Organizational Viability

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• Meyer-Ferreira, Peter,

  2013.

  Lohn und Leistung.

  Competence.

  2013(4), S. 25-26.

• Brunner, Dorothea; Schaffner, Mirjam,

  2013.

  Markenorientierte Unternehmensführung und die Rolle von HRM.

  KMU Magazin.

  2013(5), S. 38-40.

• Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques,

  2013.

  Meta-SWOT : vom Brainstorming zu erfolgreichen Strategien.

  KMU Magazin.

  16(3), S. 102-107.

• Meyer-Ferreira, Peter; Scheidegger, Nicoline,

  2013.

  Performance Management : mehr als die Summe der Einzelteile.

  Blickpunkt KMU.

  2013(3), S. 33-35.

• Scherrer, Maike; Deflorin, Patricia,

  2013.

  Produzieren in Hochlohnländern : angespannte Wirtschaftslage führt zu verstärkter strategischer Fokussierung.

  Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb.

  108(10), S. 732-736.

• Ledergerber, Kuno; Neubauer, Rainer M.,

  2013.

  Talent Management : Förderung Fehlanzeige.

  Personalwirtschaft: Magazin für Human Resources.

  2013(2).

• Ledergerber, Kuno; Müller, Andrea; Scheidegger, Nicoline,

  2013.

  Von den Ambitionen des HR-Managements.

  HR Today.

  2013(7/8), S. 6-9.

• Meyer-Ferreira, Peter,

  2012.

  Der Mythos vom "war for talents" : Fokus vieler Länder liegt zu stark auf Hochschulabgängern.

  Neue Zürcher Zeitung.

  S. 28.

• Schüz, Mathias,

  2012.

  Sustainable Corporate Responsibility (SCR) : Grundlage eines nachhaltigen Executive MBA (EMBA).

  Bodensee Magazin.

• Meyer-Ferreira, Peter,

  2012.

  Das wichtigste Kapital der Unternehmen?.

  Blickpunkt KMU.

  S. 48-50.