Beratung

Das Institute for Organizational Viability (IOV) bietet Unterstützung in den Bereichen Strategieentwicklung, Projektmanagement, Operations Management und Human Capital an. Im Rahmen von Beratungsprojekten erarbeiten wir firmenspezifische Lösungen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit. Wir beraten ganzheitlich und interdisziplinär und setzen den Schwerpunkt auf die nachhaltige Befähigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch Aus- und Weiterbildungen sowie Coaching.

Als pragmatisch-wissenschaftlicher Partner garantieren wir unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern fachliche und methodische Unterstützung für innovative und kundengerechte Problemlösungen – unabhängig von der Unternehmensgrösse und Branchenzugehörigkeit. 

Auszug aus dem Leistungsangebot

Strategisches Management

• Begleitung und Moderation Strategie-Prozess
• Einführung Balanced Scorecards
• traditionelle Strategieprozesse: u.a. Pestalozzi Bibliothek Zürich, Pawi Verpackungen
• agile Strategieprozesse: Data Connect AG
• Distant Leadership
• JobCloud Market Insights
• Entwickeln der Governance für ein Blockchain-Network:
  Wissenschaftliche Begleitung beim Aufbau der Governance in Blockchain Netzwerken.
• Projektportfolio Beurteilung und Optimierung:
  Begleitung von Management und Projektverantwortliche beim Initiieren von Projekten und dem Führen von Projektportfolios und einzelner Projekte

Projektmanagement

• Projektportfolio Beurteilung und Optimierung
• Projektinitiierung und -Begleitung

Operations- und Prozess-Management

• Konzept-Überprüfung
• Wertstrom-Analyse und Lean-Optimierung
• Working Capital Optimierung
• Lieferanten-Management
• Potenzialabklärung für Blockchain:
  Untersuchung der Anwendungsmöglichkeit für unternehmensübergreifende Prozesse, Stakeholderanalyse, Entwicklung erster Proof-of-Concepts, Unterstützung in der Umsetzung

Human Capital Management

Talentmarktplatz, Lernkultur, People Analytics, wertschöpfendes Human Capital Management?  Wir können Sie bei diesen Themen unterstützen.

HC-Strategie – Haben Sie eine Strategie?

• Erarbeitung von HC-Themen als Teil der Unternehmensstrategie sowie Ableitung von HC-Strategien
• Strategische Positionierung Ihres Unternehmens mittels HR-Marketing
• Strategisch ausgerichtetes Talent Acquisition

Agiles HR – Ist Ihr HR kundenzentriert?

• Humanzentrierte Gestaltung der HR-Organisation
• Ko-kreative HR-Prozessgestaltung

People and Organizational Development – Wie ganzheitlich gestalten Sie Kompetenzentwicklung?

• Ganzheitliche Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung neuer Performance Management- und Führungsmodelle
• (Selbst-)Qualifizierung der Mitarbeitenden im Rahmen der Digitalisierung 

Change Management – Ob digital oder agil, steht bei Ihnen der Mensch im Mittelpunkt?

• Begleitung von organisationalen Veränderungen und (agilen) Transformationen

• Sinnstiftende, adaptive Arbeits- und Organisationsgestaltung

Mitarbeiterumfragen und People Analytics – treffen sie evidenzbasiert Personalentscheidungen?

• Konzeption, Begleitung, Durchführung und Überprüfung von Mitarbeiter-Umfragen
• Evidenzbasiertes Personalmanagement mittels People Analytics
• HR-Tech Evaluation und Begleitforschung

Unser Weiterbildungsangebot kann auch als firmeninterne Veranstaltung durchgeführt werden. Haben sie Bedarf an einer für Ihre Mitarbeiter passenden Weiterbildung?

Gerne beraten wir sie bezüglich massgeschneiderten Inhouse-Schulungen: info.iov@zhaw.ch