit
Mehr Details zur Durchführung
- Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 4 Monaten
- Workload je CAS: 300h
Beratung und Kontakt
-
Studienleitung:
Dr. Elena Hubschmid-Vierheilig
+41 58 934 72 66
E-Mail -
Programmleitung:
Anahita Afsharian
+41 58 934 49 92
E-Mail -
Administration:
Romy Wagner
+41 58 934 71 14
E-Mail
Veranstalter
Anmeldung
Zulassungskriterien
Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.
Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:
- Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
- Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.
Startdaten und Anmeldung
| Start | Anmeldeschluss | Anmeldelink |
|---|---|---|
| 05.09.2024 | 05.08.2024 | Anmeldung |